自主事业单位强化会计内控的探讨

自主事业单位,没有稳定的财政拨款,完全依靠自身活动经费来维持内部经济发展。相比其他类型的事业单位,在会计制度选择、会计运行体制机制模式方面有其自主性的特点,自主事业单位的会计内部控制管理,既不同于企业,也不同于其他类型的事业单位,具有较大的难度。本文主要针对当前自主事业单位在内部控制管理中存在的问题,提出一些对策和建议。

如何提高自主事业单位市场化经营水平探究

本文重点围绕自主性事业单位的自身实际,就如何提高自主性事业单位市场化经营水平进行探讨和分析,与同仁共讨。

职场小说中“职场新女性”形象分析

职场小说塑造了一个个性鲜明的新女性形象,不同于经典的"女强人"特质。她们在职业中追求自立,在情感中处于主导地位,表现清醒现实的生存智慧;成为20世纪以来中国文学作品中一道独特的女性风景。

民族自治地方经济自主权的法治保障

民族自治地方经济自主权是一项宪法的基本制度,包括财政自主权、经济建设自主权以及文化事业自主权。民族自治地方经济自主权制度在宪法规范层面具有国家权力条款和集体人权条款的双重属性。在双重性质的指引下,民族自治地方经济自主权的法治保障既需要理论上的知识支持,也需要制度上的完善促进。

“活性化”原则与日本公立剧场

日本"剧场法"将推进剧场等演艺设施的"活性化"作为基本原则,而"活性化"原则对于地方公共团体设立的公立剧场具有极为重要的意义。自上世纪九十年代开始成体系化的日本专业化公共剧场,脱胎于公立文化设施中的"多目的性"场馆,背负着从"箱物"形态突围的使命,而这与"剧场法"所确立的"活性化"原则是高度一致的。艺术总监的设置、指定管理者制度的实施等,都推进了公立剧场的创造性、效率化。公立剧场以演出策划制作、专业人才养成等为核心的"自主事业"逐步确立,而这也将使剧场可能在"活性化"过程中进一步成为创造性的引擎与枢纽。

日本公共剧场体系初探

探讨自20世纪90年代以来,日本公共剧场体系的形成背景、历史定位,特别是公共剧场开展的彰显其文化使命的自主事业,以及公共剧场普遍面临的挑战与局限,从而对日本公共剧场体系进行了初步的梳理。