广电事企分开的历史、现状与前瞻——以上海广电业为例

在中国广电行业探索事企分开的历程中．上海广电无疑具有一定的标本意义。以刚刚过去的2009年为例，在国家重点推进包括广播电视产业在内的文化体制改革的过程中，上海文广扮演了非常重要的角色。2009年8月，国家广电总局《关于认真做好广播电视制播分离改革的意见》下发，10底，原上海文广新闻传媒集团（SMG）作为国内第一家获广电总局批准的制播分离改革机构，

事企分开 慎重选择

文章分析了地勘单位保留事业性质的政策和理论依据及必要性 ,总结了事企分开的三种方法并评述了利弊 ,介绍了安徽地勘局事企分开的实践效果。

略论地勘单位事企分开改革的路径选择

文章指出了地勘单位改革存在的误区,分析了地勘单位属地化管理后,在过渡期内保留事业性质的政策和理论依据及必要性,总结了事企分开改革的三种路径并评述了利弊,介绍了安徽地勘局事企分开改革的实践效果.

依托学科优势 实行事企分开是发展校办产业的有效途径

几年来我校的校办产业有了较快的发展,不仅产业的规模扩大了,而且取得了可喜的经济效益和社会效益。初步形成了具有自己特色的“产、学、研”相结合的运行机制,有力地支持了,学校教育事业的发展。一、确立校办产业在学校中的地位。

建立事企分开管理体制 促进校办产业健康发展

建立事企分开管理体制促进校办产业健康发展周开军，黄建辉南通医学院多年实践表明，高校通过充分发挥人才、科技、信息等优势，积极兴办具有自身特色的校办产业，在支援国家经济建设，推动科技成果转化和高新技术产业化，促进教育改革和人才培养，改善办学条件，提高教职...

对报业事企分开问题的浅层分析

在传媒竞争日益激烈的态势下，受市场依赖度日益增大的中国报业当下正处于发展的重要转折时期。如何使落后于国企改革之后的报社，在深化文化体制改革的过程中真正确立其法律意义的法人地位和市场主体地位，在公平的市场竞争中获得应有席位，身份的确立至今仍是一个悬而未决的命题。

广西国有林场事企分开改革研究

多年来,经过林业理论与实践工作者的不断探索,广西国有林场改革已取得了一定的成效,但国有林场事企不分,仍然是制约广西林业新一轮跨越发展的体制性障碍。文章从广西国有林场发展状况入手,对目前林场所属企业存在的问题及原因进行分析,以及对广西国有林场事企改革所面临的难题进行剖析,并针对存在的问题及难点,从完善林场企业管理体制、稳妥解决人员身份与员工安置等五方面,提出推进广西国有林场事企分开改革的相关对策。

事业单位推进事企分开的难点与对策分析

2019年是国家进行事业单位分类改革的攻坚年,其中最为艰难的就是将现有事业单位内部的经营部分进行剥离.只有认真分析事企分开这一工作中存在的难点,才能采取合理的措施,本文对此进行了探讨.

事企分开后供水企业财务管理探讨

对事企单位分离后财务管理工作的变化和应对措施进行了探讨,以供参考。

事业单位与所办企业关系的构成及管控

本文通过分析事业和企业的性质、事企之间可能产生的事项交集等,将事业单位与所办企业的关系分解为业务、资产、人员、监管等"四类关系",并对"四类关系"中存在的主要问题进行了剖析,找出形成相关问题的原因。最后,提出理顺管理体制、明确企业定位、分类清理整顿等多项规范事企关系的管控措施和建议。

河南高校所属企业体制改革研究

为了加快高校所属企业体制改革的步伐,教育部2015年6月印发《教育部关于进一步规范和加强直属高等学校所属企业国有资产管理的若干意见》,明确要求学校应当“加快建立事企分开、权责明晰的国有资产监管体制机制”,针对校企改革中存在的问题和弊病做出了回应。2018年,国务院下发《国务院办公厅关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》(以下简称《意见》),提出了“清理关闭”“脱钩剥离”等改革方式,并确定了“两步走”的实施策略。高校所属企业具有较强的中国特色。

破解事业单位法人分支机构赋码工作难题的实践与思考

随着事业单位重塑性改革的稳步推进,开封市委编办在优化整合职责任务相近、机构规模过小、功能萎缩、重复设置、职能交叉重叠事业单位的同时,积极结合工作实际,主动探索构建了一套可量化、可操作、可评估的事业单位法人分支机构设立与赋码指标体系。这一实践,既理顺了事业单位法人与分支机构关系,又实现了二者服务效能的“化学反应”,为确保改革平稳有序,工作大局稳定,推动事业单位政事分开、事企分开、管办分离提供了体制机制上的技术支撑。截至目前,开封市委编办已为19家事业单位法人分支机构办理了赋码登记,取得了良好效果。

分类推进事业单位改革

指按照政事分开、事企分开和管办分离的要求,以促进公益事业发展为目的,以科学分类为基础,以深化体制改革为核心,对事业单位管理体制和运行机制进行调整优化、改进革新的举措。分类推进事业单位改革,坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。

国有地勘单位企业化改革内涵、过程与实践

"地勘单位企业化"是指实现地勘单位由原来事业单位建制到转制改为现代企业的改革发展过程,而不是仅仅实现事业单位内部企业化管理,是由地勘单位自身发展所面临问题倒逼的选择。地勘单位企业化过程可以划分为"属地化管理-政事企分体运行-改企转制经营"三个改革发展阶段。事业单位分类改革以来,地勘单位企业化进程放缓,在发展路径上主要以局为单元整体推进,在动力机制上表现为政府主导或自主推动两种方式,在改革内容上以体制机制改革为重点。

高校校办产业建立现代企业制度的思考

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要。本文就高校校办产业按照现代企业制度原理实施“一校两制”、事企分开、明晰产权、转化机制等问题作了初浅探讨 ,并对设立相应的管理机构、清产核资、资产评估、界定产权以及改制。

浅谈高校企业改制的规范化建设

高校企业改制的规范化建设,有利于企业的经营和发展。顺利地完成高校企业改制,对高校的教学科研成果更好地推向市场、服务于社会有着重大深远的意义,是一项利国、利民、利校的崇高事业。

政策工具选择视角下事业单位转为非营利机构改革研究--以特种设备检验事业单位为例

一、引言事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的主要载体,是社会主义现代化建设的重要力量。2011年,《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确了政事分开、事企分开、管办分离的总体要求和分类改革的总体思路。2013年,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进一步提出,＂加快事业单位分类改革……建立事业单位法人治理结构。

关于地勘单位建立现代企业制度的思考

从引入现代企业制度的概念入手 ,通过分析地勘单位的改革发展现状及存在的问题 。

加快推进事业单位改革

事业单位是提供公共服务的重要力量,在我国社会主义现代化建设中具有重要作用。习近平总书记在党的十九大报告中强调：＂深化事业单位改革,强化公益属性,推进政事分开、事企分开、管办分离。＂党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》（以下简称《决定》）进一步作出全面部署,要求加快推进事业单位改革,全面推进承担行政职能的事业单位改革.

对校办企业真正走向市场的思考

校办企业经过几年的向市场经济转向,正在逐步适应,并保持了微弱增长趋势,经济效益也保持在一定水平上,为学校的发展提供了一部分经费,但其效益水平与三资企业或其它形式的企业相比还有很大差距.把校办企业推向市场并使其成为市场有活力的重要角色,改革是势在必行,本文就这方面的问题谈一些粗浅的看法.一、校办企业走向市场的难点目前许多校办企业在走向市场的过程中,面临着多方面的困难,主要问题表现在如下几个方面:1.校办企业政策不稳定,自主权难以落实.校办企业的生产经营、资金保障、劳动工资、直至内部机构设置等,都受到多方面的制约,经营自主权得不到充分落实,现代企业要求事企分开,然而现在的校办企业仍然受着诸多“婆婆”式主管部门有意无意的管制,很难拥有充分的决策自主权.