国有企业董事会研究

国有企业中,董事会成员、总经理的聘任都是由政府主管部门指定的,总经理不由董事会任命,这扭曲了董事会与总经理之间的雇佣关系,总经理不再对董事会负责而直接对政府主管部门负责,架空了董事会和股东会两个法定机构的权利。另一方面,代表国有股的政府机构因为代理,权责、信息不对称,潜在的"寻租"动机明显,他们与经理人员合谋或被贿赂都较容易,这决定他们不可能尽心尽力的去对董事会实行监督。这样,董事会的受托职能削弱,压力减少,责任心也不强。整个公司治理结构笼罩着任人唯亲的阴影,来自所有权的约束看不到了,经营者的权利膨胀起来。"内部人控制"问题突出,所有者利益被渐渐蚕食,造成国有资产严重流失。重建国有企业董事会,势在必行。

世界中餐业联合会六届七次理(监)事会在京召开

北京时间2021年5月6日下午,世界中餐业联合会六届七次理(监)事会在北京召开,来自全球40多个国家或地区的近120位理事通过线上线下方式参加会议。杨柳会长在讲话中说,2020年突发而来的新冠肺炎疫情对中国餐饮业、海外中餐业造成严重冲击。疫情期间,广大餐饮人、海外中餐业同仁自觉服从疫情防控大局,严格按照防疫要求生活、生产与经营。

平昌“村民说事会”说出了什么

“我认为孙老二家不符合征地搬迁条件……” “邓老大家里有残疾人，确实困难，生活条件艰苦，应该搬迁。”

广东省鞋材行业协会第四届理(监)事会就职典礼举行

6月26日,广东省鞋材行业协会第四届理(监)事会就职典礼在广州隆重举行。中国皮革协会副书记张西文,广州市越秀区委统战部副部长、区工商联党组书记马红民,广东省鞋材行业协会会长、广东新濠畔集团有限公司董事长刘穗龙等参加活动。

本社民國二十年度(1931—1932)接受中華教育文化基金董事會補助事業報告

中华教育文化基金董事会於民国二十年度,劃拨款项補助本社,指定专辦三种研究事业,卽尊家研究,乡村改进及中等机械工科试验是也。年度终了,例有报告书报告该会。本刊以其内容扼要精辟,足以代表本社一部分重要的事业,爱特露布,供读者参考。编者誌。

从“会做事”到“去做事”:对基于技术的职业能力测评的反思及展望

德国ASCOT和COMET等基于技术的职业能力测评方案达到了较高的信效度,被认为实现了“会考试等于会做事”的测评理想。该方案提高了测评自身的精确度,但在行为预测的准确度上,存在着一定的局限与偏离。职业能力测评要回到人的主体性本身,涵盖人的工具价值和内在价值两个方面。为此,除关注技能因素对被测者是否“会做事”的作用外,还要关注非技能因素对是否“去做事”的影响。技能因素和非技能因素的整合模型应该更符合未来职业能力测评的发展趋势,即“会做事+非技能因素=去做事”。为做好我国职业能力测评的改革创新,首先要深化技术赋能测评的研究与应用,迭代升级测评手段;其次要加强测评指标体系的理论研究与实践检验,优化完善测评内容;最后要构建中国特色测评体系,系统提升本土化测评的层次和水平,从测量“会做事”向测量“去做事”的目标迈进。

让理事会真正“理事儿”——美国大学董事会的启示

高校理事会制度是探索建立现代大学制度、完善高校治理的重要内容。我国高校理事会建设仍存在组织运行较松散、成员结构较庞杂、主体职能较虚化等现象。立足本土情境,借鉴美国大学董事会运行经验,可以尝试"党委领导下的参与决策型理事会"治理模式,提升高校理事会合法性地位,逐步实现理事会从参与型到参与决策型的角色转换。

福建省拉链同业商会第七届第一次会员大会暨第七届理(监)事会就职典礼晋江召开

福建省拉链同业商会第七届第一次会员大会暨第七届理(监)事会就职典礼于2019年12月02日在晋江佰翔世纪酒店召开,会议主题为“链接创新抱团发展”。中国五金制品协会专职副理事长孟凡波应邀岀席会议。参加会议的嘉宾还有泉州市工商联副主席黄振骞.福建省工商联政研室调研员陈素平,中共省委统战部经济处副处长谢小燕,中国五金制品协会拉链分会理事长洪建设等行业有关领导。

说事会:能说事 能办事

今年来,湖北省南漳县针对社区居民反映的“说理难、办事难、矛盾解决难”的现状,在街道建立了说事会制度。在每月5日、15日、25日召开说事会,让有困难、有想法、有矛盾的居民到居委会说事室说事,由居委会干部、街道居民代表。

协调管理 用心服务 不断提升办文办会办事水平

办文、办会、办事是办公室的主要任务,也是办公室人员做好工作的基本功。结合多年办公室工作经验,本文就如何提升办文办会办事水平提出了建议,以期对提升办公室工作提供借鉴性思路。

中国药理学会理事资助第十五届世界药理学大会

为积极筹办好第十五届世界药理学大会（北京2006），我学会各位理事通过不同方式为会议提供了不同额度的资助。理事们的支持极大地鼓舞了我学会办好此次大会的信心。

“四会”德育活动课程体系的构建与实践——以佛山市顺德区第一中学为例

德育活动课程是学校教育的重要课程形态,对学生德性成长至关重要。从校训出发,通过建立包含四个模块的德育活动课程体系,从目标引领、管理创新、有序推进、评价驱动等方面共同发力,努力培养会做人、会求知、会办事、会健身的全面发展的时代新人。

我国股份有限公司法人治理结构的完善

股份有限公司是最典型的资合公司,其法人治理结构是否完善不仅关系到公司本身存在和发展,而且关系到股东的切身利益,尤其是中小股东的切身利益。本文立足我国的具体国情,借鉴西方国家公司法人治理结构的先进经验,认为现行《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)有关股份有限公司法人治理结构的规定极不完善,进而提出了完善的指导思想及完善股东大会、董事会、监事会的具体立法建议,以期进一步完善现行《公司法》。

公司治理机制影响高质量外部审计需求的实证研究

本文以2003～2009年我国上市公司及其主审会计师事务所为研究样本,在控制了上市公司规模、盈利能力以及财务风险等因素后,实证检验了上市公司治理机制与高质量外部审计需求之间的关系。研究发现,非国有最终控股的上市公司比国有控股的公司选择高质量审计的概率要大;上市公司董事会规模越大,则越倾向于选择高质量的外部审计;设立审计委员会的公司和管理层持股的公司则更有可能选择高质量的外部审计师;而第一大股东持股比例与董事会中独立董事的比例对上市公司对高质量外部审计需求情况的影响并不显著。

论现代大学制度的内涵及合理性

现代大学制度主要是社会制度文明的产物,学术自由、通识教育、大学自治、教授治校以及董(理)事会制度等五个方面或维度构成了这一制度的表征和内涵。在大学与社会的互动中,现代大学制度所表征的理念或精神虽然遇到了前所未有的挑战,但它仍然在维持自身性质和应对社会需要中吸收了新的有效因子,使其制度的关系特征和文明内涵更加明晰,从而不断确证自身的合理性和有效性。

德国拜耳公司治理中的内部控制机制

作为一家具有140多年历史的企业,拜耳公司(拜耳集团的控股公司)目前采用的控制机制,是典型的德国公司治理模式:双层董事会系统+利益相关者共同治理模式,倾向于以内部治理为主的模式。双层董事会系统的特点主要表现为:监督董事会与管理董事会相互分离;监督董事会与管理董事会密切合作;顶级管理层保持相对稳健和连续的管理风格;与国外公司治理规则的兼容。在共同治理模式中,股东会的成员中的利益相关者有银行,监事会的组成中不仅有股东、银行,还有职工代表,并且还是监事会的主要力量,这都是利益相关者。因此,与美国公司不同,德国公司更着重于内部控制的治理机制,外部治理对德国公司经营的约束力较弱,经营者拥有更多的权利。

怎么样才能完善和规范公司治理结构?

企业中出资者代表到位,形成来自所有者的硬约束。国有资产产权代表机构明确,并且真正关心所属资产的保值增值。如果所有者是假的,那么公司治理结构也就徒有形式。明确国有资产产权代表机构承担保值增值的法律责任的关键,一是使国有“老板”具体化;二是国有“老公”要拥有“真老板”的自负盈亏意识和责任心。董事会对股东负责任的重要条件是必须有对经理的任免权。如果董事会管不了经理,公司治理结构就发挥不了作用,就会变成一套扯皮机制。公司经理只能由董事会聘任或解聘,不能由股东会或上级党政部门直接任免。这样,才能使经理对董事会负责。

省界 业界 政治——20世纪20年代胡适与安徽省教育厅长的选定

20世纪20年代,胡适、旅京皖事改进会对安徽省教育厅长人选的关注,一方面体现了旅外皖籍学人的家乡情怀,另一方面更多地应该看作是近代中国社会在科举被废除后,知识分子参与政治和民意聚集与表达的一种方式。这从一个侧面反映了民初国家权力、知识精英与社团之间的互动关系:国家在某些特定的情况下不得不予知识精英以应有的礼遇,知识精英则以自己的专业学识贡献于社会,民间社团凭借人脉和舆论向政府施加影响。

学习十九大精神开展社区治理循证研究

十九大提出的打造和完善共建共治共享的社会治理格局和社区治理体系,是习近平新时代中国特色社会主义社会治理理论和社区治理体系建设的最新成果;是解决新时代我国社会主要矛盾,实现不同社会群体共享发展成果和建立橄榄型社会结构上的财富公平正义分配格局的有效途径。构建一核多元一体模式,成立以党组织为核心的社区共治理事会,使之成为党在社区治理领域执政方式现代化的重要抓手,构建新时代共建共治共享的社区治理体系。