事务所任期会影响审计费用吗?——基于股权性质的调节作用研究

会计师事务所连续审计某家上市公司,可能会对审计费用产生影响。一方面事务所任期延长会形成学习效应,基于对客户的熟悉和了解,使签字审计师的审计效率提高,从而降低了审计费用;另一方面事务所任期延长会与客户产生亲密关系,容易发生审计合谋和监督失效情况,增加了事务所的审计风险和法律责任,进而使审计费用提高。选取2016—2021年沪深两市A股上市公司为样本,结果表明,事务所任期越长,审计收费越高,如果被审计单位是国有企业,会削弱事务所任期与审计费用之间的正相关关系。

审计师任期、事务所任期与审计质量

利用审计师对财务危机的公司是否出具持续经营的查核意见,以及企业的异常营运资本,作为研究衡量审计质量良莠的代理变量,分析了中国审计师任期与会计师事务所任期对审计质量的影响。如果以查核意见作为被解释变量,没有发现审计师任期或事务所任期与审计质量有关联性的证据。然而,一旦以异常营运资本作为分析对象时,则发现较长的审计师任期有助于提高审计质量的证据。此外,当企业有增加盈余的动机时,还发现会计师事务所内的审计师之间有审计经验传承的效果。进一步的分析则显示,前述的发现主要来自于非四大会计师事务所。换言之,审计师任期的经验效果对于非四大会计师事务所更为重要。

事务所任期、行业专门化与财务重述

本文考察在中国审计市场环境下事务所任期是否以及如何影响审计师的独立性和专业胜任能力,从而厘清事务所任期对审计质量的作用机理。我们研究发现:(1)在控制了专业胜任能力差异的影响后,长任期审计师更不倾向于对财务重述公司出具非标准审计意见;(2)在控制了行业专门化水平差异的影响后,短任期时财务重述与行业专门化水平的负相关关系更为凸显。这表明长任期对审计师的独立性构成严重威胁,而短任期则降低了审计师的专业胜任能力。

事务所任期与审计质量——来自中国证券市场的经验证据

本文考察了事务所任期与审计质量的关系。以我国证券市场1998-2004年的上市公司为样本,研究发现,在控制了其他变量的影响后:1、事务所任期与审计质量(即盈余管理空间)显著负相关,即随着事务所任期的延长,上市公司盈余管理的空间越来越大,审计质量越来越差;并且相对于长事务所任期(5年以上)而言,短事务所任期(5年)里盈余管理的增长幅度更大。2、在进行正向盈余管理时,随着事务所任期的延长,盈余管理的增长趋势呈U型。在事务所任期小于5年(tenure≤5)时,事务所任期与可操控性应计数显著负相关,审计师对盈余管理具有抑制作用,审计质量较高;当事务所任期长于5年(tenure>5)时,事务所任期与可操控性应计数显著正相关,审计师对盈余管理没有抑制作用,审计质量逐年下降。3、在进行负向盈余管理时,随着事务所任期的延长,盈余管理的增长趋势呈倒U型。

审计师任期、事务所任期与审计质量

本文选择2007年至2012年沪深A股上市公司为研究对象,使用估计的可操控性应计间接衡量审计质量,来验证强制审计师轮换制度的实施是否起到预期的作用,并探讨了事务所任期与审计质量的关系。通过一系列的实证检验得出,当审计师任期超过5年后,随着审计师任期的增加,审计质量逐渐下降,验证了签字会计师5年期强制轮换制度的适当性。另外,也得出在控制审计师任期后,随着事务所任期的延长,审计质量随着下降,为事务所轮换提供了证据。

事务所规模、事务所任期与审计质量

本文以2007-2012年沪深A股上市公司为样本,使用修正琼斯模型衡量可操控应计利润,来探讨事务所任期与审计质量的关系。研究表明:在审计合约的初始阶段,审计质量较低,随着事务所任期的延长,审计质量逐渐提高,当事务所任期达到某一特定值时,随着任期增加审计质量降低。另外,本文还发现在审计合约初始阶段,相比小所,大所并不能更快速的获取特定客户知识。

审计师任期、审计事务所任期与审计质量——来自中国2006年上市公司的经验研究

我国于2004年开始实施签字注册会计师定期轮换制度,施行签字注册会计师轮换制度时间较短,对于该制度是否适于我国的讨论仍在继续。从国外准备实施强制轮换制度到国内实施强制轮换制度,已有不少的文献从不同的角度进行了探讨,有的支持强制强制轮换制度,有的持反对态度或认为这种制度是否有效并不能确定。本文在以2006年上市公司的数据进行实证研究中,得出的结论支持了我国的这一强制轮换制度。

会计师事务所任期与审计质量分析与展望

审计师审计制度产生以后,人们的关注焦点一直围绕审计质量。近年我国发生财务欺诈案,审计师声誉遭到严重冲击,审计质量成为社会关注的重点问题,本文对会计师事务所任期与审计质量关系进行了分析。认为目前我国审计质量总体不高。对于是否实行会计师事务所强制轮换制度,仅对签字审计师任期作了一些规定,并没有根据会计师事务所的规模、审计质量以及审计综合排名,以及轮换实行的成本进行综合考虑。因此,是否实行强制轮换制度以及实行何种制度需要具体分析。

事务所任期、会计稳健性与事务所强制轮换——来自中央企业上市公司的经验数据

本文以2004～2009年我国A股中央企业上市公司数据为样本,研究了事务所任期对会计稳健性的影响。结果表明,中央企业上市公司事务所任期与会计稳健性之间没有表现出显著的简单线性关系。同时还发现,事务所强制轮换制度的实行并未显著提高中央企业上市公司的财务报告稳健性。

事务所任期与审计质量──来自中国A股市场的经验数据

以中国2003年-2005年期间获得标准无保留审计意见的A股上市公司为研究样本,采用经过一定调整后的截面Jones模型估计出的公司操纵性应计利润(盈余管理)的绝对值作为审计质量的衡量指标,考察了事务所任期与审计质量之间的关系。研究发现,在某些情况下,事务所任期与公司操纵性应计利润的绝对值显著负相关,即事务所任期的延长并没有损害审计质量。

审计师任期、事务所任期与审计独立性

本文以中国证券市场上2000年至2002年的上市公司为样本,以发表非标准无保留审计意见的可能性作为审计独立性的代理变量,考察了审计师任期、事务所任期与审计独立性的关系。在控制了其他变量的影响后,研究发现审计师任期延长并没有损害审计独立性,只有过长的事务所任期才会伤害到审计独立性,而且这种负面影响只存在于非十大会计师事务所中。进一步分析表明,事务所任期是否超过5年也是影响审计独立性的分水岭。

财务报告舞弊公司事务所任期与审计质量——基于非财务数据的实证研究

以1999～2007年涉及财务报告舞弊的A股上市公司为样本,利用非财务数据检验了此类公司的事务所任期与审计质量的关系。该样本的选择使得以审计意见类型作为审计质量的替代变量更为合理,有效地改善了前人的研究中直接将标准意见认定为低质量审计所产生的谬误。在控制了审计意见的相关影响因素后可以发现,此类公司的审计质量总体上并不乐观。相比较而言,标准审计意见更容易在事务所与客户关系的前三年发生,说明在事务所与客户关系的早期审计质量更低;而在较长的事务所任期下(与中等任期相比),既没有发现审计质量更低的证据,也没有发现审计质量显著高于中等任期下审计质量的证据。

会计师事务所任期会影响审计质量吗?——来自中国上市公司的经验证据

本文在我国会计师事务所自愿性变更的大环境下,研究事务所任期的长短是否对审计质量造成影响,试图为会计师事务所强制轮换制度的制定提供实证证据。我们以1995年至2002年中国证券市场3466家上市公司为样本,以上市公司盈余管理程度作为审计质量的衡量指标,研究会计师事务所任期与审计质量之间的关系。分别以主观应计利润和线下项目度量上市公司的盈余管理程度,研究结果显示:首先,对于与会计师事务所的审计业务委托关系持续时间在五年及五年以上的上市公司,随着事务所任期的增加,上市公司利用主观应计利润进行盈余管理的程度更加严重。而这种行为主要是将利润调低的盈余管理。其次,随着会计师事务所任期的增加,上市公司利用线下项目进行盈余管理行为的程度加重了。而且,这一关系对于存在稳定的审计业务委托关系的上市公司来说更加明显。这种行为不仅包括将盈余调高的盈余管理,也包括了将盈余调低的盈余管理。以上两个结论均支持会计师事务所任期的增加加重了上市公司盈余管理程度的观点,与会计师事务所强制轮换制度暗含的假设是一致的。

学习效应、私人关系、审计任期与审计质量

在正常的聘任关系下,学习效应有助于审计技能的提高。因此,随着签字审计师任期的延长,审计质量会逐渐提高,但在异常聘任关系下,由于签字审计师与客户存在较为密切的私人关系,审计师的独立性可能因此受损,学习效应对审计质量的积极影响也会受到削弱,因此,随着签字审计师任期的延长,审计质量可能会变差。本文的经验证据发现,尽管总体上同美国审计市场一样,审计师任期的延长有助于审计质量的提高,但是在细分审计师与客户之间的关系后,本文的经验证据支持上述理论。

审计任期与审计独立性——持续经营审计意见的经验研究

以注册会计师是否因财务方面存在可能导致公司持续经营能力问题的事项或情况对上市公司出具持续经营审计意见作为审计独立性的衡量指标,分别从签字注册会计师任期与会计师事务所任期两个角度具体考察了审计任期与审计独立性之间的关系。结果发现,无论是注册会计师任期,还是事务所任期,审计任期越长,审计独立性就越低。这为我国已实施的签字注册会计师强制轮换政策的合理性提供了经验支持。

审计任期、盈余管理属性与审计意见决策

采用1999至2008年A股上市公司作为研究样本,研究了审计任期、盈余管理属性与审计意见的关系。研究结果表明,审计任期对审计师辨别盈余管理是决策有用性盈余管理还是机会主义盈余管理具有显著影响。审计任期越长,审计师的辨别能力越好,长审计任期的审计师更可能对机会主义盈余管理发表非标意见。

审计师任期与审计质量的关系:基于我国股票市场的实证分析

以2000—2005年期间收到标准无保留审计意见的A股上市公司为样本,以操控性应计利润的绝对值衡量审计师的审计质量,分析了会计师事务所的审计任期及签字注册会计师的审计任期与审计质量的关系。研究结果发现:在控制了其他影响因素后,会计师事务所的审计任期及签字注册会计师的审计任期与审计质量之间均呈倒U型关系。进一步分析发现:当会计师事务所的审计任期和签字注册会计师的审计任期分别小于8年和4年时,审计任期的延长有利于审计质量的提高;但当二者的审计任期分别超过上述年限时,审计任期的延长对审计质量具有负面影响。

审计质量与审计师任期研究

由同一家会计师事务所连续多年对同一个客户进行审计,既可能产生提高独立审计质量的积极影响,也可能产生降低独立审计质量的消极影响。因此,不能简单地得出会计师事务所任期的延长会提高独立审计质量或者会降低独立审计质量的结论。特别是在我国,必须具体分析实际情况,并建立起适当的约束机制,以找到合适的会计师事务所任期,从而更好地达到提高独立审计质量的预期目的。

事务所审计任期会影响审计质量吗?——来自发布补充更正公告的上市公司的经验证据

本文以中国A股市场上针对2003年至2009年年报发布过补充更正公告的上市公司为研究样本,对事务所任期与审计质量之间的关系进行了重新讨论。与现有文献不同,我们在讨论中引入了审计风险的概念。我们发现,虽然从整体上看,事务所任期越长,审计质量越差。但是,进一步的分析发现,这一现象仅仅存在于涉及到的审计风险相对较低的上市公司中,而对于补充更正内容涉及到的审计风险相对较高的上市公司来说,事务所审计任期对审计质量并没有产生显著影响。我们的分析结果表明,事务所任期对审计质量的影响是有限的。在较高的审计风险水平下,事务所不会因为任期较长而丧失审计独立性。

事务所轮换制与审计独立性

事务所轮换制可以提高审计独立性,但是也存在诸如大幅增加审计成本、加大审计风险、掩盖上市公司更换事务所不良动机的问题。本文认为应对轮换的事务所规模、被审计客户的性质和规模以及事务所任期综合考虑,在监管活动下公平合理地安排事务所轮换制度。