维护稳定是“事改企”中的硬任务——以江苏公路系统为例

事企分开是行政体制改革的重要内容,江苏公路系统"事改企"的实践表明,突破体制障碍是一项攻坚任务,而稳定养路工则是一项硬任务,其中难点与焦点是养路工的利益问题。在"事改企"过程中,养路工的不稳定既有其自身内在的原因,也有客观环境的外在原因。因此在推进"事改企"的进程中,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本的原则,把公路养护体制的改革及养路工的稳定有机地结合起来,保证公路交通事业又好又快地发展。

地勘单位事改企设立公司应注意的几个问题

地勘单位"事改企""企改制"设立公司必须做好三个方面的工作:一是明确设立公司的目的,制定和选择正确的发展战略和发展模式;二是股份的设立和内部分配要科学合理,保证公正、公平、公开;三是要选聘好经理人,无论是海选还是个人指定,在选聘时既要重业绩,又要重实际工作能力和素质。

浅议地勘单位事改企经济责任制考核体系——以陕西地矿第三地质队为例

内部经济责任制是国有地勘单位一项综合管理制度。陕西省地勘单位事改企后,针对改革特点,结合省国资委考核体系、省地矿总公司对基层地勘单位考核体系,以及地勘单位行业特性,合理运用目标管理法及关键业绩指标理论的相关知识,采用以财务指标为主,非财务指标为补充的设计思路,建立了适合行业特点的基层地勘单位经济责任制考核体系。设置基本指标和辅助指标进行考核,并通过完善考核激励机制,把考核结果与待遇等紧密结合起来,为有效完成工作目标任务,推进战略目标实现,进一步做强、做大、做优地勘产业起到了关键作用。

事改企后如何应对劳动合同法的实施

甘肃省水利水电勘测设计研究院是水利部和甘肃省水利厅双重领导下的甘肃省水利行业唯一的国家甲级勘察设计单位，始建于1958年，1985年开始推行事业单位企业化管理，2008年9月正式改为国有企业。2008年劳动合同法颁布实施后，刚刚改为企业的省水电院更应正确应对劳动合同法的实施。

事改企单位全面预算管理的困境及对策探讨

在国家大力推进经济体制和行政管理体制改革的背景下,通过将从事生产经营活动的事业单位改制为企业,依法赋予其法人资格和自主经营权,充分参与市场竞争,可以有效减轻财政负担,盘活国有资产,激发其经营活力和创造力。但是,对于此类单位而言,原有注重国家政策和宏观调控影响的全面预算管理方式已不适应现代企业管理要求。本文将从事业单位改制为企业后全面预算管理工作中存在的突出问题出发,提出如何完善事改企单位全面预算管理工作的建议,以为相关企业提供参考。

浅谈“事改企”后党建工作创新

事业单位分类改革一直在推进中,“从事生产经营活动”的事业单位将在2020年底前全部转制为企业。在这样的新形势之下,“事改企”后党建工作如何与时俱进,不断突破创新,以更好地发挥党的核心领导作用,推动事业向前发展?本文分析了目前事业单位中改制后党建工作存在的一些问题,同时提出了相应的探索与实践思路。

事改企后财务核算的改变和应对

为了保证事业单位工作的正常开展,国家往往会投入大量物力、财力以支持事业单位的建设。然而,这种用国有资产支撑事业单位的模式存在很大的诟病和问题,于是产生了事业单位改制企业的方法,取得了显著的成效。但是,对于这类单位而言,其中涉及到的财务核算改变也需要用相应的合理方式应对。本文对此进行探讨。

实现财政节支的一条重要途径——关于南皮县“事改企”和有收入的行政单位实行经费自给的调查

一、基本概况南皮县是沧州地区一个经济力量薄弱县。1980年,该县财政收入只有538.4万元,而财政支出中仅保人头费和必要的办公费用就达到697.3万元,入不敷出。

罗方史:全国首创广电电“事改企”!龙岗融媒这样破解发展难题

地处改革开放前沿的深圳市龙岗区,在媒体融合发展方面也是先行者。早在2018年,深圳市龙岗区就组建调研组先后赴北京、浙江、上海等地考察调研,是深圳市第一个提交媒体融合改革方案的行政区。

“混改”——国有地勘单位发展之出路

经济发展新常态背景下,国企改革也进入"深水区",各地勘单位正面临事改企发展的调整期。通过分析部分国企和地勘单位改革发展案例,对国有地勘单位下一步改革与发展中的问题进行了总结,并针对这些问题提出建议:(1)"事改企"方式整体转制应是发展的第一步,混合所有制改革是发展的必要条件;(2)国有地勘单位被动推进改制发展不可避免,管理者和员工应主动把握改革先机,从思想认识、技能储备、转型创新、风险防控等几个方面抢占市场先机,先行一步突围。

何去何从的地勘单位改革

地勘单位改革的目的,就是要全面加强地质勘查工作,探明资源储量,为国民经济的可持续发展和地方经济的可持续发展提供资源保障,为全面建设小康社会提供安全可靠的矿产资源和坚实的地质基础,为防治地质灾害,减少人民生命财产损失做出贡献。文章从社会现状和市场经济对资源进行配置的角度,审视了地勘单位"事改企"的可行之处和难点,并结合地勘行业的特点、市场的特点、资源的特点、地勘单位的现状,明确提出了地勘单位实现"企业化"的改革方案。

浅谈企业年金存在的问题及对策

企业年金制度是现代多支柱养老社会保障体系的重要支柱,是对基本养老保险制度的重要补充。文章结合所在单位建立企业年金计划的经验,总结了对企业年金的认识,归纳了建立企业年金过程中遇到的问题。并针对这些问题提出了相应的对策和建议。

全国县级融媒体中心能力建设研究报告

截至2022年8月,我国2585个县级融媒体中心建成运行。在县级融媒体中心建设实践中,“新闻+政务服务商务”的运营思路成为县级融媒体中心当前的主要运营模式和重要发展增长点。一是通过“事改企”实现多链路应融尽融;二是重塑组织架构,全面提升业务素质能级;三是不断完善人才队伍建设,突破人才瓶颈。

会计组织工作的改革

会计组织工作的改革ＯｎｔｈｅＲｅｆｏｒｍｏｆＡｃｏｕｎｔｉｎｇＯｎｇａｎｉｚａｔｉｏｎ□文／贺勇随着我国社会主义市场经济体制的发展和完善，事业单位的体制必然会由事业改为企业，并逐步向现代化企业过渡。作为实施会计核算的会计组织也应转变其工作职能，全方位...

企业档案在企业管理中的地位和作用

随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,社会主义市场经济体制的逐步建立,意味着优胜劣汰.作为我们勘察设计事业单位,要想在激烈的市场经济竞争中站稳脚跟,开拓市场,必须改变事业单位计划经济模式,转换经营机制,推行现代企业管理,即“事改企”,成为在国家宏观调控下的自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体.推行现代企业管理,作为企业单位两大财富的人才和档案,其中档案是广大职工辛勤劳动的结晶,在企业管理中应该怎样提高档案工作的地位和作用是值得探讨的.一、在“事改企”和企业管理中,档案工作的地位,只能加强不能削弱.在我们勘察设计事业单位。

湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司揭牌

2021年7月11上午11时18分,湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司揭牌,以积极稳妥推进事改企工作的实际行动向中国共产党成立100周年献礼。湖南省水利厅党组书记、厅长颜学毛,湘水集团党委书记、董事长易放辉发表讲话并为“中共湖南省水利水电勘测设计规划研究总院有限公司委员会”揭牌。