推广应用《事故隐患、职业危害监控法》的基本做法与成效

20世纪90年代初，我省推广应用的《事故隐患、职业危害监控法》(以下简称监控法)，是运用现代安全管理科学的理论和方法，对生产过程、岗位、区域中的事故隐患、职业危害进行辨识、评价、建档立卡全面控制．以期达到消除、减少、控制事故和职业危害，保护职工生命安全和身体健康的劳动保护方法。

安化集团公司积极推行《危险源和职业危害监控办法》

为了进一步加强企业安全生产管理，抓好基础安全管理工作，发挥广大职工积极能动性，强化职工安全生产意识，河南省安阳化工集团公司在有效实施《化学事故应急救援预案》的基础上，又制定了《危险源和职业危害监控办法》，深入开展“一法三卡”，将《安全生产法》落到实处，推行和创新企业安全管理方法，提高广大职工自我保护能力和预防事故水平。

推进“一法三卡” 筑起事故防火墙

阐述了推进“一法三卡”(事故隐患和职业危害监控法、危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡)活动的重要意义,介绍了合肥发电厂以理论消化为前提、以危险源点排查与辨识为重点、以不断实践与改进为关键,推进“一法三卡”活动,从而引导全体员工提高劳动保护和安全监控意识,达到群防群治目的的经验。

“1+3”安全监控工作体系在水利工程运行管理中的应用

1概述 ＂1＋3＂安全监控工作体系：＂1＂是事故隐患和职业危害监控法（简称监控法）;＂3＂是建立事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害管理评价机制（简称三项机制）。

林海集团公司推行“1＋3”安全监控体系

“1＋3”安全监控体系中的“1”是指事故隐患和职业危害监控法，“3”是指事故隐患和职业危害动态管理机制、持续改进机制和系统评价机制。林海集团要求各公司在推行“1＋3”安全监控体系工作中要做好以下8个方面：①各公司要制定符合本单位实际的实施意见、推行措施和任务目标；②要制定和完善隐患和职业危害监控管理制度；

淮安市安委会印发“1＋3”安全监控工作体系规范

本刊讯为进一步加强和规范“1＋3”安全监控工作体系，消除事故隐患和职业危害，使“1＋3”安全监控体系在全市得到广泛推行，切实发挥作用，近日，淮安市安委会印发了《淮安市“1＋3”安全监控工作体系规范》，该规范从监控法内容、三项机制内容、作业场所要求、权利和义务、工作要求等方面，明确要求各单位建立“群防、群控、群治”的“1＋3”安全生产监控体系，全面落实企业安全生产主体责任，有效预防各类事故的发生。

劳动部关于贯彻实施《劳动法》中有关劳动安全卫生工作的意见

《劳动法》是我国第一部综合性的劳动法律,它的颁布实施为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据,它将有力地促进我国经济发展和社会进步。我们一定要着眼于党中央提出的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,紧密结合各地林业劳动安全卫生的实际情况,采取切实可行的措施,扎扎实实地抓好《劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。劳动部就贯彻实施《劳动法》中的劳动安全卫生工作提出如下意见:

国家安全监管总局 全国总工会关于推行江苏淮安安全监控工作体系的通知

安监总政法[2009]224号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、总工会:近年来,江苏省淮安市认真贯彻落实科学发展观,着眼于全面落实企业安全生产主体责任,充分发挥职工群众的主人翁作用,广泛推行"1+3"安全监控工作体系(具体内容详见附件),构筑群防群控、共建共享生产安全的长效机制,有力地促进了安全生产工作,在经济社会较快发展的同时实现了安全生产形势的持续稳定好转。

业界人士新年话安全

新年伊始，万象更新。过去的一年，是全省工会劳动保护工作意义非凡的一年。全省企业广泛推行“事故隐患和职业危害监控法”，百万职工参加了安全生产知识培训、“安康杯”竞赛取得了突破性进展、首届“安康论坛”和安全短信祝福活动成功举办。在新的一年里，全省各级工会将紧密围绕全面建设小康社会的时代主题，服务于全省安全生产工作全局,进一步贴近基层、贴近企业、贴近职工，

基层安全监管工作的“难、苦、乐”

武进区南夏墅街道位于常州市南郊，占地59，88平方公里，辖13个行政村，7个社区。本地人品45967人，外来人口52300人。街道企业主要涉及化工、电子、机械、纺织、冶金等几大行业。近年来，街道安监科结合事故隐患排查治理和职业危害监控工作实际，在辖区范围内全面推进“1＋3”安全监控工作体系，取得了一定的成效。回顾以往工作历程，“难、苦、乐”始终伴随着我们前进的步履，让人难忘。

“一法三卡” 重在持续深入——访全国总工会劳动保护部部长王俊治

截至2013年，全国总丁会“一法三卡”推行（事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡）已有10个年头。经过10年的推进，“一法三卡”在全国各省市、企业有了深入发展，其中不乏企业结合自身发展、人员结构特点创新试行的新方法。回顾10年，“一法三卡”经过探索、实践、

江苏“一法三卡”在探索中前行

江苏省是“一法三卡”的发源地。“一法三卡”即事故隐患和职业危害监控法，危险源（点）事故隐患监控卡、安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡。自20世纪90年代，江苏省为适应市场经济体制的建立，探索劳动保护工作的途径和方法，在徐州、淮安等市一些企业开展了对“危险源点”的监控，取得了较好效果。江苏省总工会在总结基层企业经验的基础上，开始在全省企业推行“事故隐患和职业危害监控法”。2003年，全国总工会开始在全国推广“一法三卡”。十几年来，“一法三卡”推动了江苏企业事故隐患的整改，一大批平时易被忽略的事故隐患被查找出来，得到了及时的整改和监控；促进了企业安全生产管理水平的提高，并且出现了一批从事故多发到安全生产先进单位的典型；提高了职工群众对事故的防范能力，避免了大量的人员伤亡和国家财产的损失，职工群众把“监控卡”亲切地称之为“幸福卡”。

“一法三卡”保安全——中铁十八局安全管理新模式

“一法三卡”中“一法”就是指事故隐患和职业危害监控法;“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。“一法三卡”的使用是一种很好的安全管理模式,目前中铁十八局集团正在积极推行“一法三卡”这种新的安全管理模式。

抓体系 抓结合 抓重点

吉林丰满发电厂是吉林市大型企业,承担着东北地区的发电、供电、调频、调相、事故备用、防洪、灌溉、供水、航运及养鱼等任务。丰满发电厂工会现有会员991名,下设3个基层工会和16个分工会、120个工会小组。丰满发电厂坚持＂没有消除不了的隐患,没有避免不了的事故＂的安全理念，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，加强过程管理，将安全生产责任制落到实处，维护员工的生产安全与健康权。丰满发电厂已连续5年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号，并先后荣获吉林省、国家电网公司、吉林市及东北电网公司安全生产先进企业、吉林省推行“事故隐患和职业危害监控法”先进集体等荣誉称号。

延伸安全管理“手臂”

从2003年起，全国总工会借鉴江苏省工会系统开展“一法三卡”工作经验，在全国推广事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点提示卡“一法三卡”安全生产工作方法，旨在通过一种简便易行的方式，解决企业在安全及职业卫生检查中，查什么、怎么查的问题；使每位职工都能清楚本岗位存在哪些隐患和职业危害，清楚如何预防事故发生，清楚一旦发生事故应当怎样进行紧急处置。