浅谈事故频发倾向理论在水泥企业安全管理中的应用与实践

事故频发倾向理论作为安全管理较为早期的管理理论,虽然在理论基础上有其局限性,但依然可以在安全管理中继续发挥不可忽视的作用。本文将以辨识事故频发倾向者为手段,探析事故频发倾向理论在当前水泥企业安全管理中的应用与实践,为企业安全管理水平提升和管理方式转变提供新的思路。

论事故频发倾向理论的适用性

回顾了事故频发倾向理论的发展史和学术纷争,并提出了探讨其适用性的方法:归纳支持与反对该理论的正反两方面论据并分别分析行业特点,则可知其仅适用于正面例证所代表的行业,而非相反。依照这一思路,分析了前人的研究结果和数据,并从多种人因理论的角度论证了以下结论:依据生产模式的不同,现代工业应当被划分为人本工业与系统工业两个范畴,事故频发倾向理论只适用于人本工业,不适用于系统工业。该结论对于企业安全生产的指导意义为:企业应当判断自身的生产模式,从而判断事故频发倾向理论在本单位是否适用。若该理论适用,则应充分实施其原则,若不适用,则应避免其滥用所造成的影响。最后提出此研究的不足并对未来研究进行展望。

以行为视角构建煤矿企业安全生产系统

不管是从煤矿企业安全生产事故原因的理论分析来看,还是从实证分析来看,人的不安全行为或事故频发倾向是导致煤矿企业安全生产事故的重要原因。为减少人的不安全行为、弱化人的事故频发倾向,可从人力资源管理的各个职能模块入手,结合煤矿企业安全生产要求,构建煤矿企业安全生产系统,辅之以生产工具管理、生产环境管理与生产技术创新等,以有效提高煤矿企业的安全生产水平。

安全文化建设保企业平安发展

安全文化建设是一项系统工程,用共同价值的目标体系来引导员工的行为,用先进的管理理念创造企业管理新模式。安全文化建设在一个企业发展过程中起着重要的作用,安全文化建设的好坏是一个企业安全管理水平的集中体现。安全文化能够提高员工安全文化素质,能够利用文化的力量.