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二代参与管理是否抑制了家族企业绿色创新?
1
作者
谢佩君
黄珺
肖文辉
《审计与经济研究》
北大核心
2024年第2期107-116,共10页
以2010—2020年中国A股上市家族企业为样本,探究二代参与管理对家族企业绿色创新的影响及其作用机制。研究发现:二代参与管理抑制了家族企业绿色创新行为,具体表现为二代参与管理家族企业通过降低风险承担水平,进而抑制绿色创新;开放的...
以2010—2020年中国A股上市家族企业为样本,探究二代参与管理对家族企业绿色创新的影响及其作用机制。研究发现:二代参与管理抑制了家族企业绿色创新行为,具体表现为二代参与管理家族企业通过降低风险承担水平,进而抑制绿色创新;开放的市场化程度和较强的产品市场竞争对两者之间的关系起着正向调节作用。研究结论在变更变量测度、Heckman两阶段检验以及工具变量检验后依旧稳健。研究不仅揭示了二代参与管理对家族企业绿色创新的阻碍作用,而且为代际传承家族企业进一步优化其战略提供更为具体的建议。
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关键词
代
际传承
二代参与管理
风险承担水平
绿色创新
绿色发展
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职称材料
传承者特征调节作用下代际传承阶段对家族企业创新投入的影响研究
被引量:
15
2
作者
严若森
吴梦茜
+1 位作者
李浩
袁婧
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第11期1659-1670,共12页
基于社会情感财富理论,以2012~2018年中国沪深两市A股上市家族企业为样本,实证研究代际传承阶段对家族企业创新投入的影响,并考察传承者特征变量父辈创始人身份和二代内部历练时长对此影响的调节作用。研究发现:(1)较之于未发生代际传...
基于社会情感财富理论,以2012~2018年中国沪深两市A股上市家族企业为样本,实证研究代际传承阶段对家族企业创新投入的影响,并考察传承者特征变量父辈创始人身份和二代内部历练时长对此影响的调节作用。研究发现:(1)较之于未发生代际传承的家族企业,处于二代参与管理阶段的家族企业的创新投入水平会更低;较之于处于二代参与管理阶段的家族企业,处于二代接收管理阶段的家族企业的创新投入水平会更高。(2)父辈创始人身份对二代参与管理与家族企业创新投入之间的关系,具有显著的负向调节作用;二代内部历练时长对二代接收管理与家族企业创新投入之间的关系,具有显著的正向调节作用。
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关键词
代
际传承阶段
二代参与管理
二
代
接收
管理
企业创新投入
社会情感财富
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职称材料
题名
二代参与管理是否抑制了家族企业绿色创新?
1
作者
谢佩君
黄珺
肖文辉
机构
湖南财政经济学院会计学院
湖南大学工商管理学院
中南大学计划财务处
出处
《审计与经济研究》
北大核心
2024年第2期107-116,共10页
基金
湖南省哲学社会科学基金项目(22JD075)。
文摘
以2010—2020年中国A股上市家族企业为样本,探究二代参与管理对家族企业绿色创新的影响及其作用机制。研究发现:二代参与管理抑制了家族企业绿色创新行为,具体表现为二代参与管理家族企业通过降低风险承担水平,进而抑制绿色创新;开放的市场化程度和较强的产品市场竞争对两者之间的关系起着正向调节作用。研究结论在变更变量测度、Heckman两阶段检验以及工具变量检验后依旧稳健。研究不仅揭示了二代参与管理对家族企业绿色创新的阻碍作用,而且为代际传承家族企业进一步优化其战略提供更为具体的建议。
关键词
代
际传承
二代参与管理
风险承担水平
绿色创新
绿色发展
Keywords
intergenerational inheritance
second generation participation in management
risk bearing level
green innovation
green development
分类号
F276 [经济管理—企业管理]
F273 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
传承者特征调节作用下代际传承阶段对家族企业创新投入的影响研究
被引量:
15
2
作者
严若森
吴梦茜
李浩
袁婧
机构
武汉大学经济与管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021年第11期1659-1670,共12页
基金
国家自然科学基金资助项目(72072137)
教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(18YJA630126)。
文摘
基于社会情感财富理论,以2012~2018年中国沪深两市A股上市家族企业为样本,实证研究代际传承阶段对家族企业创新投入的影响,并考察传承者特征变量父辈创始人身份和二代内部历练时长对此影响的调节作用。研究发现:(1)较之于未发生代际传承的家族企业,处于二代参与管理阶段的家族企业的创新投入水平会更低;较之于处于二代参与管理阶段的家族企业,处于二代接收管理阶段的家族企业的创新投入水平会更高。(2)父辈创始人身份对二代参与管理与家族企业创新投入之间的关系,具有显著的负向调节作用;二代内部历练时长对二代接收管理与家族企业创新投入之间的关系,具有显著的正向调节作用。
关键词
代
际传承阶段
二代参与管理
二
代
接收
管理
企业创新投入
社会情感财富
Keywords
intergenerational succession stage
second-generation involvement management
second-generation takeover management
innovation investment
socioemotional wealth
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
二代参与管理是否抑制了家族企业绿色创新?
谢佩君
黄珺
肖文辉
《审计与经济研究》
北大核心
2024
0
下载PDF
职称材料
2
传承者特征调节作用下代际传承阶段对家族企业创新投入的影响研究
严若森
吴梦茜
李浩
袁婧
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2021
15
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职称材料
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