三元劳动力市场格局下非正规部门就业促进机制研究

中国的劳动力市场上,二元劳动力市场理论也适用,但是因中国特殊的社会主义市场经济体制和人口情况,逐渐形成新的三元劳动力市场理论。并且在这种新的三元劳动力市场上,与正规部门对应的非正规部门就业也受到广泛关注。一、三元劳动力市场概念及特征20世纪60年代末、70年代初,Lester C.Thurow,P.B.Doeringer,M.J.Piore等人提出了二元劳动力市场分割理论。

劳动力市场分割条件下最低工资制度对就业的影响

最低工资标准对就业的影响是其经济效应最主要的方面之一。本文主要分析了我国劳动力市场分割产生的原因以及基于买方垄断市场情况下的最低工资对于就业的影响。

外来劳动力在乌鲁木齐就业状况调查

多年来,外来劳动力问题的研究在社会学中一直是一大热点,许多学者纷纷把注意力投入这一领域,使得对此问题的研究取得了丰硕的成果,同时也对我国的经济建设起到了一定的促进作用.新疆乌鲁木齐市地处祖国大西北,国家实施'西部大开发'以来,更多的外来劳动力进入新疆.大批外来劳动力的到来,使乌鲁木齐市的就业市场发生了什么变化呢?为了回答这一问题,新疆大学社会学专业99-1班于2002年6月对外来劳动力在乌鲁木齐市的就业状况做了一次调查.

大学生选择性失业的归因分析--从二元制劳动力市场分割理论的视角

大学生选择性失业是大学生在择业过程中因主动放弃某一或某些就业机会,而在一定时期内处于失业的状况。我国在地域范围、就业单位性质、职业等级、政策制度等方面都存在较为明显的分割性,因而二元制劳动力市场分割理论能合理分析当前我国大学生选择性失业的原因。

我国大学生“知识失业”问题探析——基于二元劳动力市场分割理论视角

目前我国大学生"知识失业"现象日益严重。基于"二元劳动力市场分割理论"的视角,分析我国二元劳动力市场分割对大学生"知识失业"造成的障碍,为缓解大学生"知识失业"提出相应的对策建议。

西方近现代就业理论对我国高校毕业生就业政策的启示

西方近现代就业理论如二元劳动力市场理论、人力资本理论、结构性失业理论、工作搜寻理论等,不仅是经济学研究的重要概念和内容,对我国高校毕业生就业政策也具有重要启示作用。

职业搜寻理论视野下的高校毕业生就业问题研究

随着我国高等教育大众化进程的不断推进,高校毕业生尤其是地方高校毕业生就业难问题日益凸显。根据一所具有代表性的地方综合性院校调研获取的数据,运用职业搜寻理论、保留工资理论及二元劳动力市场理论,对高校毕业生就业问题进行深入探讨,得出以下结论:在就业市场不完善、信息不充分的情况下,毕业生基于成本-收益分析进行的职业搜寻是理性的行为,职业搜寻的时间受到个人家庭经济状况的约束;预期利益最大化不一定带来实际收益最大化,随着信息的逐渐披露和职业搜寻时间的延长,毕业生会调整自身的保留工资或投入到深造队伍中;相互分割的二元劳动力市场,是造成就业市场"无业可就"与"有业不就"并存的结构性矛盾的重要原因。

大学生自愿性失业的原因分析

近年来，大学毕业生的就业形势十分严峻，就业问题引起了社会的关注。大学生不能顺利就业的原因之一是自愿性失业。从经济学角度用二元劳动力市场理论分析可知，从地域上看，我国目前存在大中城市劳动力市场和小城镇及广大农村劳动力市场；从职业等级上看，存在高等教育水平的劳动力市场和中初等教育水平的劳动力市场。解决问题的关键在于打破二元劳动力市场的分割，建立完善的劳动力市场。

基于经济视角大学生结构性失业问题探究

伴随着高等教育的改革发展,大学毕业生越来越多,就业市场压力不断增大,大学生失业问题引起了社会各界的广泛关注。文章基于宏观经济学的失业理论对大学生失业进行了分类,指出当代大学生失业主要属于结构性失业。进而运用二元劳动力市场分割理论梳理、分析大学生失业问题的原因。

当“蚁族”遇上“民工荒”

按常理推论，劳动力市场供不应求与供过于求的现象不可能并存，但“蚁族”为什么会与“民工荒”相遇呢？ 首先，这两类人群并非处在同一类劳动力市场上。根据刘易斯的二元劳动力市场理论，“蚁族”们的目标劳动力市场是工资高、工作岗位有保障、职业前景好的第一市场，而民工荒所出现的市场则是工资低、劳动条件差、工作岗位不稳定的第二劳动力市场。二者的并存并非悖论。