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管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡
1
作者
卢宇
《财会通讯》
北大核心
2022年第7期69-73,共5页
本文以2010—2019年沪深A股家族上市企业作为研究对象,对管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡进行实证分析后得出以下结论:组织创新氛围对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;差序式治理对企业二元式创新平衡具有显著...
本文以2010—2019年沪深A股家族上市企业作为研究对象,对管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡进行实证分析后得出以下结论:组织创新氛围对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;差序式治理对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;权威式治理和代际传承对企业二元式创新平衡具有显著的抑制作用;差序式治理能够显著增强组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用;权威式治理和代际传承能够显著抑制组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用。
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关键词
管理模
式
异质性
组织
创
新氛围
二元式创新平衡
家族企业
下载PDF
职称材料
题名
管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡
1
作者
卢宇
机构
中国社会科学院大学研究生院
出处
《财会通讯》
北大核心
2022年第7期69-73,共5页
文摘
本文以2010—2019年沪深A股家族上市企业作为研究对象,对管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡进行实证分析后得出以下结论:组织创新氛围对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;差序式治理对企业二元式创新平衡具有显著的促进作用;权威式治理和代际传承对企业二元式创新平衡具有显著的抑制作用;差序式治理能够显著增强组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用;权威式治理和代际传承能够显著抑制组织创新氛围对企业二元式创新平衡的促进作用。
关键词
管理模
式
异质性
组织
创
新氛围
二元式创新平衡
家族企业
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
F832.51 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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1
管理模式异质性、组织创新氛围与企业二元式创新平衡
卢宇
《财会通讯》
北大核心
2022
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