供应链网络特征对企业二元性创新影响的实证研究

基于河南省156家客车供应链企业的样本数据,对供应链网络特征与二元性创新之间的关系进行了实证研究。结果表明:供应链网络成员间的认知距离、网络密度与开发性创新呈负相关,而与探索性创新呈正相关;网络中心性、网络稳定性、联系强度与开发性创新呈正相关,而与探索性创新呈负相关。该研究为处于供应链网络内的企业进行开发性创新和探索性创新提供了指导。

跨界联结:集群内代工企业实现二元性创新平衡研究

通过阐明代工企业二元性创新平衡的机理,揭示在跨国企业技术封锁下,代工企业跨越集群边界,与集群外非跨国企业建立跨界联结,分析代工企业合作网络知识多样性对二元性创新的影响机理,同时,结合当前代工企业升级,提出集群内代工企业通过跨界联结实现二元性创新平衡的路径,促进代工企业升级提供理论依据。

国外企业二元性创新研究基础及热点前沿分析

以Web of Science核心数据库中的已发表文献作为研究对象,运用Citespace软件的共现、共引聚类功能分析绘制二元性创新研究的知识图谱,探索了该领域的研究基础、前沿和热点。组织二元性、吸收能力、技术创新等作为该领域的研究热点备受关注,而研究前沿主要集中在动态能力演变、组织架构、跨边界组织行为、新产品绩效等四个方面。

计划行为视角下变革型领导与创新二元性关系的研究——环境动态性的调节作用

文章基于计划行为理论,结合高阶理论,揭示了创新二元性在领导行为作用下的驱动因素及特殊情景。对164家高新技术企业的问卷调查数据进行实证统计检验,结果验证并延伸了计划行为理论框架:领导注意力范围(行为态度)、二元组织文化(行为规范)和领导自我效能感(知觉行为控制)对变革型领导行为的实现都具有显著的正向作用;同时领导力注意力范围与二元组织文化对创新二元性也存在直接的促进作用;变革型领导有利于创新二元性的实现,并受环境因素的正向调节,环境愈加动荡,正向影响愈强。

管理认知如何影响企业创新二元性?

创新二元性是企业平衡探索式创新和利用式创新的动态能力,企业如何获取创新二元性已经成为理论和实践共同关注的话题。文章基于现有研究基础,从管理认知视角出发探究创新二元性的形成机制,并使用深、沪两市A股上市公司样本数据开展实证分析。研究发现:管理认知复杂度高的企业更容易获取创新二元性,管理认知集中度高的企业更难获取创新二元性,管理自主权在管理认知与创新二元性的关系中存在正向调节作用,强化复杂度对创新二元性的促进作用和集中度对创新二元性的抑制作用。研究结论从认知视角进一步揭示了企业实现创新二元平衡、动态适应外部环境的内在机理,对企业实践具有重要指导意义。

研发费用加计扣除减免、R&D补贴与制造业创新绩效——基于创新过程二元性的分析

采用我国制造业细分行业面板数据,探讨研发费用加计扣除减免和R&D补贴对产业创新绩效的影响。结果表明,在研发阶段,研发费用加计扣除减免和R&D补贴以及二者的交互项能够显著提升制造业创新绩效;在商业化阶段,研发费用加计扣除减免对制造业创新绩效具有显著正向影响,而R&D补贴与创新绩效呈现非线性关系。研究结论为政府研发支持政策优化提供借鉴。

知识网络能力对组织创新影响的双路径效应机制研究

知识网络能力概念是在组织网络理论与知识管理理论交叉融合背景下提出的,创新理论与实践发展揭示了知识网络能力研究的必要性。基于组织网络理论和知识基础观,构建“能力—创新行为—绩效”和“能力—网络位置—绩效”模型框架,验证知识网络能力的作用机制和边界条件。研究结果表明,知识网络能力对组织创新具有正向影响,创新二元行为在知识网络能力与组织创新之间起中介作用,网络位置跃迁在知识网络能力与组织创新之间起中介作用,知识基正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系,环境动态性正向调节知识网络能力与组织创新之间的关系。结论拓展了知识网络能力相关理论研究,支持了从知识网络能力视角出发的组织创新理论研究和实践活动。

基于探索、开发的区域创新生态系统评价与动态演化研究

近年来,区域创新生态系统受到学界关注,但基于探索与开发的悖论,对系统的发展阶段特征、动态演化路径及机理的研究较少。在创新二元性视角下,本文分析系统的创新原理、要素关联和演化机制,筛选并构建双维指标体系,通过专家打分、因子分析和主成分分析并根据2017年我国31个省份的面板数据制定评价标准,探讨1998—2017年广东、浙江、北京创新生态系统的发展过程,最后提出3个有关区域创新生态系统的探索性命题:①开发式创新、探索式创新能力与经济周期存在互动规律;②在宏观经济滞胀期和衰退期,开发式创新和探索式创新能力趋势相反,相向变化;③在宏观经济复苏期和繁荣期,开发式创新和探索式创新能力趋势相反,背离变化。

基于Meta分析的创新二元性与企业绩效关系研究

国内外实践和文献表明,企业过于追求探索式创新,易产生"失败陷阱",仅追求利用式创新,易陷入"成功陷阱"。唯有做到创新二元性,方可保持企业可持续发展。然而国内外研究对创新二元性与企业绩效的关系尚未达成一致结论。应用Meta分析方法,对近年来国内外关于创新二元性与企业绩效的59项相关研究进行整理与再分析,结果证明创新二元性对企业绩效有显著的正向影响,同时,对相关变量的调节效应进行分析表明:变量的测量方法和测量类型的差异对两者关系具有显著影响;相比大型企业,中小型企业实施创新二元性战略更有利于企业绩效提升;相比传统企业,高技术企业实施创新二元性战略更有利于企业绩效提升;相比中国,发达国家创新二元性对企业绩效提升具有更显著的促进作用。最后,根据研究结论提出了相应的对策建议。