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破解在位企业颠覆性创新障碍——基于二元性组织的视角 |
陈雪雁
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《吉林工商学院学报》
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2017 |
5
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2
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论二元性组织在在位企业破坏性创新中的运用 |
黄涌波
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《黑龙江工业学院学报(综合版)》
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2017 |
0 |
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3
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组织二元性:管理研究的一种新范式 |
刘洋
魏江
应瑛
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《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2011 |
49
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4
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组织二元性的前因与影响结果研究进展 |
吴晓波
雷李楠
陈颖
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
7
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5
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组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究 |
王业静
曾德明
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2013 |
11
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6
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组织二元性的新机制——跨领域二元性 |
吴晓波
雷李楠
陈颖
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《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2015 |
2
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7
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管理解释对组织二元性的影响:行动一致性的调节作用 |
杨大鹏
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2017 |
3
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8
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组织公平感、核心自我评价对组织结构二元性的影响——一个被调节的中介模型 |
金明伟
周良遇
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《中南财经政法大学学报》
CSSCI
北大核心
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2017 |
4
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9
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组织二元性研究综述与展望 |
涂玉龙
陈春花
何斌
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《广西社会科学》
CSSCI
北大核心
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2014 |
0 |
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10
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基于二元性视角的创新型企业组织架构研究——以海尔创新模式为例 |
梁靓
吴航
陈劲
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《西安电子科技大学学报(社会科学版)》
CSSCI
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2013 |
0 |
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11
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我国组织二元性热点领域研究综述及可视化分析——基于共词分析和共现网络图谱 |
刘辉
张向群
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《科技与管理》
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2018 |
4
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12
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高管团队异质性与组织二元性的关系研究 |
钱思
葛玉辉
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《中国商论》
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2014 |
1
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13
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突破性创新的组织模式研究 |
张洪石
陈劲
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2005 |
68
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14
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平衡二元性与企业绩效关系再研究 |
杨大鹏
王节祥
蔡宁
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《重庆大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2018 |
4
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15
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从组织再造视角审视高校创新团队建设 |
洪晓军
汪小洲
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《高等工程教育研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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16
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突破性技术创新项目管理模式研究 |
王艳秋
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2010 |
8
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17
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探索型、挖掘型战略选择对组织绩效的影响研究 |
罗彪
葛佳佳
王琼
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
26
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18
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管理创新与技术创新匹配性对企业绩效的影响 |
何乔
温菁
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《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
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2018 |
8
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19
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组织二元性的研究综述与展望 |
张钢
陈佳乐
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《世界科技研究与发展》
CSCD
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2013 |
6
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20
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组织二元性:离新的组织研究范式还有多远? |
窦军生
张钢
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《浙江大学学报(人文社会科学版)》
CSSCI
北大核心
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2018 |
9
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