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要素计点法在医院岗位价值评价中的应用研究
被引量:
14
1
作者
彭磊
陈立明
张志
《中国医院管理》
2010年第2期45-46,共2页
应用现代岗位价值评价方法形成系统、科学、全面的医院岗位价值评价体系,为优化研究医院薪酬和绩效管理提供科学依据。运用二十八要素计点法对研究医院进行岗位价值评价。岗位价值评价是现代医院优化薪酬、绩效管理的基础环节。要素计...
应用现代岗位价值评价方法形成系统、科学、全面的医院岗位价值评价体系,为优化研究医院薪酬和绩效管理提供科学依据。运用二十八要素计点法对研究医院进行岗位价值评价。岗位价值评价是现代医院优化薪酬、绩效管理的基础环节。要素计点法能够适应医院岗位价值评价的要求。
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关键词
医院
人力资源管理
岗位价值
二十八要素计点法
下载PDF
职称材料
题名
要素计点法在医院岗位价值评价中的应用研究
被引量:
14
1
作者
彭磊
陈立明
张志
机构
南方医科大学卫生管理系
出处
《中国医院管理》
2010年第2期45-46,共2页
文摘
应用现代岗位价值评价方法形成系统、科学、全面的医院岗位价值评价体系,为优化研究医院薪酬和绩效管理提供科学依据。运用二十八要素计点法对研究医院进行岗位价值评价。岗位价值评价是现代医院优化薪酬、绩效管理的基础环节。要素计点法能够适应医院岗位价值评价的要求。
关键词
医院
人力资源管理
岗位价值
二十八要素计点法
Keywords
hospital, management of human resource, job value, count-point method using 28 elements
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
要素计点法在医院岗位价值评价中的应用研究
彭磊
陈立明
张志
《中国医院管理》
2010
14
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