“一、二、三”分配制度改革的尝试

“一级核算、二级管理、三项工资结构制”分配制度改革的尝试 ,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素结合起来参与分配 ,该改革措施有效地打破平均主义 ,真正体现了“按劳取酬、兼顾公平”的分配原则 ,在医院内部管理和事业发展中起到了积极的作用。

LED扩张的代价

在深圳钧多立实业有限公司（下称钧多立）员工眼里，去年他们还是有着上亿元销售额的优秀企业，如今仅欠债就超过了9000万元，这其中还不包括尚未浮出水面的高利贷。

二级管理体制下高校教学秘书的角色再定位研究

教学管理工作是稳定教学秩序、顺利开展教学工作的保障,是提高教学质量和办学水平的基础。在推行学校二级管理体制的新背景下,教学秘书的工作强度和工作压力加大,必须对教学秘书角色再定位,从而更加有力的保障教学秩序、提高教学质量,尤其对教学秘书的职业发展,都具有积极的意义。

对新教材中一道习题的分析

全日制普通高级中学教科书(试验修订本·必修加选修)(简称新教材)物理第二册第208页习题B组第2题,题目是:如图1是电子技术中用到的限幅电路。电池组的电动势都为E,左端输入的是正弦交变电流,电压U_1的最大值为2E。试画出右端输出的电压U_2的图像,并说明理由(电池组的内阻略去不计)。

跟我学彩电“三无”故障原因及判断方法(十五)

“光耦”截止，开关电源处于不受控正常开启状态：“光耦”导通，开关电源处于受控待机状态。