“一主轴二维度三保障”劳动育人模式的构建与实践——以广西水利电力职业技术学院自动化工程学院为例

加强劳动教育是高职院校培养学生可持续发展能力、传承职业精神的重要途径之一。广西水利电力职业技术学院自动化工程学院构建并实践了“一主轴二维度三保障”劳动育人模式,即以“博学、求实、崇德、创新”为主轴,将“知”劳动教育和“行”劳动教育二维度并行推进,提供师资、设备设施、资源三保障,聚合教师、企业、家长三方力量,进而促进学生在学、思、践、悟中知行合一,使其能够通过学习与实践最终发展“五得”——知识获得、技能习得、素质修得、志商练得、逆商赢得。

刘勰《比兴》的二维度推阐——兼谈“二维度美学”

南朝刘勰的“比”、“兴”概念，众说纷纭，从分析哲学的视角出发，借助于词源学这一语言学部门的原理，以笛卡尔的直角坐标系为理论模型，解剖“比”、“兴”概念，进而抽象出一种新的美学理论，称之为“二维度美学”。据此，对美的类型做出区分；可以看出，美有不可选择的一面，美又有可以选择的—面；美具有天然的一面，美又具有可生成的一面；美是一种生存的需要，美又是一种艺术的需求；美是遗传的，美又是变异的。援引美国学者埃伦·迪萨纳亚克的有关理论，阐释了二维度表征的原型性及审美联觉性。

基于知识管理的敏捷组织学习二维度模型框架

如何在知识管理先进思想的基础上,充分利用信息技术来促进组织学习,是当前企业管理的主要研究问题之一.在剖析了两个具有代表性的组织学习模型基础上,提出了一种基于知识管理的敏捷组织学习二维度模型框架.在该模型框架中,充分考虑了组织学习的核心内容,并围绕学习主体和学习工具的互动关系,对组织学习过程进行了构建.文章不仅详细给出了该模型框架的建立过程以及实施要素、原则和方法,而且通过一个案例具体说明了该模型框架在企业项目建设中的实际意义和应用价值.

二维度实践教学体系的研究与应用

构建了二维度机械设计专业方向实践教学体系。在提出理论的基础上,完善横向和纵向两方向的内容。在横向方向上对课程实验、课程设计、毕业设计的内容进行规划;在纵向层次注重建立从验证、设计、创新的框架结构。该理念适用于应用型、创新型人才培养目标,培养学生工程实践能力,在应用中取得较好的教学效果。

二维度教学企业模型的研究与实践

以东莞职业技术学院的教学企业——大学生超市为例,从实体店运营、实体店教学、网店运营、网店教学四方面分析二维度教学企业模型,并探讨二维度教学企业模型的突出特点:突出教学企业实体店与网店的双轨并行,突出教学企业日常运营与实践教学的功能叠加,突出教师综合实践教学能力提升,突出学生综合素质和专业技能打造,以期为其他院校的教学企业构建提供参考。

大学生创新实践能力培养与提升策略刍论——基于三层次二维度架构

本文从社会、企业、学校和学生四位一体地对我省地方应用型本科院校大学生的实践能力进行需求分析和现状调查与分析,四者之间相互联系、循序渐进、螺旋上升.针对存在的问题探讨学生实践能力培养和提升的策略.

服务性企业绩效评价体系研究——基于“二维度”模型的视角

与工业、农业产品不同,服务产品具有无形性、不可分离性、不可储存性、差异性和所有权不变性等特点,在构建服务性企业绩效评价体系不能生搬硬套现有的战略性绩效评价体系,应当结合服务性企业自身特点选择适合的评价体系。"二维度"模型考虑了服务产品的特点,在考评服务性企业绩效评价时,先利用计分维度评估出初始得分,再利用修正维度对初始得分进行修正,计算出的评价结果将更加科学合理,有助于企业衡量服务性企业绩效。

二维度谵妄教育培训对重症监护室护士谵妄知识水平和评估识别能力的影响

目的探讨二维度谵妄教育培训对重症监护室护士谵妄知识水平和评估识别能力的应用效果。方法选择2018年1—2月在本院参加过ICU专科护士培训的ICU护士中依据随机抽样法选取20例进行二维度谵妄教育培训。将2017年10—12月入住于本院的20例ICU患者作为ICU护士培训前的评估对象(A组);将2018年3—4月入住本院的20例ICU患者作为ICU护士培训前的评估对象(B组)。采用谵妄知识问卷调查比较培训前后ICU护士的谵妄知识水平;调查ICU护士于培训前、后各3个月对患者的谵妄评估识别情况,并与同期临床医生比较谵妄评估结果的一致性;统计并记录培训后ICU护士对二维度谵妄教育培训的评价。结果培训前ICU护士知识理论中基本概念的比较,差异无具统计学意义(P>0.05),临床表现、危险因素、处理措施等其他知识的比较,差异具有统计学意义(P<0.05);培训前ICU护士谵妄评估识别结果与同期临床医生相比,培训前的一致率为88.45%,培训后的一致率为94.60%,差异具有统计学意义(P<0.05);培训后ICU护士中无人否定二维度谵妄教育培训。结论采用二维度谵妄教育培训模式对重症监护室护士进行培训,以"学习者"为核心,教育引导和实践总结,能够有效提高ICU护士的谵妄知识水平和评估识别的准确性。

灰度图像最小误差阈值分割法的二维推广

一维最小误差阈值法假设了目标和背景的灰度分布服从混合正态分布.考虑到噪声等因素对图像质量的影响,本文在二维灰度直方图上,基于二维混合正态分布假设,给出一维最小误差阈值法的二维推广表达式,为了提高算法的运行速度,也给出了快速递推算法.实验表明,二维最小误差阈值法是一个有效的图像分割算法,能够更好地适应目标和背景方差相差较大的图像及噪声图像的分割问题.

项目管理信息化二维成熟度的模糊综合评价

考虑到项目管理信息化应该从项目管理和信息化两个维度进行评价,本文率先提出了项目管理信息化二维成熟度的概念,设计了以项目管理47个管理过程为基础的项目管理信息化二维成熟度评价指标,并基于PMBOK和模糊综合评判法创建了项目管理信息化二维成熟度的评价体系。

二维PSD器件在两平面(二维)平行度测量中的应用

介绍日本20世纪80年代的新产品二维PSD器件“光位敏器”(Position Sensitive Detec-tors)以及LD“半导体激光器”(Semiconductor Laser Detectors),对二维PSD的工作原理进行了分析,讨论了由二维PSD和LD组成的“光-位置传感器”在两平面(二维)平行度测量的可行性,并对由二维PSD-LD组成的“光-位置传感器”在其他领域的应用作了有意的探讨。

二维经验模态可分离度及其量化计算

解释和分析了二维信号可分离度的概念.基于二维模态分解理论和二维信号解析相位理论提出了二维模态信号的加性可分离度计算式和乘性可分离度计算式,并分别利用完全加性信号和完全乘性信号对两种计算式的实际效果进行了验证.二维经验模态可分离度的应用意义体现在:它可以鉴定二维模态分解算法分解质量的优劣,可以用来确定模态分解客观分解终止条件,还可以在进行单方向特征信息提取时为预处理方法的选择提供有效依据.

基于二维产品创新度的企业研发策略分析

基于根本性创新与渐进性创新设计了二维产品创新度,设定了时间横截面上根本性创新度级别;根据科技的指数发展规律、摩尔定律思想,以及市场的幂律分布,测算了渐进性创新度;画出了时间横截面上的根本性—渐进性创新度曲线,并分析了曲线右移的必然性;结合创新度曲线,分析了二维产品创新度下的企业研发策略。

跨地域物理教材比较:中、日中学物理教材难度的深度分析——以“加速度”为例

选取中国人教版和日本日教版物理教材为研究对象,以“加速度”内容为例,利用“二维度四指标”进行教材难度的测评与比较.研究发现,人教版教材的整合广度和表征深度最大;日教版教材整合广度和表征深度居中.提出注重基础知识与生活情境的融合,多元表征方式与实验探究相结合,提升深度理解等建议,为我国教材编写和物理教学提供参考.

自由的二重维度分析及其当代意义

“自由是对必然的认识和世界的改造”,其意义包含了自由的科学维度与价值维度的统一。人类在社会主义制度产生以前,自由的两个维度是脱节的,往往是片面地强调其科学维度。从现代社会的发展来看,自由之价值维度尤为重要。对自由的理解必须与人的全面发展联系起来思考。

基于二维模式复杂度的海底地形分类方法

针对海底地形复杂程度分类问题,通过确定典型海底地形分类库中各类地形的二维模式复杂度,并以该二维模式复杂度值作为分类标准,将待确定海底地形的二维模式复杂度值与之比较,从而确定待分类地形的地形复杂程度.通过实测数据验证了基于二维模式复杂度的海底地形分类方法的有效性.

基于改进粒子群的二维模糊散度多阈值图像分割

针对只利用灰度信息的图像分割算法精度低和未加优化的二维多阈值分割算法耗时长,以及粒子群算法易出现虚假收敛的问题,提出基于改进粒子群的二维模糊散度多阈值图像分割算法。考虑图像像素空间邻域信息,建立二维隶属度函数,进而推导出二维多阈值α型模糊散度作为选取最佳阈值的准则函数;用线性递减和线性递增函数分别对粒子群算法的自我认知和社会认知部分做改进;用改进粒子群算法优化求解二维多阈值α-型模糊散度的多组阈值。实验结果表明,该算法可以提高分割精度和改善分割性能。

二维无散度向量值小波及其应用

介绍了二维无散度张量积小波,给出了一个"尺度函数"并用来求解了一个Stokes问题。

柔性车间生产资源与AGV物流资源联合优化调度

柔性车间生产资源与物流资源关联性越来越强,各资源独立调度无法实现系统的高效率运行。针对此问题,提出了基于二维度自适应遗传算法的车间生产资源与物流资源联合调度方法。明确了AGV系统组成、工作模式和分配策略,建立了柔性车间的栅格地图模型;以车间完工时间最小为目标,建立了生产资源与物流资源联合调度模型;从时间和空间2个维度设计自适应算子,提出了基于二维度自适应遗传算法的联合调度方法。经合作企业某车间生产验证,二维度自适应遗传算法联合调度方案的完工时间为68 min,小于遗传算法和自适应遗传算法调度方案;经参数敏感性分析可知,二维度自适应遗传算法鲁棒性好,对不同情况下的车间调度问题都具有较好的性能。

二重维度下城管事权分割的解构与重构

城管执法中的事权问题可以分为横向和纵向两个维度:前者是指在行政管理的诸多领域中,城管部门与其他部门在执法事项上的权限归属;后者则是指针对某一特定的执法事项,城管部门与原责任部门对职权系列中若干子权力的划分。在这一领域,尽管相对集中处罚权制度在消弭部门利益、避免“多头处罚”上取得了良好的效果,但由于这种方案割裂了同一管理对象上职权系列中若干子权力之间的关联,使得一方面可能增加各部门之间的协调成本,另一方面则可能让相对人重新陷入“多头管理”的困境。而将职权系列整体上划归城管、返还原部门或采用“大城管立法”,则是破解这一困境的备选方案。