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企业文化的经济效益分析
被引量:
4
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作者
杨艳英
《经济界》
2003年第4期66-68,共3页
企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化受到民族文化、国家的制度文化、外来文化、企业传统以及企业中的个人素质等多种因素影响,在企业中发挥导向、...
企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化受到民族文化、国家的制度文化、外来文化、企业传统以及企业中的个人素质等多种因素影响,在企业中发挥导向、约束、辐射等作用。
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关键词
企业文化
经济效益
作用机制
核心竞争力
二重交易体系
交易
成本
原文传递
题名
企业文化的经济效益分析
被引量:
4
1
作者
杨艳英
机构
清华大学经济学研究所
出处
《经济界》
2003年第4期66-68,共3页
文摘
企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。企业文化受到民族文化、国家的制度文化、外来文化、企业传统以及企业中的个人素质等多种因素影响,在企业中发挥导向、约束、辐射等作用。
关键词
企业文化
经济效益
作用机制
核心竞争力
二重交易体系
交易
成本
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
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作者
出处
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1
企业文化的经济效益分析
杨艳英
《经济界》
2003
4
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