论企业诚信与和谐劳动关系的互促性发展

新常态下,我国将社会信用体系建设工作提到一个新的高度,在社会信用体系中,劳动诚信是非常重要的组成部分.基于此,如何有效提升企业诚信档案,实现劳动保障,精准监管与服务工作,已经逐步成为目前劳动保障监察工作中十分重要的课题之一.本文依照企业诚信与和谐劳动关系,客观分析和谐劳动关系的实际现状与出现问题的主要原因,继而提出构建企业诚信与和谐劳动关系互促性的有效对策.