区域非遗传承与高职教育互促融合策略研究——以山西经贸职业学院“晋韵非遗数字技术文化传承创新平台”建设为例

文章论述了高职教育在区域非物质文化遗产(以下简称非遗)传承中的重要作用,重点探讨了区域非遗传承与高职教学互促融合策略,通过四方共建平台矩阵形成教学载体,整合各自行业技术优势使区域非遗传承与创新在高职院校的创新创业教育过程中落地。具体通过“1+3+4+N”策略使区域非遗传承与高职教育实践有机结合,以提高非遗传承融入高职项目课程的教学质量,发挥高职教育在非遗创新性传承方面的社会作用。

区域非遗传承与高校动画教育互促融合策略思考

基于对区域非遗传承与高校教育互促融合策略分析,首先分析目前进行非遗传承教育存在一定问题,一方面缺乏传承人,另一方面保护措施缺乏系统化;其次分析两者的融合可以有效提升教学的效率,提升学生们对四川当地非遗文化的了解,从而加强文化宣传力度;最后分析如何将非遗文化与大学教育有效结合,借助烘托氛围、实践教学与数字化宣传等方法促使学生对非遗文化的认识更加全面。

生态学视域下高校教师思政与学生思政的互促融合研究

教师与学生是高校思想政治教育生态系统中的两大重要主体,师生关系是教育活动中的核心要素。文章基于生态学视角,指出当前高校思政工作存在个体生态及个体生态间的关系失衡、群体生态失衡、系统内外部环境失衡等问题,并从立德树人的根本任务出发,强调通过关注个体需要、强化交互关系、优化内外部生态系统环境,使高校思想政治教育生态系统恢复平衡。系统讨论教师思政与学生思政的互促融合,有助于推动教师与学生同向同行、协同发展。

经典诗词诵读与声乐表演专业互促融合的实践教学研究

中华经典诗词和声乐表演都是通过运用人声艺术来传递内心感受,抒发情感,让人们产生心灵共鸣的声音表现艺术。将经典诗词与声乐表演教学相结合,通过对诗词的吟哦诵唱与声乐表演专业教学中演唱、诵读、台词、舞蹈、戏曲身段等综合舞台训练技能相结合,让经典的诗词作品能够立体化呈现在舞台之上,帮助学生从文化内涵到演唱技术、表演意境等综合全面地理解诗词作品,进而全面提升其对中国经典诗词歌曲的整体把握和舞台艺术表现力,实现二者的互促融合。

高校思想政治教育与创新创业教育互促融合研究

高校思想政治教育与创新创业教育互促融合面临课程结构设置不够完善,师资队伍配备不够合理,育人机制体制不够健全等问题。开展二者的互促融合研究有助于种好教育改革的试验田,培养创新创业的生力军,上好育人育心的思政课。提高思想政治教育与创新创业教育互促融合的效果,包括构建“多点发力”的工作体制,提供“多元立体”的课程内容,组建“内培外引”的师资队伍,拓宽“内外联通”的育人途径等四种路径。

新时代关于加强公立医院党建业务融合互促工作的思考

新时代新征程对推进国家医疗安全工作及健康中国建设做出了新的要求及战略部署,进一步增加了对于医疗卫生领域健康工作及公立医院党建工作的重视,在相关公立医院党的建设工作意见中明确指出了公立医院实行党委领导下的院长负责制,以保障国家医疗卫生领域取得健康发展。但在实际公立医院党建工作开展中,由于受到多种因素的影响,仍存在基层党组织工作不扎实等情况。基于此,文章将从加强公立医院党建业务融合互促工作的必要性、现阶段公立医院党建业务融合互促工作发展存在的问题展开探讨,再从决策机制方面、运行机制、动力机制及监督机制4个方面有针对性地给出建议,以期能为推进公立医院党建业务融合发展提供参考。

加强党建与文化融合互促助力企业高质量发展

企业内部开展党建工作,能够促进企业的可持续发展,使企业坚守正确的发展方向。企业文化建设不仅是企业战略目标的体现,还是企业快速和协调发展的重要指导方向。将二者进行融合,能够确保党建与文化发展沿着正确方向推进。本文将从企业党建与文化融合互促发展的必要性讲起,阐述企业党建与文化融合互促过程中存在的问题,讨论党建工作与企业文化融合互促-助于企业高质量发展的对策。

关于地勘单位全面预算管理与绩效考核评价融合互促研究——以HK公司为例

全面预算管理和绩效考核评价是现代企业管理的重要内容,有助于提升企业管理水平和经济效益。近年来,地勘单位事业分类改革的推进,其体制机制也随之不断向市场化发展。基于此,文章以地勘单位HK公司在预算管理和绩效考核的实践为例进行了总结分析,并对地勘单位加强预算管理与绩效考核融合提出了想法,地勘单位要深化企业化改革创新、建立全面预算管理体系、深化绩效考核评价体系、发挥融合互促激励效应,对地勘单位预算和绩效管理有一定的借鉴意义。

大学生文化自信培育与思想政治教育融合互促研究

坚定文化自信是大学生思想政治教育的重要基石,思想政治教育是提升大学生文化自信的重要路径,文化自信培育与思想政治教育密切关联。高校应加快探索文化自信培育与思想政治教育融合互促的有效途径,整合文化自信内容,系统融入思政教育环节;兼顾思政课“三大课堂”提振文化育人效果;协同各部门共同营造良好的校园文化环境等,推动文化自信培育取得良好的效果,提升思想政治教育的实效性。

推进党建工作与企业文化建设的融合互促

在当今竞争激烈的市场环境中,企业文化已经成为企业管理的重要组成部分,助推企业健康发展,而党的先进理念是推动企业文化建设的根本动力。在实际工作中需结合新时期党的建设总要求,从政治、思想、组织、作风、纪律、制度等多个方面实现企业文化与党建工作的融合互促。本文以二者的融合原则为出发点,总结当前融合阻碍因素,并予以针对性对策以供同仁参考。

国企党建与企业文化建设的融合互促

在企业日常工作中,企业文化与党建工作是其中的重点内容,二者有效融合在一起,会对企业整体的发展起到关键性作用。本文主要分析和研究了国企党建工作与企业文化建设。

国企党建与企业文化建设的融合互促

国有企业不仅是我国经济体系的重要组成部分,也是我国社会体系的组成要素,国有企业的发展直接关系到我国经济社会的发展。国有企业党建及文化建设的融合能够提高自身的生产力、运营能力及核心竞争力,促使国有企业得到高速发展。由此可见,相关工作人员应正确认识加强国有企业党建与企业文化建设融合的重要性。对此,论文根据相关文献,对国企党建与企业文化建设的融合互促进行了详细分析。

党的建设与中心工作深入融合实践研究

“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻揭示了国有企业党建工作在党和国家事业发展中的重要地位,为国有企业加强党的领导、加强党的建设指明了方向。在当前形势下,如何正确处理好党建与中心工作关系,这是当前国有企业面临的一个重要课题,也是推动企业高质量发展必须研究和解决好的重要课题。本文结合国家能源包头煤化工分析检测中心党建工作实际,从压实融合责任、搭建融合载体、健全融合机制等方面推动党建工作与中心工作深度融合,促进企业持续健康发展的创新实践和积极探索。

高校二级学院党建与业务融合发展——以安阳工学院生物与食品工程学院为例

高校二级学院是高校党建工作的重要实施基础和关键提质平台,党建质量不仅是人才培养目标达成的重要保障,更是学院发展速度与高度的强大推手。在新时代背景下探寻党建与业务融合互促模式,既要从宏观层面做好组织构建、优化运作机制、建立目标融合,又要从微观角度列清工作要点、培好建设力量、关键时刻组队攻坚,最终实现以党建“铸魂”、“赋能”、“强基”,引领学院各项事业走向高速发展。

创新机制方法推进党建与中心工作融合互促

新时代的发展背景之下,党的建设总要求发生了变化,全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家的新征程。国有企业作为国家经济发展以及社会和谐稳定的中坚力量,应跟随时代发展,创新机制方法。要求党建工作必须要与时俱进,满足时代的发展需求,和中心工作融合互促,对传统的发展机制进行优化完善,加大党建与中心工作的融合力度,为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。

党建工作与企业文化建设的融合互促

作为国企来讲,如何将党建工作与企业文化有机融合,打造属于自己的特色企业文化,塑造出良好的社会形象,展现国企的责任担当,形成齐头并进、相互促进的作用。将两方面进行有效融入,在企业的创新发展中将发挥重要作用。本文主要阐述了新时代企业党建与文化融合的意义,并且重点分析了两者相互融合的有效策略。

国企党建与国企文化建设的融合互促

在当前阶段,国有企业党建与企业文化建设如何开展融合工作,是很多国有企业党建工作的核心任务,这项工作对企业的全面发展意义非常重大。党建与文化建设工作融合的好,不仅可以推动国有企业的健康发展,而且还可以使国有企业的发展更加符合中国特色社会主义的具体要求,从而将国有企业与市场经济的匹配程度大大提升,更好推进国有企业党建工作和企业文化融合工作。目前我国国有企业党的建设和企业文化建设融合中还有些问题需要突破,本文就将从国有企业自身的角度来剖析二者整合的意义及价值,并试图说明促进二者融合的高效方法。

企业党建与企业文化建设的融合互促

企业党建工作和文化建设工作的重要性较为突出,在现阶段面临更高压力,为了更好推动两者优化发展,注重推动两者的融合互促成为有效手段,应该引起企业宣传思想政治工作人员的高度重视。文章以企业党建与企业文化建设的融合互促作为研究对象,首先明确了两者的关系,然后又指出了两者融合互促的必要性,最后探讨了如何推动两者融合互促,希望相关策略和举措具备参考借鉴作用。

论述国企党建与企业文化建设的融合互促

目前,国有企业发展迅速,在社会主义市场经济中,国有企业的地位是十分重要的,不仅是支柱性产业,也处于一个核心的地位,因此,国有企业的党建工作十分关键。文化的发展不仅对于国家来说有着不可或缺的作用,对于企业来说也同样如此。对于国有企业来说,实施党建工作的载体最好的是企业文化。

新形势下推动党建思想工作融合互促的有效途径

新形势下,在油田当前提质增效转型升级的关键时期,如何围绕经营这个中心,强化问题导向,抓好整改提升;强化效果导向,狠抓融合互促,切实将党建优势转化为推动发展的优势,动员全体干部员工心往一处想,劲往一处使,进一步转变观念,更新理念,坚定不移谋发展,争创一流提效益是基层党建工作提升政治领导力、思想引领力、群众组织力的坚强保证,是推动基层组队伍实现可持续、更高质量党建引领发展的坚实保障。