建立互动式典型管理机制 推动工会工作上水平

互动式典型管理机制基于互动的人性化管理理念 ,突破了传统的典型管理理念 ,为典型的发展提供了舞台和环境 ,充分发挥典型的模范带头作用。

某公立医院临床科室管理型后备人才互动管理

文章分析了某公立医院临床科室管理型后备人才管理中存在的问题和不足,借鉴复杂适应系统CAS理论等互动式管理理论,提出了增强主动性,紧扣医院实际需求,健全临床科室管理型后备人才能力培养;增强交互性,融合政治建设,健全临床科室管理型后备人才政治判断力培养;增强统一性,结合动态管理,健全临床科室管理型后备人才考核评价等建议。