论新就业形态劳动者职业伤害的互助保障——以上海新就业形态劳动者互助保障计划为切入点

一、问题的提出近年来,随着平台经济、共享经济的蓬勃发展,外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者数量大幅增长。依托平台开展的新就业形态不仅服务于人们日常生活的方方面面,也成为人民群众就业增收的重要渠道。特别在经济下行压力下,新就业形态成为稳就业的“蓄水池”与保民生的“稳定器”。

中国职工保险互助会 推进职工互助保障事业高质量发展

30年筚路蓝缕,30年风雨兼程。打开中国职工保险互助会(以下简称“中互会”)官网展示的办事处地理位置图,37家办事处分布在祖国的大江南北。这张从1993年开始绘就的职工互助保障地理位置图,勾勒出中互会秉持“团结友爱、互助互济”的初心,为职工打造抵御风险屏障的深刻印记。三十年历程职工互助保障事业健康发展20世纪90年代以来,随着社会主义市场经济体制的确立,国有企业改革、社会保障制度改革逐步深入开展,社会化程度不断深化,广大职工对提高医疗保障水平的需求尤为强烈。

职工住院医疗互助保障产品开发

我国的职工互助保障是由工会组织开展的经济性社会互助活动,其中,职工住院医疗互助保障是广大职工迫切需要的一个保障产品。本文通过调研到的某省职工住院费用以及医保统筹赔付情况拟合出住院医疗保障产品赔付额的分布;讨论住院医疗保障产品的免赔额、最高限额、赔付比例,以及住院医疗保障的纯保费;对管理费率及风险储备金提取比例提出建议。

相互保险及其对我国发展职工互助保障的启示

相互保险是参加保险的成员之间相互提供保险的制度。互助保障是我国社会保障体系的组成部分之一,对构建和谐社会具有重要作用。本文认为:我国应借鉴国外相互保险组织的经验,在发展职工互助保障时,应注意合理选择保障领域、设计需要的治理结构、努力控制风险等几个问题。

职工互助保障与社会医疗和商业医疗保险的比较

职工互助保障与社会医疗保险和商业医疗保险在保障主体、保障目的、营利与否、保费测算原则、费用负担方式、交易费用等方面都不尽相同,三者各有优势、互相补充。在我国社会医疗保险、商业医疗保险覆盖面相对较低,保险深度和保险密度不高的情况下,职工互助保障作为对社会医疗保险和商业医疗保险的有益补充,有其独特的发展空间。

职工互助保障:社会保障体系的又一道安全网

职工互助保障是由社会团体倡导组织,广大职工在自愿的基础上所开展的一种操作成本低廉、形式灵活多样,以互助互济分散风险为目的的合作制保障经济形式。它与社会保险、商业保险在诸多方面存在不同之处。职工互助保障对完善我国社会保障体系、构建和谐社会具有重要作用。我国在发展职工互助保障时,应大力推广保费型职工互助保障产品。

人口老龄化背景下我国农村老年互助保障合作社发展构想研究

人口老龄化是21世纪全球人口发展面临的主要趋势。在我国人口老龄化问题日益突出的背景下,首先对农村老年互助保障合作社进行背景分析,深入探讨我国建立农村老年互助保障合作社的必要性和可行性,并初步界定农村老年互助保障合作社的基本内涵及其组织特征;然后重点从内部组织机构、产权制度、监督机制等方面探讨其运行机制,通过内、外两个角度分析其组织功能;最后从立法、政策、资金和培训等方面提出发展农村老年互助保障合作社的政策建议。

农村留守老人社会互助保障机制建立探析

随着大量青壮年农村劳动力外出务工,农村传统家庭养老模式受到严重冲击,留守老人养老缺失问题日益突出。有鉴于此,在目前我国农村养老保障制度尚未建立的情形下,可以尝试建立以政府为主导,由留守老人群体及外出与滞留农村的青中年群体构成的留守老人社会互助保障机制,通过基层社团组织与留守老人互助基金的建立,使留守老人老有所养,保障其生活质量,维护其合法权益。

我国工会互助保障的发展现状与意义

工会互助保障制度作为国家社会保障体系的有益补充形式,由计划经济时期集中在单位共同体成员之间的互助行为,演变到工会互助保障新样态,为低收入职工构建起抵御风险的屏障。工会互助保障新样态是国家社会保障体系的有益补充,增强了职工对工会组织的"内生性"认同感,以社会治理体系创新推动群团组织功能发挥,缓解了产能过剩行业的改革和转型压力。

关于推进职工互助保障工作的思考

职工互助保障是由工会组织发动、具有互助互济性质的职工自我保障形式,在国家积极鼓励和各级工会推动下,近年来取得较大发展,显示出不可替代的重要作用。但受主客观因素制约,发展中还存在一些矛盾和问题,需要深入研究探索,在理论和实践的结合上增进对互助保障的认识,完善工作机制,破解发展难题,实现科学化、规范化发展。

职工重大疾病互助保障产品设计：基于江西的实证

职工重大疾病互助保障是我国职工互助保障产品的重要组成部分。从基于损失分布的保费测算原理出发,本文设计了重大疾病互助保障产品的精算模型。经检验,团体特种重病互助保障产品可使用模型一对保费进行测算,女职工特殊疾病互助保障产品的保费测算可采用模型二。针对江西省职工重大疾病互助保障活动开展的现状,提出了设计年龄调整系数控制发病率,合理确定管理费用和风险附加系数,适当确定免责期的建议。

关于舟山市在职职工住院医疗互助保障工作的若干思考

舟山市在职职工医疗互助保障工作开展四年,已成为舟山市社会保障体系的有益补充,是住院职工的经济减压阀,也是新形势下工会维权的新途径。加强对职保工作的宣传力度和服务质量,建立有效的管理机制和保障措施,可以促进舟山职保事业持续健康发展,造福更多舟山百姓。

关于高校职工参与互助保障情况的调查与思考——以北京大学医学部公共卫生学院为例

中国职工互助保障计划,是多层次社会保障体系的必要的有机组成部分之一,通过职工互助保障工作开展情况的调研,发现工会在职工互助保障工作中发挥着十分重要的作用,三级网络服务管理是加强互助保障工作的有效抓手。

职工互助保障资金管理模式探索

职工互助保障的资金管理对于它的功能实现与发展具有重大作用。但目前我国职工互助保障的资金管理存在资金监管缺位、多头开户管理、会计核算方法陈旧、资金发放个人化等问题。因此,应推进职工互助保障资金管理的规范化,设计资金管理软件,健全支付体系,加强资金审计工作,建立透明的资金运作管理体系,实行DC型的资金信托制,以改革现有的资金管理制度。

农村互助保障制度探讨

以相互保险公司为核心、商业再保险为辅助、政策扶持和法制建设为基础的农村互助保障制度比较优势相当明显。制度呈现的非赢利社会性特质超越了商业保险的经济效益目标;非公共物品经济性特质缓解了政府社会保险的财政压力,并且,其制度机理兼具保险保障科学性和合作经济平等性,大大加速了农村传统家庭养老模式的变革进程,是一种适合我国农村民情的新型保障制度安排。

品管圈活动在职工医疗互助保障工作中的应用

目的总结品管圈活动在提高中山医院职工医疗互助保障基金使用率中的作用。方法将品管圈活动应用于职工互助保障工作中,分析导致基金使用率低的原因,制定相应的对策并实施,确认活动成效。结果开展品管圈活动后,互助保障基金的使用率由活动前10%提高到30%,并让参与活动的成员提高对自我价值的肯定。结论品管圈活动的开展不仅有效解决工作中存在的问题、提升工作质量,更将集体的智慧及能力凝聚起来,为切实保障职工权益打下坚实基础。

基于公立医院社会责任视角下职工互助保障的实践探索

目的分析中国职工保险互助会北京办事处提供的相关数据,更好地说明此互助保障活动的作用,为进一步完善互助保保障活动提出相应的建议。方法以北京市某三甲医院为例,对2016~2017年度北京市属20家市属医院出险会员的数据进行分析,结合公立医院社会责任理论,对公立医院开展此项特殊活动的作用做了实践探索与经验总结。结果 (1)女工特殊疾病投保金额无显著差异,针对重大疾病投保,本院平均投保金额要大于全市平均投保金额,平均差异达到259元;(2)本院女工平均特殊疾病理赔金额与重大疾病平均理赔金额均显著高于其他北京市属医院的理赔平均值。结论公立医院开展的互助保障活动很有现实意义,在很大程度上解决了在岗女职工因病致贫的问题,具有很大的现实意义,值得在公立医院中做深入推广。同时,医院应继续加强对在职职工互助保险活动的宣传工作,加强信息化建设,便于更好的了解与掌握保险运行的状况,进一步做好在职职工的服务。

创新社会互助:中国现代互助保障的发展理路

中国现代互助保障是在党委领导、政府负责下,由企业、社会组织等运营,群团组织、基层自治组织、其他枢纽型社会组织等监管,以互助小组及其联合为组织特点,形成互助基金,为成员提供相互保险、资金互助、网络互助等服务活动的非营利性社会保障方式。它既是社会保障体系的组成部分,也是社会互助的高级形式,兼具保障和治理的双重作用。中华人民共和国成立后运行的现代互助保障缺乏国家、社会、市场的合作推动,发展较为缓慢。未来发展方向为:通过国家领导下的组织与市场的合作制衡,不断提高各类相互保险、资金互助、网络互助组织(小组)的规范化、互助合作化程度以及可持续运转能力,拓展托幼、养老、医疗、体育等其他福利服务,增强互助保障的稳定性和实用性。具体对策建议包括:完善顶层设计法律法规机制,强化组织监管机制,着力培育社会共同体、共同富裕和互助保障观念,明确建立互助保障制度的国家、社会、市场共同责任等。

建立职工互助保障体系之我见

建立职工互助保障体系之我见刘福英近年来，根据全国总工会提出用五年左右的时间，初步形成对国家社会保障体系具有补充性质的职工互助保障体系以及省总关于建立三个机制的部署，青岛市总工会在提高认识的基础上，从建立和完善职工互助保障体系入手，积极进行了一些探索...

职工互助保障管理系统的设计与实现

采用 Win98/ Win2 0 0 0为系统平台 ,VFP6 .0为开发工具 ,开发乌鲁木齐铁路局职工互助保障管理系统。该系统由基本信息编辑、会员信息、受益人员信息、退会人员信息、数据库调整和数据导入导出与备份等六大功能模块组成。系统简便实用、界面友好。该系统目前已经成功地用于乌鲁木齐铁路局工会 ,系统运行状态稳定 。