社区服务深入开展的创新机制——苏州市G街道“金乡邻”互助联盟实证分析

"金乡邻"互助联盟是为把社区服务推向深入而探索建立的社区服务运行机制,它符合社区服务体系发展的趋势,具有两个基本特征:一是多元化供给,二是以需求为导向。

基于WSR理论的微小企业人力资源管理互助联盟企业间的信任博弈模型

针对微小企业人力资源管理互助联盟企业间的"非当面"信任、信任程度较弱等问题,借助物理(W)—事理(S)—人理(R)方法,深入分析了人力资源管理互助联盟企业间信任的博弈关系,对于开展联盟企业间人力资源管理的互助业务、提高微小企业人力资源管理效率、提升微小企业核心竞争力具有十分重要的意义。

团体咨询对提高大学生心理韧性的作用

目的:探讨团体心理咨询在改善心理韧性方面的作用,探索有效的辅导方案。方法:对241名大一新生施测青少年心理韧性量表(HKRA)和正性负性情绪量表(PANAS),根据HKRA得分选取心理韧性高分组(n=40)、心理韧性低分组(n=40),其中低分组又分为低分实验组和低分对照组,选定F1、F6、F8、F9这4个心理韧性因子作为评价指标,对低分实验组被试者进行7周的辅导。训练结束后用HKRA和PANAS对低分组进行后测,比较干预前后心理韧性的变化,以及情绪方面的差异。结果:1高心理韧性组的PANAS积极情绪显著高于低心理韧性组(t=2.243,P<0.05),消极情绪显著低于低心理韧性组(t=5.432,P<0.01);HKRA总分与PANAS积极情绪显著正相关(r=0.359,P<0.05),与消极情绪显著负相关(r=-0.301,P<0.01);2干预后,实验组HKRA量表F1、F6、F8因子的分值显著高于干预前(t=8.951,7.522,6.439,P<0.01),F9因子与干预前没有显著差异(t=0.484,P>0.05);干预后,实验组的F1、F6、F8的分值显著高于对照组(t=2.173,2.503,2.494,P<0.05),F9因子与对照组没有显著差异(t=0.565,P>0.05);3干预后实验组的PANAS量表积极情绪显著高于干预前(t=2.240,P<0.05),消极情绪显著低于干预前(t=2.578,P<0.05);实验组积极情绪显著高于对照组(t=2.155,P<0.05),消极情绪显著低于对照组(t=2.895,P<0.01)。结论:1自编的团体辅导方案干预有效,可以提高大学生的心理韧性,并改善情绪,尤其是通过微信群完成课后作业并分享的形式受到欢迎;2团体咨询中的互助联盟是大学生心理韧性提高的关键;3心理韧性与积极、消极情绪显著相关,心理韧性的提高可以带来不良情绪的明显改善。

八种“非典型”融资方略

科技企业却因普遍缺乏能为银行所接受的固定资产或有实力第三人保证等担保资源,如果以传统方式向银行申请融资,其结果多半是到处"碰壁"。那么,除了常规融资渠道外,中小型科技企业还有哪些新的融资渠道呢?

中小企业融资难?担保难?尝试一下新的融资渠道吧！

所谓创新融资租赁，是因为它不同于传统的融资租赁。创新融资租赁具有企业在资金不足的情况下，引进设备，扩大生产，快速投产，方式灵活的特点，还可使企业享受税前还款的优惠，企业对固定资产不求拥有，只求使用，用少量的保证金就能使用设备，使资金在流动中增值而不是沉淀到固定资产的投资中。