互联网出行平台生态系统治理内涵及测度研究

综合采用文献归纳和专家访谈等方法,开发互联网出行平台生态系统治理内涵测度量表,并采用问卷调研和因子分析方法(CFA)对量表做进一步检验和优化。研究得出结论,互联网出行平台生态系统内部治理内涵包含平台架构治理、系统边界治理、主体治理和系统规则治理四个维度,具体可细分为基础设施管理等12个治理变量。研究对现有平台生态系统治理理论做了有益补充,为互联网出行平台生态系统治理实践提供借鉴。

互联网出行平台与驾驶人之间的劳动法律关系初探

基于互联网提供劳务是否应认定为劳动关系这一问题,在司法实践中存有分歧,其中驾驶人基于互联网出行平台提供劳务是否应认定为劳动关系更是作为此类争议的典型代表。传统劳动关系的认定标准已无法适应平台经济发展产生的新型劳动关系,在我国现行的制度框架下,认定互联网出行平台与驾驶人之间的法律关系存在认定僵化、无法适应平台经济发展等问题。同时,在劳动关系不能被明确认定的情况下,“全职”司机的劳动权益很容易受到侵害。因此,相较于对劳动关系认定标准的系统化、标准化规范,更应加快构建对网络出行平台中“全职”驾驶人劳动法律关系的认定标准,在解决了最急迫人群的需求后,再系统构建互联网出行平台中的劳动关系认定标准,为平台经济的发展提供制度保障。