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高校继续教育激励机制研究
被引量:
6
1
作者
章慰
《继续教育研究》
北大核心
2010年第5期11-12,共2页
激励是组织行为学中的一个重要概念,高校在发展继续教育过程中如能有效的运用激励理论,建立合理的激励机制,无疑会调动教师的积极性、主动性和创造性,成为高校推动继续教育发展的内在动力。本文将给出互馈式的继续教育激励模型,期望通...
激励是组织行为学中的一个重要概念,高校在发展继续教育过程中如能有效的运用激励理论,建立合理的激励机制,无疑会调动教师的积极性、主动性和创造性,成为高校推动继续教育发展的内在动力。本文将给出互馈式的继续教育激励模型,期望通过该模型建立有效的激励机制为高校继续教育发展服务。
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关键词
继续教育
互馈式激励模型
激励
机制
下载PDF
职称材料
题名
高校继续教育激励机制研究
被引量:
6
1
作者
章慰
机构
浙江工商大学成人(继续)教育学院
出处
《继续教育研究》
北大核心
2010年第5期11-12,共2页
文摘
激励是组织行为学中的一个重要概念,高校在发展继续教育过程中如能有效的运用激励理论,建立合理的激励机制,无疑会调动教师的积极性、主动性和创造性,成为高校推动继续教育发展的内在动力。本文将给出互馈式的继续教育激励模型,期望通过该模型建立有效的激励机制为高校继续教育发展服务。
关键词
继续教育
互馈式激励模型
激励
机制
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
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被引量
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1
高校继续教育激励机制研究
章慰
《继续教育研究》
北大核心
2010
6
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