浅谈“五七工”养老保险业务档案管理的问题及对策

"五七工"参加城镇企业职工养老保险制度,从根本上解决了部分超过法定年龄的城镇老年人群无法参保问题".五七工"养老保险业务档案管理,是新形势下社会档案管理的新课题.为促进"五七工"养老保险业务档案管理科学化、标准化、规范化,针对当前实际工作中遇到的问题提出思考,希望引起社会养老保险相关部门的重视,及时调整工作重点,改进档案管理工作.对进一步提高老年人群社会福利待遇,解决养老、医疗等社会问题,促进社会和谐具有十分重要的意义.

“五七工”、“家属工”养老保险制度探讨——以黑龙江省为例

黑龙江省政府常务会议研究决定,从2009年7月1日起,将符合条件的"五七工"、"家属工"等人员纳入基本养老保险统筹范围。此项政策的出台为解决"五七工"、"家属工"等边缘人提供了终生的制度性养老保障。然后,此项政策在施行过程中存在着申请程序复杂、身份认证难等问题。本文深入分析了这些问题,提出了相应的解决对策及建议,以完善黑龙江省社会保障体系。

解决原“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题的实践与思考

解决原“五七工”、“家属工”基本养老保障等遗留问题，是贯彻落实党的十七大报告“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”要求的重要举措，具有重要的历史意义和现实意义。该工作原则性强、政策性强，因此提高思想认识、精心组织实施、把握关键环节．是确保把实事做实、好事办好的三个重点。作者通过亲身实践，就如何做好该项工作做了较为细致的阐述和总结。

浅析五七工养老保险制度

五七工养老保险一直以来是我国养老保险改革中的盲区,但是它又是养老保险制度改革所必须面对的问题,这不仅表现在它是实现劳动者养老保险主体地位,也是充分享受养老权利的需要,而且解决"五七工"、"家属工"等人员养老保障问题既有历史意义,又有现实意义。

涉民新政

明年我省困难群众可申请社会救助近日,省民政厅有关负责同志对国务院颁布的《社会救助暂行办法》(以下简称《办法》)进行了解读,我省将于2015年在全省市县建立统一受理社会救助申请的窗口,让困难群众受助有门。《办法》中明确,国家对因火灾、交通事故等意外事件,家庭成员突发重大疾病等原因,导致基本生活暂时出现严重困难的家庭。