“五九现象”与中国的企业家制度

所谓“五九现象”，是指一些有成就的企业家在５９岁左右翻了船。“五九现象”既是人事制度问题，又是产权制度问题，更是激励制度和约束制度问题。从经济学角度讲，“五九现象”的实质在于它是中国目前国有资产委托代理不完善条件下出现的一种“内部人控制”失控现象。企业家激励制度应当具备以下几个特征：①激励制度必须体现多劳多得原则；②必须体现未来原则；③必须体现市场化原则；④必须充分体现企业家的个人精神，特别体现他们的成就感。根据以上四大原则和中国的现实，目前对企业家的物质激励应包括两大制度：年薪制与期权制。与此同时。

“五九现象”的原因及对策

“五九现象”就是一些国有企业经营者在他们即将退侏之际,贪污受贿,走上了犯罪道路。“五九现象”的产生,有主观原因,更有客观原因。企业经营者双重身份的存在是深层原因:缺乏有效的激励约束机制是重要原因;一些经营者素质低下,私欲膨胀是主观原因。要消除“五九现象”,一要政企分开,加快推进企业家职业化、市场化进程;二要建立科学的激励和约束机制。

“五九现象”与晚节自珍

“五九现象”与晚节自珍仲迁目前，有一种值得深思的现象，即一些５０多岁快要退休的干部贪欲膨胀，希图最后捞一把，因而自毁晚节，受到党纪国法的惩处，在几十年工作的最后岁月里，一失足成千古恨。这一年龄段的干部在目前所反映出的发案率之高、发案面之广，令人警醒。...

“五九现象”与晚节自珍

目前,有一种值得深思的现象,一些五十多岁快要退休的干部贪欲膨胀,希图最后捞一把,因而自毁晚节,受到党纪国法的惩处,身陷囹圄者已非少见,在几十年工作的最后岁月里,一失足成千古恨。这一年龄段的干部在目前所反映出的发案率之高、发案面之广,令人警醒。这一现象被人们称为"五九现象"。对于"五九现象"的具体的内涵,请看一具体案例,可以窥见一斑。今春,上海看守所的提审室里,一位年近花甲的干部痛哭失声,深悔晚节不保而沦为罪犯,他就是原上海市总工会副主席石圣玉。石圣玉有过一段光彩的历史,他出身贫寒,1958年参与研制成功我国第一根76毫米无缝铜管,被誉为"

“五九现象”与晚节自珍

目前,有一种值得深思的现象,一些年过五旬快要退休的干部贪欲膨胀,想最后捞一把,因而晚节不保,受到党纪国法的惩处,这一年龄段的干部目前的发案率之高、发案面之广,令人警醒,这一现象被人们称为"五九现象"。对于"五九现象"的具体的内涵,请看一具体案例,可以窥见一斑。原上海市总工会副主席石圣玉出身贫寒,1958年参与研制成功我国第一根76毫米无缝钢管,被誉为"草窝里飞出的金凤凰",成为闻名一时的工人发明家、劳动模范,连连获得各种奖励,1978年,他从上海异型钢管厂党委书记任上被选为市总工会副主席。90年代初期,市场经济大潮猛烈冲击我国每一个角落,石圣玉的一些朋友开导他:"你这么正经,图个啥?都快退休了,还不捞一些实惠。"

略论“五九现象”的成因及对策

产生“五九现象”的原因是多方面的,包括在廉洁自律上的失控,封建残余的影响,对权力的监督力度不足等。预防“五九现象”是一项系统工程,需要各方面的配合,采取积极有效的措施、对策。

“五九”现象与晚节自珍

目前,有一种值得深思的现象:一些五十多岁快要退休的干部突然贪欲膨胀,希图最后捞一把,以致自毁晚节,受到党纪国法的惩处这一年龄段干部发案率之高、发案面之广,令人震惊。这一现象被人们称为“五九”现象。 今春,上海看守所的提审室里,一位年近花甲的干部痛哭失声,后悔莫及,他就是上海市总工会原副主席石圣玉。石圣玉有过一段光彩的历史,他出身贫寒,1958年因参与研制我国第一根76毫米无缝铜管,被誉为“苹窝里飞出的金凤凰”,成为闻名一时的工人发明家、劳动模范。

警惕“五九”沉沦

有那么一些即将离开工作岗位的人,抵挡不住金钱的诱惑,置党纪国法于不顾,在即将功成名就的时刻,失去理智,以至沉沦,演绎出一幕幕可悲可叹的黄昏悲剧,人称“五九”现象。S市工行信托投资公司年近60岁的总经理袁志广,非法拆借4900万元,获利170万元,个人得好处20余万元,终因东窗事发,受到法律的严厉制裁。59岁的湖南娄底市市长廖升阳,因坐“末班车”受贿4.4万元,使自己的退休手续办在牢房里。中国银行湖南分行总经济师罗某,在黄昏夕照之年,因贪污14.8万元被法院判处无期徒刑,剥夺政治权利终身。江南Z市船舶修造厂的郑某。

谈领导干部的“慎我”意识

孔子曰:“回,若有君子之道四:强于行己,弱于受谏,怵于待禄,慎于持已。” ——[汉]刘向《说苑·杂言》 “慎我”,就是慎于持己,谨慎自我。在发展社会主义市场经济、新旧体制转换的今天,领导干部增强慎我意识,具有深刻的现实意义。 “慎我”,包括慎独、慎欲、慎微和慎终四个方面。

偏斜的最后轨迹——记李鹤令贪污案

去年１１月１６日，北京海淀法院大法厅庄严肃穆。旁听席上坐满了听众。原中国航天总公司电子元器件公司副总经理李鹤令站在被告席上，接受着法律无情的审判。当法官宣布以贪污罪判处他有期徒刑１２年，剥夺政治权利２年时，李鹤令沮丧地垂下了头。李鹤令今年６５岁，高级...

五十九收好口

当下"现象"时髦且繁多,无奈我惰性极大,很难被"现象"所打动。但有个"五九现象",却使我思考和警觉。所谓"五九现象"是指有些领导干部,都59岁马上要离退休了,最后捞一把,结果身败名裂甚至到狱中度过余生。就是说,59岁是个危险的年龄。笔者前些天还在拂袖高蹈,说"今年五十八,后年成坐家",离"五九现象"不远了。辞旧迎新,一下进入倒计时,一步迈进"五九族"。感叹时间似流水,逝者如斯夫,一不留神,人就老了。回首往事,三十当立不立、四十惑事丛生、五十不知天命、快六十了不顺之声常绕于耳。说潦倒半生一事无成,不妥。虽无辉煌战绩,却也弄了些个这好那好的称号,还得到一个比能力大的官职。按政策规定,再有一年平平安安,就算功德圆满。二十四拜都拜了,就差一哆嗦,不该像有的干部那样,表现一直很好,快要离休退休了,甚至59岁半。

国企“老板”纷纷落马不容忽视

改革开放以来,国有企业为我国国民经济的快速发展作出了巨大贡献,其中国有企业的“老板”立下了汗马功劳。然而,进入90年代以后,国有企业“老板”们经济犯罪却不时被揭露出来,有的还成了震惊中外的大案要案。值得重视的是,近年来这类案件不但没有得到有效的遏制,反而呈蔓延之势,很值得人们深思。国企“老板”经济犯罪扫瞄近几年来,国企“老板”经济犯罪率之高,犯罪金额之巨,几乎达到了令人震惊的程度。