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论人力资源甄选中的人格测试
被引量:
1
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作者
俞恩奇
《科技管理研究》
北大核心
2011年第8期113-114,123,共3页
探讨人格测试的发展和应用,特别强调五大人格模型的开发以及在人事甄选中的运用。
关键词
人格
测试
人事甄选
五大人格模型
下载PDF
职称材料
题名
论人力资源甄选中的人格测试
被引量:
1
1
作者
俞恩奇
机构
上海中侨职业技术学院管理系
出处
《科技管理研究》
北大核心
2011年第8期113-114,123,共3页
文摘
探讨人格测试的发展和应用,特别强调五大人格模型的开发以及在人事甄选中的运用。
关键词
人格
测试
人事甄选
五大人格模型
Keywords
personality testing
personnel selection
the Big Five personality model
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
论人力资源甄选中的人格测试
俞恩奇
《科技管理研究》
北大核心
2011
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