人才引航“五大核心圈层”管理改革发展新实践

北方某港口企业,肩负着保障国家能源、北煤南运的重大使命,该港口企业党委紧跟时代脉搏,突出“创新驱动”的第一生产力作用,准确把握党委前置研究“三重一大”程序,全面强化政治引领与组织覆盖,优化资源配置与队伍建设,在危机中育先机、于变局中开新局,为企业科学发展定向引航,全面激活员工责任动力。紧随港口通道多元化与时代发展需求,公司党委突出“人才为创新引领的第一驱动”理念,引入“贯穿全过程、覆盖全方位”的系统管理理念,全面打造以“复合型人才队伍建设”为圆心的辐射协同调度计划经营层、设备系统一体管控层、安全绿色运行保障层、装卸生产操作执行层、人力资源配置管理层的“五大核心圈层”。真正将党建工作有机融入企业治理的方方面面,为助推港口可持续发展、转型升级释放了活力动力。