五大毕业生使用有新变化

据上海电大《电视大学报》报道,上海市人事局干部调配处陈少能就今年五大毕业生的使用问题作了解答。陈少能说:随着干部人事制度逐步深入,必须破除干部终身制,今后“五大”(职大、业大、电大、函大、夜大)毕业生的使用问题将有所变化,对企业单位的原来是工人编制的“五大”毕业生不再吸收录用为干部,而是实行干部聘用制;对国家机关和事业单位的“五大”毕业生。

关于职称评聘中几个问题的思考

我省图书资料职称评聘工作至今已开展了四次,这几次职称评聘工作,省职称改革领导小组是得力的,进展是顺利的,成绩是巨大的.现结合我省图书资料职称评聘工作的情况,对几个问题谈点肤浅的看法. 一、关于“以工代干”

要注意抓好村级干部人事建档工作

加强村级干部人事建档工作的管理,对于加强村级组织建设,选拔起用村干部有着很重要的意义。可是,由于目前村级干部人事档案不健全,给人才选拔、人才使用带来了一定的难度。具体表现:一是影响人才的选拔和使用。今年我县共录用国家招聘干部25名,其中从村支书、村主任中录用7名。