猕猴桃“四改五提升”技术背景与推广应用

眉县猕猴桃经过30多年的发展,因国内外、省内外产业发展的压力和挑战,遇到了较大的瓶颈问题,以实现猕猴桃“百年产业、百亿产值”为目标,县委县政府决定大力开展“四改五提升”果业革命,即通过改土壤、改品种、改树形、改模式的“四改模式”,实现提升基础、提升技术、提升品质、提升品牌、提升效益的“五项提升”。通过三年实施,采取党政推进、科技支撑、项目带动、主体引领的“四轮驱动”方式,着力推进品种培优、品质提升、品牌打造和标准化生产,全面提升了眉县猕猴桃核心竞争力和综合效益,全力助推了乡村振兴。

“六规范五提升”建强基层党组织战斗堡垒

《中国共产党支部工作条例(试行)》指出,党支部是党的一级基层组织,也是党在我国社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负着教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚及服务群众的职责。当前,我国正处在迈向实现第二个百年奋斗目标的新征程上,必须坚定不移贯彻落实新时代党的组织路线,坚持把党支部建设摆在更加重要的位置,推动党支部不断强化标准化、规范化建设.

“党建+业务”双融双促:“五强化五提升”工作路径研究

高校落实立德树人的根本任务必须将党建工作放在首要位置,一直以来,党建工作存在“党建、业务两张皮”、对支部党员的督促指导力不够和学习教育方式方法创新力度不够等问题,广东科学技术学院计算机工程技术学院针对以上问题提出“五强化五提升”举措,思想上强化教育,改革基层组织、强化组织建设,创新方法、提升“党建+业务”融合力,利用数字化平台强化对党员的管理监督,“党建+业务”双融双促取得初步成效。

做好“五提升” 全面推进线损精益化管理

文章以管理线损异常率为切入点,挖掘分析管理线损存在问题,通过制定切实可行解决措施,重点整治"阀值虚高"、"打包计算、抄表规避"违规处理手段,建立常态化现场核查机制和违规处罚细则,细化异常处理工作流程,明确责任单位整改职责和完成时间,严格管控线损"七步法"工作质量,全面落实线损四分管理工作。

以“五提升”为创新驱动的人力资源管理

介绍了峨口铁矿将企业经营管理与人力资源激励管理精准对接、创新驱动人力资源激励机制建设的实践;探讨如何培育出一支扎根矿山、素质优良、技能精湛、乐于奉献的职工队伍,通过"五提升",加快释放人力资源潜能,从而高效驱动企业发展,提高劳动生产效率,进一步提升矿山核心竞争力。

“五提升”精准施策 全面强化党组织领导力

为认真贯彻落实新时代党的建设总体要求,秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司党委(以下简称“二公司党委”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九届六中全会精神,落实集团党委一届八次全会和集团、股份两级年度工作会暨职代会部署,推进党史学习教育,实施“五提升”精准施策,在常态化疫情防控下坚持生产经营、保供稳价和转型升级“两手抓、两手硬、两不误”,全面强化党组织领导力。

提升五株形小波在多光谱图像融合中的应用

提出一种基于IHS变换和提升五株形小波变换相结合的融合方法,并把它应用于多光谱图像与高分辨图像的融合中。该算法对多光谱图像进行IHS变换,将得到的亮度分量I和高分辨率图像做多尺度提升五株形小波分解,采用不同的融合算子对高低频分量进行融合,对融合后图像进行提升五株形小波重构和IHS逆变换得到融合结果图像,并采用客观性能指标对融合结果图像进行了客观评价。实验结果表明,该方法对多光谱图像和高分辨率图像的融合有较好的融合效果,能从原图像中获得更多的信息,同时又能保持较高的空间分辨率。该方法的融合算法和分解层数的选取,是简便有效的,适用于多光谱图像融合。

提升五号桩油田二氧化碳吞吐效果的有效措施研究

采用循环注CO2吞吐方法直接处理低产油井,要比用注水井对采油井的间接处理还要经济得多,而且驱油效率也较高。只要措施得当、注采制度合理,具有投资少、偿还快的特点,其风险远比其他强化采油法要小得多。有必要总结近年来已实施的二氧化碳吞吐的效果及其影响因素,在此基础上开展二氧化碳吞吐技术政策研究,形成图版,指导下步CO2吞吐井的筛选与优化设计,提升五号桩油田二氧化碳吞吐效果。

“素养提升五项工程”下中职生核心素养培育的研究

本文是江苏省教育学会“十三五”教育科研规划课题“基于核心素养的中职专业课“浸润式”教学改革研究”的基础上,通过调研中职学生核心素养培养的现状,提出中职学生核心素养如何培养的思路,借鉴我校素养提升五项工程的做法,具体提出核心素养培育途径。

教师发展“五级云梯提升”策略实践研究

推动职业教育事业发展,保证人才培养质量,应发动和依靠教师不断深化教学内容和方法的改革创新。在教师教学创新团队建设中,教学改革创新缺乏团队协同共进,针对问题,我们建构了教师教学创新团队成员“五级云梯”导向的能力提升的策略,有效解决了团队成员发展问题。

研究生党员头雁领飞应以“六会”提升正能量

正能量这个词,在时下的社会生活中被广泛使用,人们把所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,都称为其正能量,表达着人们的渴望和期待。初出校门的研究生党员身上多提升一些正能量,少添一些负能量,这不仅与当前新的形势任务要求相契合,也是必须长期坚持锻炼修养的任务。

浅议企业安全管理的几个要点

针对企业安全管理中存在的安全隐患反复出现的问题,如何来不断改进和完善,本文从安全管理的“一个中心、两个基本点、五个提升面”这三个方面来分析和论述,从而为企业的安全管理提供了一个行之有效的思路。

黑龙江省松花江农场新时期做好教育实践工作的探索与实践

党的十八大报告指出,围绕保持党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,提高做好新形势下群众工作的能力。黑龙江省松花江农场在教育实践工作中创新提出"五创、五促、五提升"工程,旨在通过创建五个载体工程、促进五项工作开展,了解民情、心系民生、善解民意、为民办实事、为民办好事,进一步树立优秀对外形象,政府公信力和群众满意度大幅提升,努力推动农场转型发展再迈新台阶、再上新水平。

物流管理专业“三段递进、五步提升”实践教学模式与运行机制构建

基于潍坊职业学院物流管理专业实践教学要求,构建了"岗位基础能力培养-岗位核心能力培养-岗位综合能力培养"三个阶段递进、"职业认知训练-单项模块训练-企业轮岗实训-综合模拟训练-企业顶岗实践"五步提升的实践教学模式及其运行机制,并对这一模式和机制的实施效果进行了分析。

深化党建“365”体系建设引领企业高质量发展

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,上海城投集团紧紧围绕“三抓、六化、五提升”,推动集团各级党组织积极探索基层党建新思路、新方法、新举措,构建全天候、全方位、全覆盖、全要素的党建“365”工作体系。其中,“三抓”为工作内容,具体指“抓基本组织、抓基本队伍、抓基本制度”;“六化”为工作方法,指“推进党建工作项目化、党建内容标准化、党建制度科学化、党建管理信息化、党建考核精准化、党建活动品牌化”;“五提升”为工作成效,指“进一步提升党的建设政治引领力、核心竞争力、组织战斗力、廉政免疫力、文化凝聚力”。党建“365”工作体系建设,是集团着力提高党建工作针对性、有效性、科学性的一次有效探索,更是破解“党建经营两张皮”“以高质量党建引领高质量发展”的城投方案。

牢牢抓住“点线面” 打造检察好品牌——对加强“两提升五过硬”建设的几点思考

检察队伍建设是检察工作的根本保证,关乎检察事业的发展全局。推进"两提升五过硬"建设是涵盖检察业务、队伍、保障建设的系统工程。检察机关必须把握从严治检新常态,紧紧围绕三条主线,着力加强"五个过硬"建设,切实找准三个节点,确保检察工作实现"两个提升",突出关注三种层面,不断提升队伍整体素质能力和公正廉洁执法水平,着力打造一支让党和人民群众满意的高素质检察队伍,稳步推动检察工作健康发展、科学发展。

调整思政课程标准落实社会主义核心价值观

随着社会主义核心价值观的提出,调整思政课程标准就成为一种必然。要调整思政课程标准,就必须从现有思政课程标准在核心价值观教育中存在的不足出发,依据青少年心智成长规律和学习核心价值观十二个方面各自所需的知识前提,在从小学低年级到大学的五个学段中,先以核心价值观的个人层面要求为主,然后逐步过渡到以国家和社会层面的要求为主,在高中学段开始实施有重点的全面教育,最终在大学学段设立专门的核心价值观课程。

“双提升五推进” 党建在引领企业治理中的创新与实践

党的十九届四中全会首次明确了党和国家监督体系在中国特色社会主义制度和国家治理体系中的重要定位,体现了党自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高的决心与担当。国有企业党组织作为党的基层组织,在当前港口转型升级的关键期,如何把党的领导 融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构中,真正将党建优势转化为企业治理效能,正是当前的题中应有之义。

浅析演讲与口才课和专业课协同育人的创新与实践

目前,课程思政大受重视,已逐步形成了三全育人和全社会共同努力上好“大思政课”的育人格局。在这一大背景下,演讲与口才课程改革着眼于如何提升当代高职学生的学习兴趣和学习效能这一问题,将课程与中华经典诵读竞赛相融通,通过五项举措的实施,试图探索出一条与专业课协同育人的发展之路。