创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式

和谐企业是构建和谐社会的微观基础。文章通过分析西方现代企业制度的根本理论缺陷———以股东利益至上,重点阐述了制约中国现代和谐企业制度建立的关键现实因素:产权表面清晰而实质模糊,从而导致企业内部人控制和公众监督边缘化;国有企业人力资本产权虚置,劳动者产权权益缺乏有效保障;照搬西方现代企业制度模式不符合构建社会主义和谐社会的要求。文章最后提出创新社会主义和谐社会的现代企业制度模式:五权分立与制衡。