基于“五精四细”理论的高校班级精细化管理探索

高校班级精细化管理是将企业管理理念移植到校园的一种现象,既是对传统管理模式的改革与创新,更是新形势下高校班级发展的一种内在要求。精细化管理要求"五精四细",涉及到班级的文化、学风、制度等的建设和信息等内容的管理。

基于精细化管理的课堂教学模式改革研究

为了克服传统课堂教学的弊端,切实提高课堂教学质量,借鉴企业的精细化管理思想,提出了"五精四细"的精细化课堂教学理论和方法体系,即教学团队知识体系精通、教学内容精深、教学流程精致、考核评价精准和课程精品,以及细分学生、细分知识点、细分授课方法和细分考核方法。结合专业建设和教学流程给出了实施方法。实践表明,采用该理论体系,鼓舞了教师的工作热情、激发了学生的学习兴趣,教学质量显著提高。这一研究与探索为课堂教学的改革提供了一种新思路。

企业在思想政治工作中践行精细管理的探讨

精细管理已经越来越多的被企业管理者所接受。但如何运用精细管理方法，提高基层党建政治工作水平，目前还缺乏必要的探索和尝试。本文试就实施精细管理应当事先解决圩的三个问题，创新思想，解决好观念问题。创新思路，解决好载体问题。创新制度，解决好考核问题。以及实施精细管理要以“实”为标准检验成效，切实通过精细化管理提嵩鬻建思想政治工作的效果。

以企业社会责任为导向的垃圾短信治理精细化运营模式的构建与实施

山东移动坚持以企业社会责任为导向,构建起了垃圾短信治理精细化运营体系,通过实施"五精四细"管理,为用户打造绿色诚信空间,积极追求企业经济成长与践行社会责任的有机统一,取得了良好效果。