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人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
被引量：
17
1
作者
高志敏
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2004年第3期43-47,共5页
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工...
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工培训评估工作产生有益的启迪和借鉴作用.
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关键词
人力资源开发
四
级
评估
模型
五级评估模型
CIRO
评估
模型
CIPP
评估
模型
下载PDF
职称材料
题名
人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
被引量：
17
1
作者
高志敏
机构
华东师范大学职业教育与成人教育研究所
出处
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2004年第3期43-47,共5页
文摘
本文对国际上流行甚广的柯克帕特里克'四级评估模型'以及对之起到重要修正和完善作用的'五级评估模型'及CIRO和CIPP培训评估模型进行了介绍和评论,指出了各个评估模型的优缺点.以期对我国企业人力资源开发进程中的员工培训评估工作产生有益的启迪和借鉴作用.
关键词
人力资源开发
四
级
评估
模型
五级评估模型
CIRO
评估
模型
CIPP
评估
模型
Keywords
development of human resources
evaluation samples of training
modifying
perfecting
分类号
G72 [文化科学—成人教育学]
下载PDF
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人力资源开发的培训评估模型及其修正与完善
高志敏
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2004
17
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