葡萄园“五统一”推广模式的探索与示范效果

葡萄规模化种植中存在的用工难问题常导致各项优质栽培技术不能有效落地,严重制约着优质葡萄的生产。阳光玫瑰葡萄凭借优良的综合性状成为目前生产中主栽品种之一,备受种植者、果品经销商和消费者喜欢。以河南省兰考县阳光玫瑰葡萄示范基地为主体,探索了该基地建设过程中“五统一”模式的可行性以及示范效果。实践表明,“五统一”推广模式能够有效解决用工难题,可充分调动葡农管理果园积极性,实现葡萄规模化种植,达到葡农增收的目的。

关于高标准农田建设实行“五统一”管理机制的必要性研究

在高度发展的现代化社会,打造高标准农田建设是推进农业发展的必经道路,也是确保粮食生产水平和质量的重要因素。根据当前高标准农田建设的情况进行深入的研究和了解,重点强调建设高标准农田的重要性和意义,借助文章介绍的管理措施和方法,进一步加强农田的高标准建设和发展,促进农田优化建设。

河北旱碱地棉花机采模式五统一栽培新技术

介绍了河北盐碱旱地棉花机采种植模式五统一栽培新技术的主要栽培要点、推广示范效果、新技术适用区域和应用注意事项。

农民工权益保障的实践探索——大型水电施工中的农民工“五统一”管理模式

党的十七大报告把中国特色社会主义事业总体布局由经济建设、政治建设、文化建设"三位一体"拓展为包括社会建设在内的"四位一体",这一拓展,彰显出中国共产党人在现代化建设中协调发展的更高层次目标。就当前而言,加强社会建设必须加快发展社会事业,将社会保障作为重点和抓手,尽快建立覆盖城乡居民的社会保障体系。中国三峡总公司在大型水电施工过程中对农民工的权益保障问题进行了积极的探索和实践,对农民工实行的"五统一"管理模式,有效地促进了农民工基本权益保障问题的解决。

计算机基础课程“五统一”教学改革措施实践探索——以广西职业技术学院为例

本文介绍了计算机基础课程"五统一"课程教学改革思路,进一步规范了课程教学标准,丰富课程教学资源,强化学生计算机实践教学,取得了良好教学效果。

苏州市医疗保险实现医保“五统一”的问题和对策

苏州市于1997年被列为国家第二批医改试点城市,同年,大市范围全面启动医疗保障制度改革。2009年初提出大市范围的医保"五统一",即覆盖范围、保障项目、待遇标准、医疗救助办法、管理制度的统一。文章就实现"五统一"的内容、意义、面临的问题以及采取的对策进行了总结和探讨。

完善国家基本药物制度“五统一”的实施路径研究

在对国家基本药物制度评价调查的基础上,分析了国家新版基本药物制度的目录、生产、定价、配送及标识等各环节存在的问题,以及影响基本药物制度实施效果的原因,提出了基药实行“统一目录、统一生产、统一定价、统一配送、统一标识”的具体实施路径及建议。

“六分离、五统一”农电生产管理模式实践与探索

为贯彻落实国家电网公司和省公司关于农电安全生产的一系列决策部署,加强县级供电企业安全生产管理,坚决推进生产管理向农电延伸,娄底公司根据三集五大体系要求,率先在全省实行农电专业化管理,通过"六分离、五统一",在各县公司成立农电运检中心,集中开展农村10k V配网运维、检修、应急抢修等工作,在夯实县公司安全生产管理基础,提升设备运检质量方面取得了较好成效。

对乡村医生实行“三制”“五统一”管理办法的效果评价

就如何加强乡村医生的管理,巩固农村卫生组织,推动农村卫生事业的发展,我市所辖莱芜市上游镇,经过3年的反复探索,在乡村医生管理方面,逐步摸索出了一套“三制”、“五统一”的管理体制和方法,收到了显著成效。目前,泰安市卫生局正向全市推行这一经验。上游镇位于莱芜北部,属山区,全镇22个行政村,2.4万余人,人均收入510元,比全市平均水平低215元。前几年,由于各种因素的影响。

构建符合“五统一”培训管理体系的探索

本文根据国网技术学院在培训工作中开展的构建"五统一"培训管理体系要求,针对国网公司新入职员工集中培训工作特点,结合西安分院的情况,具体分析了西安分院目前培训管理体系现状及存在问题,提出了解决问题的措施,对西安分院培训管理流程进行了改造,使之适应"五统一"培训管理体系要求,提升西安分院培训管理水平。

小麦良种补贴良种良法配套“五统一”新模式初探

分析了青岛市实施小麦国家良种补贴的现状和存在的主要问题。重点分析了青岛市实行小麦良种补贴良种良法配套"五统一"新模式的试点情况。"五统一"新模式使惠农政策真正落到实处,充分调动了农民使用优良品种、参与统一播种、发展农业生产的积极性。

创新搭建“五统一”高职旅游校企合作实践教学平台——以上海城市管理职业技术学院为例

高职旅游管理专业的教学实践中实践教学平台的打造对于学生职业能力的培养与提升而言作用关键,这种桥梁作用提供学生更多与实践契合的机会,给予企业切入更多人才定制培养的关键环节。本文从上海城市管理职业技术学院搭建校企合作平台的实际成功案例出发,通过对该学院旅游管理专业生源状况及相关具体情况进行研究分析,提出将课程先导作为导入途径来创新打造"企业文化与校园文化统一;艺术修养和内涵气质统一;表演能力与综合能力统一;情境熏陶与系统培训统一;旅游服务文化与海派文化统一"的"五统一"高职旅游管理专业实践平台。该做法对于学生的职业发展与成长作用关键,值得相关旅游类中高职院校借鉴与思考。

水电四局施工局民工“五统一”管理工作见实效

“在水电四局干，人身有安全，工钱能保证!”这是中国水电四局第四施工局溪洛渡工地的农民工在银行柜台前排队取款时说出的心里话。这也是该项目部按照业主的要求，维护农民工权益的最好体现。该项目部推行“五统一”管理：统一用工——对不同的专业工种，采取不同的管理方式。统一支付——让民工每月能够足额领取到工钱，而且直接通过银行将钱汇到家里。统一培训——项目部除了节假日之外，经常以夜校方式，由工会、劳资、安全部门为民工卡站各种培训，所有特种作业民工逐步培训取证，持证上岗。

用统计的视觉分析“五统一”经营管理模式

介绍了在烟草专卖政策下建立现代化营销体系的一种尝试 ,即“五统一”经营管理模式 ,对这种模式的特点和主要工作流程进行了说明 ,并分析了石家庄烟草公司运行这种模式 5个月的主要经营数据 ,阐述了对这种模式的认识。

从航天物资“五统一”模式思考研发型企业采购管理

本文结合航天物资保障"五统一"管理模式,分析了研发型企业物资采购管理中存在的问题。在供应链管理理论的基础上,从提高采购集中度、缩短采购周期、控制采购库存和采购、供应商参与早期设计四个方面展开,探索新形势下适应研发型企业物资采购管理,提高供应链运作效率的方法和策略,为物资采购管理工作提供借鉴和参考。

对乡医实行“三制”、“五统一”管理的评价

社会主义市场经济体制的建立,给农村卫生事业的发展带来了新的机遇与挑战。如何加强乡村医生的管理,巩固农村卫生组织,促进农村卫生事业的健康发展,我市所辖肥城市陆房乡经过两年的探索与实践,针对农村变化了的新形势,结合当地实际,大胆地进行了乡村卫生组织管理体制的改革,对乡村医生实行了“三制”、“五统一”的一体化管理。1 制定措施、完善管理 三制、五统一是陆房乡实行“一体化管理”

“五统一分” 信任服务——一个倍受农民欢迎的植棉技术服务组织

三台县植棉技术信任服务总队——一个以年逾60的退休干部潘兴隆任队长的民办专业性社会化服务组织,1992年技术承包面积达到27万亩,服务范围从三台县辐射到盐亭、射洪、蓬溪、中江等3市5县的141个乡,深受广大农民发自内心的欢迎和赞誉;表现出强大的生命力."潘兴隆现象"对怎样发展农村社会化服务体系的启示是极其深刻的,为此,我们专门组织了这篇内容丰富和生动的调查报告,希望引起广大从事农村经济工作的同志对这一问题进行更进一步的思考、研究和探索.

“对口招”难煞人盼只盼“五统一”

对口招生对于培养职中拔尖人才,激励职高生认真学好文化专业知识,尽快解决职中专业师资问题,无疑起到了积极的作用。但是,这一举措在实施中还存在着相当多的问题,使得职业中学在办学中左右为难。比如——考试时间不确定。每年"对口招"考试时间有时在七月份,有时在六月份。时间不确定,职业中学就难以确定教学进度,常常仓促行事,难以招架。相同专业考试内容不统一。近几年来,对口招生院校常有较大变化。今年此校招生,明年彼校招生,而同一年招生的各个学校又都各自规定考试科目和必读教材。如多种经营专业,各招生单位规定的畜牧知识复习大纲各不相同。甚至有的还附加植保等;再如农机电专业,有的学校考电子类电工基础,有的学校则考机械类电工基础。对复习参考书的规定也是五花八门,有的甚至用高校教学用书。考试地点不集中。"对口招"