利用树轮重建小兴安岭五营1796年以来的温度变化

对黑龙江省小兴安岭五营丰林国家自然保护区建立的红松(Pinus koraiensis)树轮宽度年表与五营气象站的气候要素响应分析表明,树轮年表与生长季上一年10月份的平均温度显著相关,由此重建了1796—2004年五营10月份平均温度。此外,4月下旬的温度变化对五营红松树木的径向生长也具有一定的影响。1796—2004年,五营共经历了4个偏冷和4个偏暖期。周期分析表明,重建序列以3.33a的周期最为显著,对重建序列30a尺度的突变检验结果表明,1871年和1900年前后,五营地区10月份平均温度出现了显著的均值突变,1851年前后出现了明显的方差突变。

黑龙江省伊春市五营国家森林公园负离子研究

根据伊春市五营国家森林公园中的空气负氧离子浓度的实测资料,利用空气离子单极系数及空气离子评价系数进行了评价和研究.结果表明,该森林公园中空气负离子含量达到国际旅游度假区一级标准,空气清洁度属于A级“最清洁”;在动态水周围的一定范围内随着与动态水的距离的逐渐增大,空气离子单极系数大致呈线性增加趋势;空气离子评价系数值大致呈线性减小趋势.而在这个范围之外,两个值都将趋于平缓;在分别以红松、冷杉和白桦三种树种为主体的纯林中,空气清洁度均在早晚时比较高,在中午时出现低谷.

生态旅游视角下伊春市五营国家森林公园多维发展策略研究

五营国家森林公园采用多维发展策略可促进森林生态旅游的良性发展,将有利于森林生态旅游全方位、深层次的开发与保护,有利于林业和旅游业市场的开拓及潜力的挖掘,有利于人与人、人与社会和人与自然的和谐最终实现经济效益、社会效益和环境效益三大效益的统一。五营国家森林公园的多维发展策略主要包括保护绿色资源,提供纯生态食品,开展绿色经营,完善景区管理系统等方面内容。

五营国家森林公园原始林区濒危蝶种多样性研究

在环境变化的影响下黑龙江省极个别蝶类已经逐渐濒临灭绝,作者通过对伊春市五营国家森林公园4种生境中濒危蝶类进行多样性调查,调查采集到濒危蝶类6科19属23种共33只。通过调查掌握了五营国家森林公园不同生境中濒危蝶类多样性分布,此调查为分析原始林区濒危蝶类生态学分布,科学保护濒危蝶类资源提供技术帮助。

小兴安岭五营林区气温变化趋势及不对称性分析

近53 a来,五营林区气温呈显著上升趋势,冬季增温明显,秋季增温缓慢。80年代末之后,春季气温略有下降,秋季气温显著升高。温度指标变化存在不对称性,低温上升快于高温,高温日数和低温日数总和减少,气温年较差显著减小。

五营国家森林公园游憩价值评价研究

旅游资源经济价值的量化能促进资源的合理开发和保护利用,也是指导政府和景区管理部门的决策及政策制定等管理实践的科学参考依据。通过对森林游憩价值的理论认识和评价方法的比较,选择目前较为可行且应用广泛的旅行费用法(TCM)对五营国家森林公园游憩价值进行评价。主要从两个方面进行,即以经营成本为基础和以游客的费用为基础。通过对五营国家森林公园游客的问卷调查,求算出游客的支付意愿和时间价值,二者之和就是五营国家森林公园的游憩价值,并对评估效果和影响因素进行了分析和讨论。

五营林业局林区职工参加木耳种植合作社意愿影响因素分析

以发放问卷的形式对伊春市五营林业局木耳种植户参加合作社意愿影响因素进行调研,在对木耳种植户家庭特征、种植基本情况、销售情况以及对于合作社的了解和参与程度等方面进行调查的基础上,利用logist二元回归模型,对影响当地木耳种植户参与专业合作社的主要因素进行分析,提出了相关对策及建议。

五营森林生态站梯度观测资料质量控制方法及软件设计

从2个方面对黑龙江省五营森林生态站梯度观测资料质量控制方法及其软件设计进行了介绍。

五营林区红松物候特征及趋势分析

利用五营林业气象试验站1991-2010年的物候资料进行分析。结果表明:五营红松物候期变化,春季物候期进程变幅大,倾向率值高,春季物候对气候的响应要大于秋季物候。

小兴安岭五营林区地温变化特征分析

小兴安岭五营林区各层年平均地温中,地表温度最高,20 cm浅层地温最低。10月-次年3月地表及浅层土壤热量由下向上传导,在20 cm深度左右出现逆温层;而4-9月热量传导则由上而下。年际变化和日变化中,地温峰值均随着深度的增加而变小,并且出现的月份存在滞后现象,日变化中峰值出现的时间与气温相比具有一定的前移性。

谈林地保护利用规划对五营林业局森林资源的影响

介绍了黑龙江省伊春市五营林业局的森林资源现状及存在的问题,分析了其林地保护利用的成效,并对该局今后相关发展提出建议。

五营国家森林公园的发展及创新

本文对五营国家森林公园进行了SWOT分析,通过与位于黑龙江省东南部的威虎山国家森林公园进行比较,分析其在发展森林生态旅游过程中的优势、劣势、机会、威胁,并对此提出了几点建议。

伊春市五营区以提升组织力为重点,让党员教育“火”起来

五营区以组织力建设为重点,全面提升党员教育质量和效果,让党员教育'火'起来。精准培训'实'起来。制订党员教育培训工作计划,建立干部教育培训联席会议制度,采取集中学与实践学相结合、学习论坛与知识测试相结合的方式,运用网络资源实行网络教学.

伊春市五营区 提档升级,建强非公企业党建专职副书记队伍

为加大民营企业党建工作力度,五营区通过'选、育、管',建强非公企业党建专职副书记队伍,以党建引领推动非公企业提档升级。公开招聘'选'。面向全区退休党支部书记、副科级和股级干部,按照组织推荐与个人志愿原则,发布选聘公告,采取两人一企的方式,选派专职副书记到龙头企业挂职锻炼。

小兴安岭五营林区春秋两季防火期温度变化分析

春秋两季温度的变化对森林火灾的发生有着重要影响。本文利用五营林区53 a温度资料,分析了春秋两季温度变化规律及其突变特征,结果显示:五营春秋两季温度均呈上升趋势,春季较秋季上升明显,并且突变显著,特别是3月份气温的升高,致使春防提前,火险等级提升,春防比秋防形势严峻。

五营气候分析

五营林业气象试验站。

伊春市五营区降水气候特征及原因分析

利用伊春市五营区观测站1980—2016年的降水资料对降水天气过程的月变化与年变化特征及其成因进行分析。结果表明:近36 a来,五营区月降水量整体呈现出逐渐上升的趋势;降水的季节差异较为明显,年降水量相对平稳。另外,地形作用、高空环流形势、地面形势等要素为降水天气过程的发生创造了有利条件。

1958-2010年五营气温的气候变化特征

本文采用五营地面气象站的气象观测资料运用一元线性回归、M—K突变、小波分析等方法．对1958—2010年五营气温变化规律进行了分析。结果表明：年平均最高气温、平均气温、平均最低气温均随时间呈明显升高趋势，季节气温也随时间呈升高趋势，冬季升温最显著，春季次之，夏季最小。年平均最高气温、平均气温、平均最低气温大致存在2-4a、7～9a和16—19a左右的准周期。小周期尺度，周期振荡稳定。大周期尺度的周期振荡大致经历了1960年代中期、1970年代中期、1980年代中期、1990年代中期和2005年前后5次气温偏高和偏低的转换。四季平均最高气温、平均气温、平均最低气温大致存在2~4a,6～7a、10～11a、15～16a和21-23a左右的周期变化。

关于清京师“五营”与《红楼梦》后四十回成书问题

《红楼梦》百十九回提到皇上着"五营"寻访宝玉,涉及一系列需要深入研究的问题。"五营"是中国古代军队的一种编组形式,在不同时期内涵有很大差别。《红楼梦》所指五营,与清京师巡捕五营的编制、职责、辖境相符,而与历史上出现过的其它各种"五营"无关。清京师"五营"之称始自乾隆四十六年(1781年),可说明《红楼梦》后四十回相关内容形成于该年后,但尚不能为其全部内容的写作时间和作者确定提供充分证据,需要结合其他方面的研究得出结论。