让留守儿童在“五送”中幸福成长

农村寄宿制初中里,一方面,学生父母双方或一方出去打工的较多,大部分寄宿学生生日当天又是上课期间,父母无法给孩子过生日;另一方面,父母及家人又不可能在学校给学生过生日。所以学生在自己生日当天,甚至前后几天,情绪低落,不能集中精力学习,甚至对心灵成长产生影响。“五送”能很好地弥补留守儿童的家人温情的缺失,同时也是一次让学生学会团结友爱和感恩的教育。“五送”对学生的成长起到了很好的助推作用。

关于对“五送三请”工作的五点思考

"五送三请",是呼和工务段在全面推进公司"双三战略"目标建设的重要时期对工会组织提出的新要求,内涵丰富,意义重大,为新时期、新形势下中铁电气化铁路运营管理有限公司工会工作指明了方向,具有极强的指导性和可操作性。工会组织必须深刻理解和领会"五送三请"工作的深远意义,不断创新思路,改进方法,在公司"双三战略"目标建设中展示新作为。

巨野县：“五送下乡”送“春风”

1月19日，巨野县举行了“五送下乡”活动启动仪式。以“五送”为载体，为老百姓送“春风”。

搭建名师送教平台 赋能教师专业成长

荆门市教师发展中心谋划实施人才领航工程,积极搭建名师送教平台,组织百名名优教师开展智汇基层“五进五送”活动,全市200位名优教师所在的65所优质学校,与95所乡村及薄弱学校结成教学联盟体,开展名师带徒、名师送教、名师送研、名师送培等系列活动。教是最好的学,“智汇基层,名师送教”,既是名师自身成长的平台,又是为乡村教师特别是薄弱学校教师的成长搭建平台,为他们的专业成长赋能。

塔里木油田物资配送方法创新与成效

本文结合塔里木油田分公司勘探开发生产的实际情况，对塔里木油田物资配送现状、物资配送方法创新以及实施物资配送方法创新所取得的成效等进行了归纳和总结。

创新加强服务型党支部建设工作——打造“稠油热土”品牌服务型党支部

一年多来,新疆油田公司采油一厂第五采油作业区以创建服务型党支部为载体,抓住打造"稠油热土文化"这个核心,以"真情五送"为工作方向和落脚点,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,从而打造特有的"稠油热土"品牌服务型党支部。

晋北部落村的五道神：民间信仰的“冷热”反思

民众对灵魂永恒存在的普遍认可,使得五道爷庙成为晋北民间信仰体系的重要组成部分。作为葬礼前夜的"送鬼"仪式,不仅诠释着民众对生死的全部理解,也折射着民间文化的丰富内涵。本文拟从晋北北唐林村五道爷庙的恢复与重建,来解读晋北民众的生存策略与文化信仰,揭示民间信仰的"冷热"反思。