钻井队安全管理评价体系模型的研究与应用

油气钻井队人员安全管理是油气钻井企业决策层最关注的问题,也是油气钻井企业最重要的一项任务。分析了油气钻井队人员安全管理的特点,确定了油气钻井队人员安全管理评价内容的五个方面,建立了油气钻井队人员安全管理评价指标体系。以某油气钻井队人员安全管理实例,采用层次分析法、利用模糊综合评判法,确定了该钻井队人员安全管理水平的评价等级。该研究为油气钻井队人员安全管理评价奠定了理论基础。

川西南矿区实行钻井新机制的调查报告

川西南矿区是一个老矿区,由于钻井投资逐年减少,钻井工作量不饱满,1992年钻井进尺为5.57万米,1996年降至2.89万米,工作量减少一半,井队大量停工、窝工、人浮于事。钻井成本上升较快。

山乡掘井人——记内乡县水利局机井队队长杨铁轮

就像伏牛山上的一块石头,普通无奇,半点也不惹人注意;就像湍河岸边的一棵小草,岁岁年年,生生死死;就像山林中的一片落叶,无声无息,直至沤成泥土;像它们一样,他一头扎到又苦又脏的机井队,整天与泥巴、沙石打交道,一干就是37年;像它们一样,为了信念,为了追求,无私地奉献着,无畏地拼搏着。