亚专科分组管理对提高手术室护理管理效能的影响

目的:探讨亚专科分组管理对提高手术室护理管理效能的影响。方法:将2019年5月1日~11月30日59名手术室护士作为管理前组,采用常规管理模式;将2019年12月1日~2020年5月31日同组手术室护士作为管理后组,采用亚专科分组管理模式。比较亚专科分组管理对护士工作能力及手术室护理管理效能的影响。结果:管理后组护士在病志书写、器械管理、消毒隔离、健康教育、专业技术、基础护理、器械配合能力、巡回配合能力等方面评分均高于管理前组(P<0.01);管理后组护士术前药品准备、术前器械准备、无菌操作技术、静脉穿刺、体位安置、器械清洗、留置导管等工作达标率均高于管理前组(P<0.05);管理后组护理人员对手术医生手术习惯了解程度优于管理前组(P<0.05);管理后组手术医生、护士及患者对护理满意度均高于管理前组(P<0.05);管理后组护理不良事件发生率低于管理前组(P<0.05)。结论:亚专科分组管理在手术室管理中应用效果较好,可提高护理人员工作能力、护理管理效能,提升护士对手术医生手术习惯的了解度和临床满意度。

亚专科分组管理对护理人员工作能力及手术室护理管理效能的影响

目的探讨护理人员采用亚专科分组管理对工作能力及手术室护理管理效能的影响。方法选取2019年6月—2020年5月咸安区妇幼保健院护理人员10名作为对照组,采用常规分组管理,选取2020年6月—2021年5月本院护理人员10名作为干预组,采用亚专科分组管理,对两组护理人员的工作能力、实践技能水平、自我效能及不良事件发生率进行比较。结果干预组的病房管理、整体护理、基础护理及护理文书管理能力评分较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);干预组的消毒隔离、器械管理、专业技术、巡回配合能力及器械配合能力评分较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);管理后两组一般自我效能感量表(GSES)评分明显提高,差异有统计学意义(P<0.05),干预组较对照组明显更高,差异有统计学意义(P<0.05);干预组不良反应发生率(5.00%)较对照组(20.00%)明显更低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论亚专科分组管理应用于护理人员中,可提高工作能力,提升实践技能水平,改善自我效能,减少不良事件发生。

亚专科分组管理对提高手术室护理管理效能的研究

探讨亚专科分组管理提高手术室护理管理效能的作用。方法:选择亚专科分组管理模式实施后(2021年1月~6月)在本院行手术治疗42例患者作为亚专科组,另选择实施前(2020年1月~6月)在本院行手术治疗的42例患者作为常管组。常管组患者手术期间实施常规手术护理管理,亚专科组在常管组基础上实施亚专科分组管理,对比两组手术室护理管理效能。结果:亚专科组手术室业务管理质量各评价指标评分及总分显著高于常管组(P<0.05)。结论:亚专科分组管理可有效提升手术室护理效能,临床应用价值较高,值得推广借鉴。