母亲文化程度与产前检查次数对新生儿低出生体重的影响及其交互调节作用

目的研究母亲文化程度与产前检查次数对新生儿低出生体重(LBW)的影响及其交互调节作用。方法利用陕西省出生缺陷现况及其危险因素调查中有关育龄妇女及其生育子女的相关信息,采用非条件Logistic回归分析母亲产前检查次数与文化程度对新生儿发生LBW的相乘交互作用,并采用Andersson等编制的软件分析它们之间的相加交互作用。结果随着产前检查次数的增多,全部新生儿与足月儿LBW和小于胎龄儿(SGA)的发生率逐渐降低。母亲文化程度为高中及以上全部新生儿(OR=0.81,95%CI:0.65～1.00)、足月产新生儿LBW(OR=0.76,95%CI 0.60～0.97)相比母亲文化程度初中及以下分组,以及SGA(OR=0.86,95%CI 0.77～0.95)的发生风险降低;较多的产前检查次数均可减少全部新生儿、足月产新生儿LBW及SGA的发生风险。母亲文化程度与产前检查次数对全部新生儿(RERI=0.091,API=0.152,SI=0.815)、足月产新生儿LBW(RERI=0.022,API=0.039,SI=0.951)及SGA(RERI=0.091,API=0.152,SI=0.815)均不存在相加交互作用,但对全部新生儿(OR=0.78,95%CI:0.63～0.97)、足月产新生儿LBW(OR=0.72,95%CI:1.11～1.25)及SGA(OR=0.84,95%CI:0.76～0.94)均存在相乘交互作用,且作用相当。结论母亲文化程度低和产前检查次数较少均是新生儿LBW发生的危险因素,且母亲文化程度在产前检查次数对新生儿LBW的影响中存在调节作用,即较高的文化程度可以改善低产检次数对新生儿LBW的作用。

血管平滑肌细胞增殖中蛋白激酶G与钙调磷酸酶信号通路的交互调节

目的探讨血管平滑肌细胞增殖过程中蛋白激酶G与钙调磷酸酶信号通路之间是否存在交互调节作用。方法植块法原代培养Wistar大鼠血管平滑肌细胞。Western blot测定钙调磷酸酶和蛋白激酶G Iα蛋白的表达。定磷法测定钙调磷酸酶活性,MTT法测定血管平滑肌细胞的增殖。结果苯肾上腺素刺激诱发的平滑肌细胞钙调磷酸酶的表达和活性可被一氧化氮供体S-亚硝基-N-乙酰青霉胺和Sp-8-pCPT-cGMP抑制,但可被Rp-8-pCPT-cGMP增强。应用环孢素A干预增殖细胞后蛋白激酶G Iα蛋白表达量较对照组明显提高(P<0.01),而加入苯肾上腺素刺激后蛋白激酶G Iα蛋白的表达较对照组也有明显提高(P<0.05),但较5 mg/L环孢素A干预组减少了36.7%,两组之间差异有统计学意义(P<0.01)。经0.5 mg/L环孢素A预处理后,苯肾上腺素刺激诱发的平滑肌细胞吸光度降低36.67%,S-亚硝基-N-乙酰青霉胺、Sp-8-pCPT-cGMP或Rp-8-pCPT-cGMP并不能进一步抑制或升高已升高的吸光度。结论蛋白激酶G介导钙调磷酸酶信号抑制血管平滑肌细胞增殖,并且蛋白激酶G与钙调磷酸酶能够交互调节影响血管平滑肌细胞增殖进程。

互联网依赖对家庭超常规杠杆的作用解释——双重风险的交互调节效应

本文从'媒介依赖'的视角探寻结构性去杠杆的路径,基于CFPS数据和残差法衡量的依赖性,实证分析互联网依赖对家庭超常规杠杆的作用,同时考察家庭内外双重风险在单独和交互时对网络依赖与家庭超常规杠杆之间的干预作用,并进一步在城市和农村两类家庭进行了结论挖掘。研究发现:互联网依赖正向影响家庭超常规财务杠杆;双重风险对家庭杠杆的作用完全相反,且家庭风险水平的正向作用和社会风险程度的负向作用在其单独调节效应时均能得以体现,但在双重风险交互后,家庭风险水平的正向调节起主导作用;农村家庭凭借对外部风险更强的敏感性,在网络依赖和双重风险的综合影响下表现出降低超常规杠杆的理性。

信息沟通对操作风险防范的激励机制研究——基于交互调节效应的视角

操作风险防范是国有商业银行风险控制的核心内容之一。银行业在本质上既是风险管理的行业,也是信息管理的行业。信息沟通不仅对操作风险防范具有直接的激励效应,同时也存在着交互调节激励效应,信息沟通的交互效应是通过对其他内部控制要素的激励而实现的。基于国有商业银行的样本数据研究发现,就操作风险控制而言,信息沟通的直接激励效应具有显著性,交互效应具有局部显著性。对信息沟通微观路径的激励机理进行解析为国有商业银行积极地实施信息管理战略、减缓银行主体间的信息不对称程度,从而有效地提高操作风险的防范能力提供了现实性的理论借鉴。

影响矿工安全绩效的交互调节路径分析:领导二元心智视角

为保障矿工群体在煤矿工作中的安全行为,改善矿工的人文生态环境,提高矿工安全绩效,解析二元心智认知模型,将其应用于煤矿领域。基于领导二元心智视角中的三种维度和努力-恢复理论、社会交换理论,以二元心智视角中的第一维度情绪智力作为主效应,引入矿工个体层面的主观幸福感作为中介变量,研究第二维度领导非权变惩罚、第三维度领导责任效能感对矿工安全绩效的交互调节作用。对224份有效样本数据进行分析,结果表明:矿工领导情绪智力不仅直接正向影响矿工安全绩效,还通过矿工主观幸福感的跨层次中介作用间接影响矿工安全绩效;二元心智视角中的领导责任效能感起正向调节作用,领导的非权变惩罚起负向调节作用,且领导责任效能感可以缓冲非权变惩罚的负向作用。

企业ESG表现会影响股票错误定价吗

ESG水平已经成为企业高质量可持续发展的重要体现之一,但企业ESG表现对资本市场信息效率的作用机制有待探索。本文基于我国2010—2020年A股上市公司数据,运用平行中介模型、有调节的中介模型和三向交互调节模型实证分析了企业ESG表现对股票错误定价的影响。研究发现,ESG表现较好公司的股票错误定价水平较低。工具变量法、Heckman二阶段回归模型等检验后的结果依然稳健。机制分析表明,ESG表现通过缓解信息不对称和降低企业融资约束修正了股价偏离价值的程度。本文还发现,在企业动态能力、区域市场化程度较好的情况下,企业ESG表现对股票错误定价水平的缓解作用更为明显。本文可为理解资本市场中微观主体的信息效率提供线索,并为更好地驱动企业绿色低碳转型提供相关启示。