交叉分类群体的理科性别刻板印象

为探讨以性别与专业构成的交叉分类群体的理科性别刻板印象,研究采用了内隐联想测验和自我报告两种方式,分别从内隐和外显两个加工层面对其予以考察。结果发现,内隐层面上四类交叉分类群体都存在理科性别刻板印象,但外显层面上只有理科男性、文科男性和文科女性存在该刻板印象,而理科女性不存在。该结果表明理科性别刻板印象非常顽固,即使像理科女性和文科男性这样与传统理科性别刻板印象相违背的群体也不能避免。

新冠肺炎疫情时期的群际歧视探析

新冠肺炎疫情期间,针对武汉人、湖北人的群际歧视现象受到社会关注。疫情时期的群际歧视主要表现为语言轻蔑、过度回避、扩散信息、标签污名和粗暴对待;原因是地域歧视和疾病歧视叠加下个人心理因素与社会群体规范因素的共同影响。消除群际歧视的心理路径包括增加信息准确性对公众认知进行引导、关注“中国人”共同身份认同与个人身份多重性、调整社会分类线索促发群体交叉分类效应、在社会规范理性中融入人性真情等。