浅谈公共资源交易从业人员创新管理

中国市场经济从无到有建立起来,现在正处在高速增长的阶段,其中公共资源交易专业是适应市场经济的产物,颇受关注。新千年到来,全球化已经成为世界发展的重要趋势,竞争进入白热化,公共资源交易越来越频繁,是支撑经济发展的重要基础。企业形象是企业的重要组成部分,基于独特视角的公关活动可以使得企业建立良好的形象,促进企业可以更稳定的发展。而相关高端交易人才的缺失是中国面临的主要问题之一,是中国公共资源交易事业进一步发展的瓶颈所在。提升交易人员的创新力是重要途径,"如何做好"成为公共资源交易教育需要攻克的重要课题。

西部地区人才环境综合评价——基于因子分析的结果

人才环境是涵盖人力资本投资、人才交易、生活保障、创业发展和职业生涯等各个方面的一种综合环境。人才环境及其构成要素的分析，对于人才发展——人才投资、人才留用、人才潜能发挥具有重要的现实意义。

人才之战,硝烟滚滚

股票熊市,人才牛市Nasdaq 综合指数的跌荡起伏吸引了所有关注新经济的人们的目光。然而,如果你认为股票市场是今天一切行动的中心,你就大错特错了,因为你错失了新经济最热门、也是最重要的市场,它就是人才市场。1998年,经过长达一年的研究(范围涉及77家公司和6000位经理人),麦肯锡公司得出一个结论:在今后20年里,最关键的企业资源不是资本,不是战略,不是研发,而是人才——有头脑、有经验的商业人士,他们精通技术,

人才交易应像股票买卖——专访新经济预测专家斯坦·戴维斯(Stan Davis):

身高2.01米的戴维斯,是全世界身高最高的畅销书作者,他一向以预测未来趋势的前瞻性眼光而著称。十多年来戴维斯总是扣紧时代脉搏,为企业和工作者提供下一步的行动建议。让我们与读者分享他眼中未来10年的大趋势。

3D虚拟技术亮相西安高交会

6月18日，第五届中国西安国际高新技术成果交易会在西安绿地笔克国际会展中心开幕。本届展会共设四大展区．分别是科技产品、技术．专利展览与交易专区，关中一天水经济区综合展区，全国高新区形象展区．高新技术人才交易专区；共设800多个国际标准展位，展示内容涉及高科技、新能源、航空航天、节能减排、环保技术．生物工程等领域。

企业人才价格体系的构建及其在绩效考核中的应用

本文认为,培育企业内部人才交易市场,构建企业完善的人才价格体系并与工资薪酬挂钩,有助于促进企业的内部竞争阳光化并为人力资源会计计量提供依据,有利于企业完善绩效考核管理,为实现企业战略目标营造良好的氛围。

刍议企业人才价格体系构建及绩效考核机制建设

人力资源如何定价是企业实行绩效考核管理的一大要素,也是人力资源会计的世界性难题。笔者认为,培育企业内部人才交易市场,构建企业完善的人才价格体系,实现企业内部人才明码标价,并与工资薪酬挂钩,有助于促进企业的内部竞争阳光化,并为人力资源会计计量提供依据,清晰企业的人力资源价值,便于管理层科学决策。合理的人才评价体系,有利于完善企业绩效考核机制,为实现企业战略目标营造良好的氛围。