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人力资本的专用性及其制度设计 被引量:17
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作者 赵云昌 《财贸研究》 北大核心 2004年第1期52-56,共5页
本文对人力资本专用性的形成、使用配置及其特征进行了分析 ,从交易 -协约关系、规制结构、内部劳动力市场、激励等方面探讨了针对人力资本专用性的制度设计问题。
关键词 人力资本专用性 制度设计 威廉姆森 人力资本投资 劳动力交易 交易费用 交易-协约关系 组织管理结构 内部劳动力市场 激励制度
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