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基于中国情境的家族企业创始人交班意愿研究
被引量:
1
1
作者
何燕青
周林洁
《西北师大学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014年第4期115-124,共10页
来自90份家族企业创始人的数据实证地检验了影响家族企业创始人交班意愿的重要因素。家族企业创始人的交班意愿受到其年龄、对企业的掌控权、企业的发展阶段,以及三种因素的交互作用的显著影响。家族企业创始人给特定家族成员的交班意...
来自90份家族企业创始人的数据实证地检验了影响家族企业创始人交班意愿的重要因素。家族企业创始人的交班意愿受到其年龄、对企业的掌控权、企业的发展阶段,以及三种因素的交互作用的显著影响。家族企业创始人给特定家族成员的交班意愿程度受到潜在继任者的特征、外部环境,以及两者交互作用的影响。
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关键词
家族企业
创始人
交班意愿
中国情境
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题名
基于中国情境的家族企业创始人交班意愿研究
被引量:
1
1
作者
何燕青
周林洁
机构
北京大学光华管理学院
中国青年政治学院经济管理学院
出处
《西北师大学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014年第4期115-124,共10页
基金
国家自然科学基金重点项目"中国企业高层领导者的个人特征
成长模式及对企业的影响"(71032001)
文摘
来自90份家族企业创始人的数据实证地检验了影响家族企业创始人交班意愿的重要因素。家族企业创始人的交班意愿受到其年龄、对企业的掌控权、企业的发展阶段,以及三种因素的交互作用的显著影响。家族企业创始人给特定家族成员的交班意愿程度受到潜在继任者的特征、外部环境,以及两者交互作用的影响。
关键词
家族企业
创始人
交班意愿
中国情境
Keywords
family business
founders
willingness to hand over their power
分类号
F272.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于中国情境的家族企业创始人交班意愿研究
何燕青
周林洁
《西北师大学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2014
1
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