高等工科院校交通土建类专业大学生就业难的原因分析及对策

高等工科院校交通土建类大学生的就业去向主要有:继续深造、政府部门、业主单位、咨询管理单位、科研设计单位、施工单位等。本文针对高等工科院校交通土建类专业大学生就业困难的原因进行分析,提出了相应的缓解对策,指出需要政府、企业、学校三方共同努力,切实做好交通土建类专业大学生的就业工作。

大学生就业难会持续吗

职业技术学院近几年用人单位需求量和毕业生人数大概是8:1甚至10:1,今年大概是4:1,5月以后,参加上海交通大学线上“双选会”的企业数从最多时的500余家降到100家左右,有些学生宁愿让自己是一张没有就业历史的“白纸”,保留第二年还是应届生的身份,也不愿先找一份工作有个落脚点。

个性化指导,助力学生实现梦想

五邑大学轨道交通学院设有两个专业,其中以女生居多的轨道交通运营管理专业,近两年来就业形势不太乐观。大学生就业难,女大学生就业相对更难。我在整理未就业学生情况时,发现曾任学生干部的小丽还没找到工作。小丽同学是一名中共党员,性格活泼开朗,学习成绩优秀,为什么到现在还没找到工作呢?“小丽是不是经常呆在宿舍里不出去找工作呢?”我马上询问了班长和与她关系好的同学,结果同学们都说,小丽很积极出去找工作,参加了很多招聘会,却没找到称心的工作。我想小丽的自信心肯定会受到不小的打击,于是对她进行了就业个性化指导。