基于职业技能竞赛交通职工素质提升的现状调查与探析

在人才强国战略和创新驱动发展战略下，面对“一带一路”和现代化交通体系建设，提升交通行业职工素质成为亟待解决的问题。文章从职业技能竞赛的角度出发，结合区域调研数据，分析了交通职工素质提升现状，探讨了提升交通职工素质的相关议题。

我国交通职工教育的回顾与前瞻

回顾新中国成立60年来的交通职工教育的发展历程,结合终身教育理念,提出职工教育应加强师资和培训基地建设,开展结合岗位的培训和继续教育,突出实用性,并建议职工教育应该立法。

新时代下交通行业青年职工教育新模式探讨

新时代背景下,经济的持续发展与技术的进步与革新,衍生出了许多的新行业,新领域,从而进一步加速了社会与市场的变革,从而也使得行业的发展形势与发展局面越来越多元化,这种变化也充分地体现在了交通行业。当前,无论是人们的日常出行,还是物流运输,可选择的交通工具与交通形式都更加广泛,交通行业所面临的压力与阻力也更大。为了突破发展瓶颈,获得很好地发展前景,就需要充分发挥出岗位职工的积极性,责任心,专业能力与创新精神,立足于本职工作,而不局限于本职工作,在做好本职工作的基础之上,尽善尽美,精益求精。很显然,这就需要利用有效的方法与路径,来加强交通队伍的建设与发展工作,尤其要做好青年职工的教育工作,青年职工是交通行业发展与改革的参与者和推动者,是交通行业持续发展的中坚力量。做好青年职工的教育工作就是强化队伍建设,落实人才储备。很显然,就需要从青年职工教育的观念上,方法上,路径上来不断创新,切实提升青年职工教育模式的实效性。以青年职工的强大创新能力、奋斗精神促进交通行业的进一步发展。

北京市交通系统职工HIV／AIDS防治知识调查分析

目的：了解北京市交通职工HIV／AIDS防治知识的现状，为今后加强HIV／AIDS有关知识的健康教育及为交通系统职工进行HIV／AIDS的知识宣传提供依据。方法：选择北京市长途客运和出租车职工以无记名的方式回答调查闯卷，共回收2762份，结果进行统计分析。结果：85％以上的职工对HIV／AIDS的基本知识掌握较好，并掌握HIV／AIDS的主要传播途径，但两组有60．6％和40．9％的职工认为与HIV感染者共用浴缸或便器可感染HIV，45．2％和61．5％的职工认为蚊虫叮咬可感染HIV.有42．2％的职工对用于乙型肝炎消毒的药物，完全可以用于HIV的消毒存在错误的认识。有75．5％的职工对HIV／AIDS存在恐惧心理；但又有33．1％和50．4％职工认为自己没有感染HIV的危险，在恐惧的同时对HIV／AIDS的流行又认识不足。95％以上职工希望得到艾滋病相关的防治知识，并愿意告诉家人和亲朋。结论：应加强北京交通系统职工HIV／AIDS知识的强化教育，使他们可以充分发挥优势，利用多种形式宣传HIV／AIDS防治知识，产生良好的社会效果。

北京市交通系统职工HIV／AIDS防治知识来源调查分析

目的：了解北京市交通职工HIV／AIDS防治知识的来源，为今后加强HIV／AIDS有关知识的健康教育及通过交通统职工进行HIV／AIDS的知识宣传提供依据。方法：选择北京市长途客运和出租职工以无记名的方式回答调查问卷，共回收2762份，结果进行统计分析。结果：长途客运职工来源于电视847人次，占64．4％；报刊704人次，占53．5％；广播587人次，占44．6％；书籍420人次，占31．9％；宣传小册子301人次，占22．9％：医务人员145人次，占11．0％；同学朋友118人次，占9．0％；街头广告114人次，占8．7％；家庭成员87人次，占6．6％。出租系统职工来源于电视904人次，占62．5％；广播794人次，占54．9％；报刊730人次，占50．5％；书籍387人次，占26．8％；宣传小册子231人次，占16％；同学朋友213人次，占14．7％；医务人员169人次，占11．7％；家庭成员151人次，占10．4％；街头广告124人次，占8．6％；结论：北京交通系统职工有着较强的主动求知、学习的要求，已经具备了良好的宣传教育的氛围和环境。今后要加强HIV/AIDS知识的强化教育，使他们可以充分发挥优势，利用多种形式宣传HIV／AIDS防治知识，产生良好的社会效果。

浅议加强交通系统职工思想政治工作——以发挥工会组织作用为例

本文阐述了工会组织在加强职工思想政治工作中的作用,提出了发挥工会组织作用,加强职工思想政治工作的对策。要切实把握交通系统职工的思想状态;明确开展思想政治工作的切入点;不断提升工会组织思想政治工作的实效性;不断创新思想政治工作方法。

谈交通基层职工心理需求与思想政治工作队伍建设

交通系统作为经济发展中的推动性力量,应紧跟趋势来加强内部建设,增强整体协调性,这就需结合道路工程建设中的基层职工心理需求,采取可行性措施来强化思想政治队伍建设,全面提升职工素养,为交通行业的整体发展夯实基础。因此,需先掌握交通基层,也就是一线修路职工的心理需求,从多个方面细化思想政治工作队伍的建设措施,以提升思想政治队伍组建的合理性及有效性。

如何更好地发挥交通干部职工的工作积极性

随着我国社会经济的发展，我国交通事业也取得了很大的成绩，干部职工在交通发展中占有非常重要的地位，本文就交通干部职工工作中存在的问题进行了简要分析，并且就此提出了如何更好的发挥交通干部职工干好工作的积极性的强化措施。

新时代女职工工作守正创新——以交通行业工作实践为例

职工早已成为企业不可或缺的劳动队伍中的重要组成部分,她们是企业的骨干力量,也是每个家庭的中心。因此,做好新时代女职工工作对促进社会发展进步、实现安全生产、营造文明和谐生活环境起着至关重要的作用。以广东省交通行业工作实践为例,紧盯女职工的所需、所盼、所急,在维护权益、建功立业、教育培训、关爱女工、守正创新等方面下功夫,浅谈新时代女职工工作的一些践行心得,做女职工的贴心人、娘家人。

发挥行业部门作用 促进职业教育发展

交通要发展,人才是关键,基础在教育.发挥行业部门作用,促进职业教育发展,建设高素质的交通职工队伍既是交通行业精神文明建设的重要内容,也是实现交通现代化的迫切需要,更是事关交通事业发展全局的战略任务.