产业人可指数及其运营研究

一个城市或区域的人才竞争力不仅取决于当前静态的产业人才规模、质量和结构,更取决于未来动态的产业人才趋势动能和发展效能。产业人才指数为揭示国家城市地区人才与经济、产业、社会发展的相互关系提供了有效工具。所谓产业人才指数,是指按照产业的地理区位、生命周期和能力要素等不同维度,通过剖析投资、策划、招商和运营4种类型的产业人才与产业发展之间价值互动的内在机理,推导出产业发展与人才体量之间的量化关联和拟合关系.沿着“指标-指数-指引”的逻辑脉络,本文首先构建了一整套产业人才指数指标体系,进而提出了产业人才指数的运营方法和实践问题的解决思路,探讨了以产业人才指数所反映的信号为产业人才指引,为人才发展政策和方案提供更具行动指引意义的决策支撑体系.