产业关系系统的演变与发展趋势探析

1980年代以来,全球产业关系系统发生了巨大变化,人力资源管理技术对集体谈判机制进行了较大程度的替代,产业关系处理机制更多地被转移到了工作场所层面。在未来的产业关系系统中,集体谈判的强制程度将会进一步减弱,共同的法律标准将节约大量的商谈成本,新兴市场经济国家的多种产业关系处理机制将同时发育,并呈现出综合化趋势。在全球产业关系的徘徊与动荡状态中,构建稳定高效的产业关系处理机制,将是获得产业关系比较优势的关键。