国企产业工人队伍建设改革成效影响因素研究——基于结构方程模型的实证分析

以国有企业产业工人队伍建设改革实施成效影响因素为研究对象,从组织领导、思想引领、素质提高、激励制度、权益维护5个维度入手。通过问卷收集数据,建立国有企业产业工人队伍建设实施成效影响因素结构方程模型,利用SPSS22.0、AMOS23.0检验并进行评价分析,最终分析影响国有企业产业工人队伍建设改革实施效果的显著因素。研究结论如下:组织领导对国有企业产业工人队伍建设改革实施效果的影响较大,并在此基础上,从加强组织领导、强化思想引领、提升产业工人素质、完善激励机制、维护职工权益等方面给出对策建议,为推进国有企业产业工人队伍建设改革提供有益参考。

新时代我国产业工人队伍的发展与优化

在党的领导下,我国的产业工人队伍一直在发展壮大中,进入新时代,我国产业工人队伍建设与改革呈现出独特的“工”字特色,回顾产业工人队伍大军的迭代史,分析导致其构成和结构变化的要素条件,并提出坚持党的领导、全面依法治理和积极应对新型用工挑战等完善建议,旨在认清产业工人队伍自身的实际情况,提出针对性的优化建议,以更好地发挥新时代产业工人队伍的创造性,提升产业工人的幸福感和满足感。

现代化产业体系构成结构与建设策略研究

建设现代化产业体系是我国经济高质量发展的核心事项,具有极大的挑战与困难,需要有很大的勇气与智慧,需要采取正确的应对思路与策略。在全球科学技术进步加速、消费需求变化明显、地缘政治格局重构以及全球产业分工体系调整的背景下,我国现行产业体系二元构成结构固化,即传统产业产能过剩且增长困难、新兴高技术产业发展受阻,其中原因复杂,但国内消费需求不足、创新能力较弱确是事实。可以说,建设现代化产业体系的本质就是要在现行产业体系基础上开放创新,实现需求导向下的资源重新配置,其核心是把现行产业体系固化的二元构成结构转换为现代化产业体系的“3+1”构成结构,并使之持续健康发展。为此,需要:1)实施需求导向的建设方针;2)数字化改造加持建设过程;3)科技创新与产业创新关联协同突破;4)进一步改革开放,重构全球科技与产业合作网络。

组态视角下事故灾难应急物流体系构成要素的结构模型及内在机理研究

基于组态视角,采用模糊集定性比较分析法(fsQCA),对体系构成要素结构模型及内在机理展开研究,依托30个案例,直观描述构成要素内部结构。研究发现:①“整合协调”要素是导致体系运行能力偏好的必要条件。②四类路径均能提升体系运行能力,即“指挥—处置—监管”“指挥—处置”“监管—创新—处置”和“监管-预案”型。③“指挥布局”“处置善后”“整合协调”和“政策监管”要素是顶层宏观计划型构成要素,对提升体系运行能力起决定作用,“信息共享”要素是中间过程推动型构成要素,不影响体系运行,“创新发展”“应急预案”要素是底层实践主导型构成要素,部分情况下影响体系运行。研究探析事故灾难应急物流体系构成要素结构及其内在机理,解释因果复杂问题,增强应急管理部门对该问题的理性认知。

人口流动视野下的现代城市公共安全建构——基于“新型产业工人”对开放式城市治理结构的需求分析

现代城市公共安全是城市发展中的核心议题,而基于大量城市人口集聚基础上的城市公共安全更是中国急需重视的问题。我们在流动人口的视野下,针对中国大量流动劳动力所形成的新型产业工人对城市治理的需求结构,进行了实证性的调查分析。新型产业工人的群体的城市需求,重新塑造了当下城市公共安全的结构,而新生代的产业工人具有更强烈的城市生活的认同感,因此,对于城市公共安全的影响也就更加明显。本文提出了现代城市公共安全建构的重要结构:城市空间内的公共服务均等化、劳动权益维护机制、组织化表达和城市认同等,在此基础上形成一个开放式的城市治理结构,容纳对于城市发展至关重要的新型产业工人群体与其他群体的共融,这样才能真正实现城市本身的目的,即实现现代城市所必须体现的"市民的个人和全体的意志"。

刍议产业工人工资提高与产业结构调整升级

产业以工资水平的高低对消费需求、要素供给、劳动生产率等方面具有直接影响,我国长期利用廉价劳动力优势大力发展劳动密集型产业,造成了"低工资水平-低水平产业结构"的现象。推动我国产业结构调整升级,不能不考虑提高产业工人工资水平的问题。我国应通过完善工资法律及政策完善社保体系、完善税制、健全工资收入分配指导监控体系、提高劳动者素质及最低工资标准等综合性措施,着力推动产业工人工资水平的提高,进而加快产业结构调整升级。

谍战片的悬念叙事:反转结构、视角转换与情感构成——以电影《无名》为例

谍战片中的悬念叙事既是通过反转结构的设置、叙述视角的变化生成并维持悬念的叙事手段,也是依托悬念背后的正、负情感深化悬念机制,牢牢抓住观众情绪的影像实践。《无名》延续了程耳电影一贯的悬念叙事特点,影片对反转结构、视角转化的频繁应用为重新理解悬念叙事机制带来了新的思考。然而,有着强烈情感指向的谍战片悬念叙事机制不能仅仅追求戏剧性的娱乐快感,还应寻求革命的诗意想象与崇高的美学特质,以呈现更有力度的表达效果。

高职学前教育师范生职业素养的内涵、结构模型与构成要素

高职学前教育师范生职业素养的培养是在新时代扩大职业教育和推进学前教育双重背景下,是培养高素质幼 教人才的关键。文章通过文献整理、调查研究及专家访谈,基于我国学前教育专业师范生教师职业能力标准,结合高职学 前教育师范专业特点和幼儿教师职业导向,以“一践行,三学会”为切入点,构建起包括职业道德素养、职业知识与能力 素养和职业发展素养三大维度的高职学前教育师范生职业素养要素的“房子”模型,以期为进一步探索高职学前教育师范 生职业素养的培养路径和教学改革策略提供理论依据。

当代中国香港行业构成原因、产业结构分析与趋势预测

近几十年来,中国香港的产业结构趋于稳定,在当今变革的世界局势下,探究中国香港的产业结构及未来趋势变化具有重要意义。文章通过经济、政策、地理三个因素对中国香港行业构成原因的探索,进一步分析中国香港四大支柱产业及新兴优势产业的产业结构,并对其未来发展进行趋势预测。

《新时期产业工人技能形成——农民工的视角》推介

产业工人是创造社会财富的主体力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。不管是推动制造业加速向智能化、数字化、绿色化方向发展,还是促进产业结构转型升级、优化调整,打造更多世界一流企业和“隐形冠军”,都需要一支庞大的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。农民工是产业工人队伍的重要组成部分,为我国经济社会发展作出了巨大贡献。但是,不可否认的是,农民工在知识、技能等方面还存在短板,还不能适应经济社会高质量发展的要求,因此,提升农民工的技能水平显得特别重要。

新时期产业工人的结构演化与队伍建设

探讨产业工人的队伍结构变化,有助于反思新时期经济建设依靠谁、发展谁的问题,有助于辨析新形势下社会发展的新机遇、新挑战,有助于促进新时代产业工人的作用发挥和职业发展。随着经济社会的发展,我国产业工人的队伍结构呈倒丁字形-土字形-橄榄形的演化趋势,其实质是沿静态稳定-暂态过渡-动态稳定的形态不断发展。新时期加强我国产业工人队伍建设,主要是壮大中间和缩小底部,为此,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,构建有利于劳动者社会阶层提升的立体通道,包括"内外融合"的权利保障通道、"纵向畅通"的职业发展通道和"横向衔接"的就业服务通道。

20至30年代上海产业工人队伍构成的特点及生活状况

近代上海的产业工人队伍(指在近代工业生产部门、交通运输部门从事体力劳动者)发展迅速、阵容庞大、构成复杂,是上海城市主要的社会地位群体之一。本文拟就20至30年代上海产业工人队伍的构成特点及生活状况作一初步的考察。

建筑业农民工转化为产业工人的动力机制

建筑业是劳动密集型产业,农民工构成了建筑业劳动力的主体。作为建筑工人主要来源的农民工一直没能得到产业工人的身份和待遇,阻碍建筑业的可持续发展,乃至影响社会公平公正与新型城镇化的稳步推进。然而,推进建筑业农民工向产业工人转化是一项长期艰巨且纷繁复杂的系统工程,面临着传统建筑生产方式、市场、制度、农民工自身、社会排斥等诸多阻滞因素。在此背景下,本文希望建立相对科学、系统、全面的建筑业农民工转化为产业工人的动力因子体系,进而由定性分析模型转为定量的数学分析模型(ISM模型),为建筑业农民工转化为产业工人动力机制的定量测算与分析奠定基础。

中国建筑业农民工向产业工人转型动力机制与传导路径研究

中国建筑业农民工存在着流动性大、老龄化严重、技能素质低、合法权益得不到有效保障等问题,其向产业工人转化势在必行。文章通过借鉴已有研究成果,构建以建筑业发展水平、建筑企业用工管理、政策制度环境、建筑农民工人力资本、建筑农民工职业化水平与其市民化水平为外因潜变量,以建筑农民工产业工人化程度为内因潜变量的假设模型,并通过问卷调研收集实证数据,运用因子分析和结构方程模型揭示建筑农民工产业工人化转型的影响因素和作用机制。结果表明:建筑农民工市民化水平与职业化水平是其产业工人化程度的直接前因变量;建筑业发展水平直接作用于建筑企业用工管理,而建筑企业用工管理、政策制度环境共同直接影响着建筑农民工人力资本;建筑农民工人力资本作用于其职业化水平和市民化水平的提升,政策制度环境也会作用于建筑农民工市民化水平。最后,文章从政府、行业、企业层面提出了政策建议,以推动建筑农民工的产业工人化转型。

马克思的资本有机构成理论与我国就业的产业结构分析

本文探讨了马克思经济学的资本有机构成理论对我国就业的产业结构的影响。认为资本有机构成的提高 ,会造成一些产业就业人员的减少 ,同时也会扩展其它行业的发展 ,带来更多的就业机会。指出我国的第三产业将成为我国吸收就业人员最多的产业。我国应采取各种措施 ,促进就业的产业结构的调整 ,解决我国的就业问题。

劳动生产率水平：产业工人队伍建设改革的逻辑起点

随着我国经济进入高质量发展阶段,供给侧结构性改革与产业工人队伍建设改革有机地联系了在一起,而二者联系的逻辑起点就是提高产业工人的劳动生产率。通过分析我国产业工人劳动生产率变动趋势,可以发现:改革开放以来我国劳动生产率的增长在世界上是最快的,但近10年来却呈现出波动下降的趋势。当前我国产业工人劳动生产率水平与发达经济国家相比还有较大的差距,为此,产业工人队伍建设改革应以提高劳动生产率为中心。提升职工工作满意度和职工素质是提高产业工人劳动生产率的重要途径,工人对收入水平的满意度直接影响职工工作满意度;提升工人技能培训应该有的放矢,产业工人的培训体制改革应与人才引进同步进行。

利用MOOC进行产业工人职业技能培训的可行性研究

经济结构调整向广大产业工人提出了全面提升职业技能水平的要求,MOOC的发展为这种大规模的职业培训提供了可行的模式。从MOOC的基本内涵和实践情况出发,结合产业工人对MOOC教育的需求背景,从大规模性、微课程和分层教学3个方面探讨MOOC在产业工人职业技能培训中的优势。进而从平台建设、现代教育技术和MOOC制作手段、终端设备与网络和产业工人自身意愿4个角度分析产业工人职业技能培训采用MOOC的可行性。

产业工人技能形成体系研究范式的新思考

目前产业工人技能形成体系的内涵与外延在国内学界尚未得到充分的理解与内化,比较研究作为技能形成体系理论研究的一个切入点,其难点在于构建一个统一的比较分析框架与模型。贝雷迪关于比较教育研究的"比较四步法"和帕森斯提出的"结构功能主义"的相关观点为产业工人技能形成体系的研究提供了理论方法层面的科学指导。遵循历史分析与剖面分析两条线索,按照区域研究和比较研究两个阶段,根据结构与功能两个维度,构建产业工人技能形成体系的分析框架与模型,以期为我国产业工人技能形成体系的比较研究以及相关的教育比较研究提供研究方法上的借鉴与参考。

利益分布结构、社会联盟构成与美国霸权战略的长久延续

随着要求“克制”的声音在华盛顿甚嚣尘上,美国长久以来坚持的霸权战略似乎正在走向终结。然而,就现实来看,美国政府显然并未听从“克制”的声音而放弃霸权战略。针对这一现象,现有的解释多是基于“门户开放”的阐释、地理政治的理解和惯性的逻辑。但这些解释未曾明晰推进霸权战略的动能为何几乎总是可以战胜其他动能,且忽视了这一战略的不同构成要素之间可能出现步调不一的情况。本文试图基于利益分布结构和社会联盟构成两个要素,从海外介入、“民主扩展”和自由贸易三大核心问题领域出发,指出围绕这些问题领域构建的社会联盟及其力量对比决定了美国大战略为何会呈现出一种霸权战略的形态。不过,需要注意的是,由于这些问题领域的利益分布结构和力量分布状态并不相同,它们各自的发展步调也不一致。因此,如同特朗普执政时期那样,霸权战略可能会失去原本的一些构成要素。

产业结构、能效及一次能源构成对能源强度的影响分析

一个国家的能源强度ε主要取决于其产业结构、一次能源构成和能源利用效率3个因素,对这3个因素与能源强度之间的关系进行定量分析,以期寻找一种新的研究分析的方法。首先定义一个新的参数——有效能源强度ε′,它是能源强度与能效之积。产业结构转型对能源强度影响显著,在能效36.81%和2006年各产业能源强度不变的前提下,若中国第三产业占GDP的比率从39%增至70%,能源强度可降低1/3。能效是决定能源强度的重要因素,在上述产业结构转型的基础上,如果中国能效从36.81%提高到50%,则能源强度可再降低25%以上。如果中国能够在2020年实现上述两个目标,则2020年的能源强度有可能降低到0.58t标煤/万元,2005～2020年能源消费弹性系数f为0.30。将能源消费弹性系数f分解成有效能源强度、能效和参数α之积,f正比于有效能源强度降低程度,反比于能效提高程度,产业结构调整和能效对f都有重大影响。中美两国在一次能源构成、终端利用模式和能效方面的对比分析有助于认识我国的节能潜力。一次能源构成转型给中国大幅度提高能效提供了极好的机遇,其主要内涵一是提高天然气占一次能源构成的比例,二是煤炭的CCS利用。