职业院校电子信息专业群基于产业智能化浪潮下人力资源结构型变革的应对策略研究

传统的工业化大生产对人力资源的需求简单重复的流水线操作和程序化的数据统计分析等劳动。产业智能化浪潮通过智能技术代替重复操作劳动和程序化智力,人力资源需要更高的知识技术和完整产业链的生产运行复合能力。当前职业院校电子信息专业群人才培养与行业智能技术的飞速、动态的发展所需要人力资源存在知识技术相对落后,结构对接"错位"动态匹配失衡。面对产业智能化浪潮的冲击,职业院校的电子信息专业群建设应当通过产学研合作与结合,与时俱进,要与时俱进的对接电子信息行业技术发展,不断变革,分析预测电子信息前沿发展态势并引进前沿技术,更新专业群的教学内容,并构建"宽基础、大专业、小方向"的知识结构体系来培养学生的职业素质、知识和技术以及自主学习、实践应用和探索创新能力,可更好的对接匹配电子信息行业不断发展变化的工厂企业所需要的人才,解决与电子信息行业动态发展对人才资源动态变化需求的匹配失衡的问题。