产业蓝领技能革新能力提升影响因素及其作用机理研究——以河北省为例

产业结构转型升级和制造业强国建设需要产业蓝领技能革新能力的提升。基于已有文献的研究,本文以河北省为例,提出产业蓝领技能革新能力提升受到个体的、企业的、政府的以及家庭的等多方面因素的综合影响;构建了产业蓝领技能革新能力提升的理论模型,并结合激励理论、人力资本理论对各因素的作用机理进行分析。

蓝领产业集体西进

监领产业即劳动密集型产业在上世纪80年代在中国沿海地区盛行，当时是由于一些发达国家和地区企业因本国土地及劳动力价格等因素，纷纷把产业转移到了中国沿海地区。如今这一产业却转移到了中国大陆地区之间。有关专家预测，自今年沿海劳动密集型产业向大陆中西部地区大规模性转移的序幕开始拉开，预计未来五年内这种转移将达到高潮。