产后访视服务管理新模式对产妇和新生儿家庭访视工作的影响

目的探讨产后访视服务管理新模式对产妇和新生儿家庭访视工作的影响。方法选取2017年1月~2018年12月于我院分娩的400例产妇及其新生儿作为研究对象,根据计算机随机化原则分为观察组(195例)与对照组(205例)。观察组实施产后访视服务管理新模式家庭访视,对照组实施常规访视,比较两组产妇和新生儿异常情况及产妇对于访视服务效果满意度的评价。结果观察组产妇及新生儿异常情况总发生率均低于对照组,观察组对家庭访视服务的满意度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论产后访视工作中推广产后家庭访视服务管理新模式能有效提高并达到访视效果,利于母婴健康。

智慧环境下民办高校图书馆管理与服务模式创新研究

本研究旨在探讨在智慧环境下民办高校图书馆管理与服务模式的创新。通过分析民办高校图书馆现实问题,包括规模较小、图书资源不足、工作人员水平较低、信息化建设水平较低以及民办高校图书馆的特点和优势,文章提出了智慧环境下的图书馆管理模式,包括数字化馆藏建设、智能化服务管理和用户体验提升等方面的对策建议。通过本研究,将为提升民办高校图书馆服务质量和效率提供有益参考。

新发展理念引领下学生教育管理与服务模式研究

为了促进高校教育质量的提升,应该立足于学生的全面发展开展合理的教育管理。本篇文章以高校教育管理工作为研究对象,以新发展理念作为指导思想,总结了新发展理念与学生教育管理工作之间的联系,分析了高校学生教育管理与服务中存在的问题,并结合实际经验,提出了相关的解决策略,希望能够为高校学生教育管理与服务工作提供一定的帮助。

新时代高校后勤管理服务模式的优化对策

在新时代,高校后勤管理进入改革发展新阶段,为适应高质量教育体系、后勤现代化以及数字化转型的发展需求,满足高校全体师生的美好诉求,高校应深入分析后勤管理改革的内生动力及外生因素,探究析高校后勤管理在需求满足、学校战略及服务育人等方面的问题,持续创新、优化、改进管理服务模式,使其呈现出人性化、智能化、现代化的发展特征,为我国高校持续实现自身的高质量发展,奠定坚实的基础。

事业单位档案管理创新及服务模式的改革研究

档案管理是事业单位工作的根本,做好档案工作可以保证事业单位的正常运转,为人民群众提供最好的服务。因此,对事业单位档案管理工作的改革,可以保证事业单位的服务质量和正常运行。在新的时代背景下,档案工作必须跟上时代的发展趋势,推动档案管理方式向智能化和信息化方向发展,这既可以提高档案管理的工作效率,又可以释放出人力资源,是对我国档案管理模式进行优化的必要手段。

上海:开启道路运输企业线上服务管理新模式

上海市奉贤区拥有2500余家道路运输企业,底数较大,交通安全监管任务繁重,纸质台账、逐户上门等线下传统道路运输企业监管方式已无法满足当前工作需求。为进一步优化道路运输企业服务管理工作,提升监管质效,上海市公安局奉贤分局交警支队自2023年7月以来,坚持以数字化思维为导向,企业线上申报为路径,警企实时互动为渠道。

新公共服务理论视域下公益性社会体育指导员管理模式研究

从社会体育指导工作的基本属性出发,借鉴新公共服务理论的理论范式,分析了社会体育指导员管理模式创新的依据;确立了政府在社会体育指导管理模式当中以协调、服务和监管为基本职能的核心地位;在正确认识社会体育指导工作中政府、社会、市场三者关系的基础上,构建以政府为主导的多元主体参与的社会体育指导管理网络体系;在社会体育指导管理模式当中建立协调、沟通、监管、问责等互动机制。

超越传统管理模式创建服务创新型专业实验室的思考

本文阐述了服务创新型专业实验室的思想内涵和管理体制;对在服务创新体制下,如何充分体现学生的主体地位、实验队伍建设及合理整合实验室的资源等进行了较详细的论述;重点介绍了创建服务创新型专业实验室的条件和方法.

新公共服务:新公共管理的一种替代模式

以丹哈特夫妇为核心的新公共服务理论,融合了当代民主治理的先驱理论———民主社会的公民权理论、社区和市民社会理论、组织人本主义和组织对话理论,建构起比较完整的理论框架,并提出了七项实践措施。作为新公共管理的一种替代模式,新公共服务在构建公共行政的规范理论,以及推动公共服务型政府的建立等方面具有一定的方法论和创新意义。

创新体制 整合资源 优化服务——安徽开展档案管理模式改革试点取得成效

2004年5月，安徽省档案局在和县开展档案管理模式改革试点。经过一年多的努力，试点取得成效。2005年11月30日，安徽省委、省政府在和县召开全省档案管理模式改革现场会，推广试点经验。2005年12月12日，中共中央政治局候补委员，中央书记处书记、中央办公厅主任王刚在批示中肯定了安徽开展档案管理模式改革的做法，

“互联网+”高校后勤管理服务新模式分析

在"互联网+"时代背景下,高校后勤服务也在谋求创新和变革,如何才能改变以往低效率的管理服务模式成为时下讨论的热点。观察了"互联网+"高校后勤管理服务新模式的应用,发现利用互联网平台实现了对后勤管理的精细化和标准化,降低了管理成本,提高了管理效率,构建了学生自我管理模式,以智能化终端实现了高校管理资源和服务的整合。

新公共管理理念下服务型政府模式构建初探

随着环境的不断变化以及新公共管理理念的引入,政府的管理模式必须做出相应的调整,着力构建高效的服务型政府成为人们关注的焦点。建立适度放任的市场化政府、以民主性为目标模式的政府、弹性化的战略型政府以及以秩序与效率共赢为基础价值的政府是新公共管理理念下服务型政府模式构建的基本路径。

基于新公共服务理论构建高校教育管理模式策略

在新公共服务理论下,传统高校教育管理模式呈现出较多弊端,不论是从学生成长角度还是从学校发展来看,均需要改善高校教育管理模式,构建以服务为导向的高校教育管理模式。这需要基于新公共服务理论探析以服务为导向的高校教育管理模式的构建策略。

新公共管理视角下我国服务型政府模式的构建

随着环境不断变化,政府管理的模式也要相应地做出调整,如何构建高效的服务型政府受到了广泛关注。本文从新公共管理理念的角度出发,在对新公共管理基本理念的简要阐释下,指出过去政府发展模式所存在的问题并进行了分析,再有针对性地以新公共管理的理念为指导,结合传统政府模式出现的不足之处,对我国服务型政府的模式构建提出了几点建议,以力求适宜代服务型政府的发展模式。

城市流动人口管理模式及其优化——基于新公共服务理论视角

城市流动人口管理是测量城市管理有效性的重要指标。传统的防范式管理模式、属地化管理模式、区域化管理模式在取得局部性突破的同时仍存在天生缺陷,而新公共服务理论之理念与城市流动人口管理目的存在高度契合,表现出内在的统一性,将之用于指导城市流动人口管理,构建出更为优化的服务型社区化管理模式。

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式探索

随着电子信息时代的到来,高校图书馆在管理方面难以避免会有一些问题,如管理过程中的复杂化、非常规化、非程序化等以往不存在的管理问题,如果高校图书馆管理人员继续使用往常的传统管理手段,是难以避免和解决这些问题的。因此,探索更多更先进的图书馆管理技巧和服务方法是当前具有重要现实意义的任务。这样才能达到解决高校图书馆管理中遇到的新问题,进而提高高校图书馆管理水平的目标。

苏州准移民城市定位及新苏州人服务管理模式创新

由于具备准移民城市的人口结构、准移民城市的经济结构、准移民城市的社会状态、准移民城市的文化氛围,苏州已成为典型的准移民城市。在准移民城市的社会条件下,传统的社会管理理念渐显僵化,需要更新;新苏州人服务管理制度建设相对滞后,需要突破;新苏州人服务管理体制存在缺陷,需要升级,以尽快形成新苏州人平衡型服务管理新模式。为此,必须明确追求公平平衡、促进和谐融合的社会建设理念,积极推进平衡型服务管理体制构建,积极稳妥加快平衡型服务管理制度改革,继续推进平衡型公共服务体系建设,积极开展平衡型民主参与模式实验,努力发展融合型新苏州文化。

我国医学图书馆管理的新模式和特点以及人性化服务

本文对新时期下医学图书馆管理的新模式进行了阐述,并就当前各医学图书馆存在的普遍问题进行了列举和分析,进而得出在网络和信息技术高速发展和应用的背景下,在读者需求普通复杂化、多样化、细节化的基础上的当代图书馆管理的特点,同时鉴于人性化服务在当代医学图书馆发展中处于的核心地位,针对性地提出了实施人性化服务的若干意见。

城市流动人口管理优化分析及模式建构——以新公共服务理论为视角

流动人口管理是测量城市管理有效性达成的重要指标。传统的防范型管理、适应型管理、协作型管理范式取得了局部性突破,但也存有先天缺陷。而新公共服务理论理念与城市流动人口管理目的高度契合,表现出内在的统一性。通过深入分析整合,试图用于指导城市流动人口管理,以提供良好的思路借鉴,进而为构建出更为优化的管理模式起到辅助作用,最终促进流动人口顺利实现市民化,融入城市发展进程。

护理管理新模式在医院优质服务中的应用

护理管理新模式在医院优质服务中的应用。方法 以我院2021年1月到12月收诊的120例住院患者为对象,将患者分为观察组和对照组,对于两组患者采取不同护理管理模式,分析患者病情改善情况。结果 观察组与对照组护理态度、护理专业能力、环境管理、消毒隔离数据为88.78±2.35、87.45±2.64、90.12±2.14、92.35±3.12和75.45±4.32、75.64±3.68、79.56±5.45、81.34±4.68,其中t12.658、11.988、11.855、10.857,P0.001、0.001、0.001、0.001,护理管理新模式护理质量评分更高,有差异,(P<0.05)。观察组与对照组住院时间、住院费用数据为3.54±1.32d、18457.45±124.57元和6.35±2.87d、25457.78±2568.44元,其中t8.578、15.455,P0.003、0.001,有差异,(P<0.05)。观察组与对照组十分依从、部分依从、不依从、依从性数据为50(83.33)、8(13.33)、2(3.33)、58(96.67)和42(70.00)、10(16.67)、8(13.33)、52(86.67),χ212.685、2.658、10.457、10.457,P0.001、0.078、0.001、0.001,护理管理新模式可以提高患者依从性,有助于护理工作质量提升,患者对于护理依从度更高,有差异,(P<0.05)。结论 医院优质服务中采取护理管理新模式能够完善护理管理工作,护理质量评分更高,患者住院时间缩短,住院费用降低,患者依从度和护理满意度也比较高,在医院护理工作开展中实施的价值更高。